Auer TF, Hoppe JA, Thommes K. Time perspectives and collaborative performance in creative tasks. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Published online 2024. doi:10.1108/joepp-07-2023-0285
LibreCat: /record/53610
DOI: 10.1108/joepp-07-2023-0285

Auer TF, Knorr K, Thommes K. Longterm effects of institutional conditions on perceived corruption – A study on organizational imprinting in postcommunist countries. Business Ethics, the Environment &; Responsibility. 2022;32(2):478-497. doi:10.1111/beer.12506
LibreCat: /record/34281
DOI: 10.1111/beer.12506

Auer TF. Die Wirksamkeit von Lernzielen für Studienleistungen – eine experimentelle Studie. die hochschullehre. 2022;8(1):662-675. doi:http://doi.org/10.3278/HSL2248W
LibreCat: /record/44529
DOI: http://doi.org/10.3278/HSL2248W

Auer TF, Ekemen H, Hagedorn C, Heise C, Rese C. Same Different but not Same Same: Ethnic Discrimination in Application Procedures in the German Public Sector. Empirical Economics Letters. 2022;21(7):47-55.
LibreCat: /record/34154

Auer TF, Sennefelder L, Meier H. Betriebliche Gesundheitsförderung: Ein leeres Versprechen? Public Health Forum. 2022;30(3):214-216. doi:10.1515/pubhef-2022-0069
LibreCat: /record/32397
DOI: 10.1515/pubhef-2022-0069

Knorr K, Auer TF, Thommes K. Is Corruption Imprinted? A Study on Preconditions of Corruption in Post-Communist Countries. In: Academy of Management Proceedings. Vol 2020. ; 2020. doi:10.5465/AMBPP.2020.16489.abstract
LibreCat: /record/24330
DOI: 10.5465/AMBPP.2020.16489.abstract

Meier H, Auer TF, Sennefelder L. Der Einfluss von gesundheitsförderlichen Maßnahmen auf die Kommunikationsstrukturen: Nutzen für die Arbeitsproduktivität? Journal Gesundheitsförderung für Akteurinnen und Akteure aus Politik, Wissenschaft und Praxis. 2020;(1):58-61.
LibreCat: /record/34861