Haake, C.-J., &; Schneider, M. (2024). Playing games with QCA: Measuring the explanatory power of single conditions with the Banzhaf index. Journal of International Management, 30(2).
LibreCat: /record/34114

Hellweg, T., &; Schneider, M. (2023). Which Types of Workers Are Adversely Affected by Digital Transformation? Insights from the Task-Based Approach. In I. Gräßler, G. W. Maier, E. Steffen, &; D. Roesmann (Eds.), The Digital Twin of Humans. An Interdisciplinary Concept of Digital Working Environments in Industry 4.0 (pp. 231–248). Springer International Publishing.https://doi.org/10.1007/978-3-031-26104-6_11 
LibreCat: /record/47675
DOI: 10.1007/978-3-031-26104-6_11

Hemsen, P., Reimann, M., &; Schneider, M. (2023). Digital Twins in Flexible Online Work: Crowdworkers on German-Language Platforms. In I. Gräßler, G. W. Maier, E. Steffen, &; D. Roesmann (Eds.), The Digital Twin of Humans. An Interdisciplinary Concept of Digital Working Environments in Industry 4.0 (pp. 249–270). Springer International Publishing.https://doi.org/10.1007/978-3-031-26104-6_12 
LibreCat: /record/47677
DOI: 10.1007/978-3-031-26104-6_12

Pilz, S., Hellweg, T., Harteis, C., Rückert, U., &; Schneider, M. (2023). Who Will Own Our Global Digital Twin: The Power of Genetic and Biographic Information to Shape Our Lives. In I. Gräßler, G. W. Maier, E. Steffen, &; D. Roesmann (Eds.), The Digital Twin of Humans. An Interdisciplinary Concept of Digital Working Environments in Industry 4.0 (pp. 11–35). Springer International Publishing.https://doi.org/10.1007/978-3-031-26104-6_2 
LibreCat: /record/47671
DOI: 10.1007/978-3-031-26104-6_2

Schneider, M., &; Radermacher, K. (2023). Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen., 580.
LibreCat: /record/46139

Schneider, M., &; Radermacher, K. (2023). Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. . Die Politische Meinung, 580, 63–67.
LibreCat: /record/49213

Diederich, S., Iseke, A., Pull, K., &; Schneider, M. (2023). Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level. The International Journal of Human Resource Management, 1–29.https://doi.org/10.1080/09585192.2023.2273331 
LibreCat: /record/49446
DOI: 10.1080/09585192.2023.2273331

Hellweg, T. D., Schneider, M., Rückert, U., Harteis, C., &; Pilz, S. (2023). Who Will Own Our Global Digital Twin: The Power of Genetic and Biographic Information to Shape Our Lives. In The Digital Twin of Human.
LibreCat: /record/49469

Riach, J. R. W., &; Schneider, M. (2022). The DaimlerChrysler takeover failure revisited from a varieties-of-capitalism perspective. Cross Cultural and Strategic Management, 29(3), 552–568.https://doi.org/10.1108/ccsm-12-2020-0250 
LibreCat: /record/47670
DOI: 10.1108/ccsm-12-2020-0250

Schneider, M., Hellweg, T. D., &; Menzefricke, J. S. (2022). Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis. Proceedings of the Design Society, 2, 791–800.https://doi.org/10.1017/pds.2022.81 
LibreCat: /record/42776
DOI: 10.1017/pds.2022.81

Öhlschläger, C., &; Schneider, M. (2021). Passivität als Widerstand gegen die Macht der Verhältnisse? Melvilles Bartleby, the scrivener aus literaturwissenschaftlicher und ökonomischer Perspektive. In Komparatistik heute (pp. 159–173). Brill | Fink.https://doi.org/10.30965/9783846766088_009 
LibreCat: /record/42778
DOI: 10.30965/9783846766088_009

Schneider, M. (2020). Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street. In K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (pp. 243–254).
LibreCat: /record/42780

Schneider, M. (2020). Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute. In C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial (pp. 209–221).
LibreCat: /record/18905

Schneider, M., Sadowski, D., Frick, B., &; Warning, S. (2020). Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis. Schäffer-Poeschel.
LibreCat: /record/21566

Schneider, M. (2020). Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft ain Oliver Stones “Wall Street” . Erzähltes Geld:  Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 243.
LibreCat: /record/18426

Schneider, M. (2019). Personalwirtschaft. In G. W. Maier, G. Engels, &; E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 303–322). Springer.
LibreCat: /record/18906

Schneider, M., Iseke, A., &; Pull, K. (2019). The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board. The International Journal of Human Resource Management, 1–23.https://doi.org/10.1080/09585192.2019.1620307 
LibreCat: /record/13246
DOI: 10.1080/09585192.2019.1620307

Eisele, S., &; Schneider, M. (2018).  Personalwirtschaft. In G. Engels, G. Maier, &; E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 1–20).
LibreCat: /record/4946

Schneider, M. (2018). Digitalization of Production, Human Capital, and Organizational Capital. In C. Harteis (Ed.), The Impact of Digitalization in the Workplace (pp. 39--52).https://doi.org/10.1007/978-3-319-63257-5_4 
LibreCat: /record/4928
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-63257-5_4

Schneider, M., Wilke, C. M., &; Iseke, A. (2017). Betriebsorganisation. In G. Maier, G. Engels, &; E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 1–17). Springer Berlin Heidelberg.https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4_13-1 
LibreCat: /record/7769
DOI: 10.1007/978-3-662-52903-4_13-1