"Gung Ho": Nationale Kultur und Schlanke Produktion in Ron Howards Spielfilm. 
M. Schneider, in: R.O. Heiko Hoßfeld (Ed.), Macht und Employment Relations , 2013.
LibreCat: /record/4944

The demand for individual grievance procedures in Germany and Spain: Labour law changes versus business cycle
B. Frick, M.Á.M. Ocaña, P.G. Martinez, M. Schneider, Estudios de Economia Aplicada (2012) 12--28.
LibreCat: /record/4835

Schöpferische Zerstörung - Unternehmen haben die Rezession mit teilweise neuen beschäftigungspolitischen Instrumenten bewältigt.
M. Schneider, K.-G. Rütten, Personal (2011) 6--8.
LibreCat: /record/4938

Expatriate compensation packages: what do employees prefer?
D. Warneke, M. Schneider, Cross Cultural Management: An International Journal (2011) 236--256.
LibreCat: /record/4916

Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider
M. Allen, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift Für Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften (2005) 315--325.
LibreCat: /record/4914

Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen: Ein empirischer Test des eVarieties-of-Capitalism c-Ansatzes
M. Paunescu, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften (2004) 31--59.
LibreCat: /record/4830

Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen
B. Frick, M. Schneider, Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen, 1999.
LibreCat: /record/4910

Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
K. Pull, M. Schneider, Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen, 1998.
LibreCat: /record/4829

Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.
D. Sadowski, K. Pull, M. Schneider, Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie., 1998.
LibreCat: /record/4940