Passivität als Widerstand gegen die Macht der Verhältnisse? Melvilles Bartleby, the scrivener aus literaturwissenschaftlicher und ökonomischer Perspektive
C. Öhlschläger, M. Schneider, in: Komparatistik Heute, Brill | Fink, 2021, pp. 159–173.
LibreCat: /record/42778
DOI: 10.30965/9783846766088_009

Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street
M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
LibreCat: /record/42780

Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute
M. Schneider, in: C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial, 2020, pp. 209–221.
LibreCat: /record/18905

Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
LibreCat: /record/21566

Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft ain Oliver Stones "Wall Street" 
M. Schneider, Erzähltes Geld:  Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (2020) 243.
LibreCat: /record/18426

Personalwirtschaft
M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.
LibreCat: /record/18906

The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
LibreCat: /record/13246
DOI: 10.1080/09585192.2019.1620307

 Personalwirtschaft
S. Eisele, M. Schneider, in: G. Engels, G. Maier, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, 2018, pp. 1–20.
LibreCat: /record/4946

Digitalization of Production, Human Capital, and Organizational Capital
M. Schneider, in: C. Harteis (Ed.), The Impact of Digitalization in the Workplace, 2018, pp. 39--52.
LibreCat: /record/4928
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-63257-5_4

Betriebsorganisation
M. Schneider, C.M. Wilke, A. Iseke, in: G. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg, 2017, pp. 1–17.
LibreCat: /record/7769
DOI: 10.1007/978-3-662-52903-4_13-1

Training and commitment in a German manufacturing company during the post-2008 crisis: a case of internal flexicurity
M. Schneider, J. Flore, The International Journal of Human Resource Management (2017) 1–17.
LibreCat: /record/4932
DOI: 10.1080/09585192.2017.1308413

Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat: /record/4930

Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding. 
K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
LibreCat: /record/4926

Qualifizieren und binden: Betriebliche Weiterbildung während Kurzarbeit. 
M. Schneider, J. Flore, PERSONALquaterly (2017) 45–53.
LibreCat: /record/4934

Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat: /record/4953

Human resource management and radical innovation: a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
U. Backes-Gellner, M. Kluike, K. Pull, M. Schneider, S. Teuber, Journal of Business Economics (2016) 751--772.
LibreCat: /record/4929

Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right
A. Iseke, B. Kocks, M. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R\'26;D Management (2015) 23--40.
LibreCat: /record/4959

Embracing complex causality with the QCA method: An invitation
M. Schneider, A. Eggert, Journal of Business Market Management (2014) 312--328.
LibreCat: /record/4958

A matter of degree: the continuing training gap for women in Europe
C. Wozny, M. Schneider, Socio-Economic Review (2014) 353--379.
LibreCat: /record/4957

eSekretärin des Vorstandesc gesucht: Stellenanzeigen und die expressive Funktion des AGG
F. Bauhoff, M. Schneider, Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations (2013) 54--76.
LibreCat: /record/3979