@bookKabst_Isidor_Thost_Nagel_2009, series=HR Services, title=Manager auf Zeit: Ignoriert oder akzeptiert?, volume=6, author=Kabst, Rüdiger and Isidor, R and Thost, W and Nagel, R, year=2009, pages=3–6, collection=HR Services 

@bookKabst_Salow_Baum_2009, series=Personal, title=International Fachkräfte gewinnen, volume=4, author=Kabst, Rüdiger and Salow, S and Baum, M, year=2009, pages=21–23, collection=Personal 

@bookKabst_2009, series=Personal, title=Editorial: Motivieren trotz Krise, volume=6, author=Kabst, Rüdiger, year=2009, collection=Personal 

@bookKabst_2009, series=Persönlichst, title=Editorial: Zukunft sichern, volume=3, author=Kabst, Rüdiger, year=2009, collection=Persönlichst 

@bookKabst_Giardini_Wehner_2009, place=München/Mehring, title=International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker des “Cranfield Projects on International Human Resource Management”, author=Kabst, Rüdiger and Giardini, A and Wehner, M C, year=2009 

@inbookKabst_Giardini_2009, place=München/Mehring, title=Ausgewählte Stichwörter zum internationalen Personalmanagement, booktitle=Vahlens großes Personal Lexikon, author=Kabst, Rüdiger and Giardini, A, editor=Scholz, CEditor, year=2009 

@inbookKabst_Giardini_Wehner_2009, place=München/Mehring, title=Das Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management: Eine Einführung, booktitle= International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker des “Cranfield Projects on International Human Resource Management”, author=Kabst, Rüdiger and Giardini, A and Wehner, M C, editor=Kabst, RüdigerEditor, year=2009, pages=5–10 

@inbookSchwens_Kabst_2009, place=Wiesbaden, title=Das Lernverhalten früh internationalisierender Unternehmen: ein konzeptioneller Analyserahmen. , booktitle=Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder und politische Aspekte. , publisher=Deutscher Universität-Verlag, author=Schwens, C and Kabst, Rüdiger, editor=Moser, REditor, year=2009, pages=101–112 

@inbookKabst_Giardini_2009, place=München/Mehring, title=Die deutsche Cranet-Erhebung 2005: Empirische Befunde und Ergebnisbericht, booktitle=International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker des “Cranfield Projects on International Human Resource Management”, author=Kabst, Rüdiger and Giardini, A, editor=Kabst, RüdigerEditor, year=2009, pages=11–57 

@inproceedingsBaum_Schwens_Kabst_2009, title=A typology of international new ventures: Empirical evidence from high technology industries., author=Baum, M and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2009