A. Hegemann, Besteuerung von Beteiligungsinvestitionen und Risikoempfindlichkeit – Wie wirkt die Abgeltungssteuer?, vol. 140. 2012.

A. Mehrmann, G. Schneider, and C. Sureth-Sloane, Asymmetric Taxation of Profits and Losses and Its Influence on Investment Timing: Paradoxical Effects of Tax Increases, vol. 134. 2012.

P. F. E. Sloane and C. Sureth-Sloane, “Mehr Theorie wagen. Betriebswirtschaftslehre nach Bologna oder Hochschulbildung im Wandel,” Wirtschaft und Beruf, vol. 64, no. 7–8, pp. 10–13, 2012.

C. Sureth-Sloane, “Analytisch und strukturiert denken lernen,” Frankfurter Allgemeine Zeitung, no. 112, 2012.

C. Sureth-Sloane, “Studium nach Bologna: Theorie oder Praxis – ein Scheinwiderspruch?,” Frankfurter Allgemeine Zeitung, 2012.

C. Sureth-Sloane, “Unternehmensführung und interkulturelle Hochschulbildung. Unternehmensführung in Europa - Interkulturelle Fragen,” Wirtschaft und Beruf, vol. 64, no. 7–8, pp. 49–51, 2012.

C. Sureth-Sloane, “Vorwort. Geschichte des VHB und der BWL: Rückblick und Einblicke,” in Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Geschichte des VHB und Geschichten zum VHB, W. Burr and A. Wagenhofer, Eds. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2012.

C. Sureth-Sloane and D. zu Knyphausen-Aufseß, “Welcher BWLer ist ein guter Forscher?,” Frankfurter Allgemeine Zeitung, no. 276, 2012.

B. M. Gilroy and D. Kruse, “Die Prinzipal-Agent-Theorie als Erklärungsinstrumentarium von Korruption,” WiSt-Wirtschaftswissenschaftliches Studium, vol. 41, no. 3, pp. 143–150, 2012.

S. Kanne, J. Klobucnik, D. Kreutzmann, and S. Sievers, “To buy or not to buy? The value of contradictory analyst signals,” Financial Markets and Portfolio Management (VHB-JOURQUAL 3 Ranking C), vol. 26, no. 4, pp. 405–428, 2012.

C. F. Mokwa and S. Sievers, “The Relevance of Biases in Management Forecasts for Failure Prediction in Venture Capital Investments,” SSRN Electronic Journal, 2012.

C. Mokwa and S. Sievers, “Biases in Management Forecasts of Venture-Backed Start-Ups: Evidence from Internal Due Diligence Documents of VC Investors,” SSRN Electronic Journal, 2012.

H. Schmitz, P. Eibich, and N. R. Ziebarth, “Add-On Premiums Increase Price Transparency: More Policy Holders Switch Health Plans,” in DIW Economic Bulletin, 2nd ed., vol. 2, DIW Berlin, Ed. Berlin: German Institute for Economic Research, 2012, pp. 15–24.

H. Schmitz, B. Augurzky, and A. Beivers, “Regionale Unterschiede in der stationären Versorgung: Das ländliche Krankenhaus im Fokus,” Krankenhaus-Report 2012, 2012.

M. Baum, L. Gsell, and R. Kabst, “Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz.,” Die Betriebswirtschaft (ZfB)., vol. 72, no. 3, pp. 235–253, 2012.

M. Baum and R. Kabst, “Die Wirkung von informellen und internetbasierten Rekrutierungskanälen auf den Rekrutierungserfolg: Eine empirische Analyse in kleinen und mittleren Unternehmen.,” Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., vol. 3, pp. 117–142, 2012.

B. Maekelburger, C. Schwens, and R. Kabst, “Asset Specificity and Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises: The Moderating Influence of Knowledge Safeguards and Institutional Safeguards.,” Journal of International Business Studies (JIBS)., vol. 42, no. 5, pp. 458–476, 2012.

L. M. Eberz, M. Baum, and R. Kabst, “Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess.,” Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)., vol. 26, no. 1, pp. 5–29, 2012.

M. C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, and L. M. Cunz, “Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?,” Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., vol. 82, no. 9, pp. 913–933, 2012.

S. Strohmeier and R. Kabst, “Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis.,” International Journal of Business Information Systems (IJBIS)., vol. 9, no. 3, pp. 328–342, 2012.