Kabst R, Weber W. Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion. Management Revue: The International Review of Management Studies. 2004;15(2).
LibreCat: /record/6233

Paunescu M, Schneider M. Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen: Ein empirischer Test des eVarieties-of-Capitalism “-Ansatzes. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften. 2004;(1):31--59.
LibreCat: /record/4830

Fahr R, Sunde U. Occupational job creation: patterns and implications. Oxford Economic Papers. 2004;(3):407--435.
LibreCat: /record/4891

Toshihiro K, Yoshio H, Masahiro A, Fahr R. A Comparative Analysis of Job Entry Methods in Japan, the US and Europe (Japanese).; 2004.
LibreCat: /record/4900

Fahr R. Loafing or Learning? In: The Economics of Time Use. ; 2004:175--203.
LibreCat: /record/4907

Eggert A. Wertorientiertes Beziehungsmarketing in Kunden-Lieferantenbeziehungen. Kaiserslautern; 2004.
LibreCat: /record/4925

Bliemel F, Eggert A, Fassott G, Ballantyne D. The Evolution of Relationship Marketing and the International Colloquia. Journal of Relationship Marketing. 2004;3(4):1-5. doi:10.1300/j366v03n04_01
LibreCat: /record/4927
DOI: 10.1300/j366v03n04_01

Kabst R. Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control.  International Journal of Human Resource Management. 2004;15(1):1-16.
LibreCat: /record/5596

Weber W, Kabst R. Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity. Management Revue: The International Review of Management Studies . 2004;15(2):271-278.
LibreCat: /record/5601

Festing M, Kabst R, Weber W. Internationales Personalmanagement. In: Breuer W, Gürtler M, eds.  Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre Der Internationalen Unternehmung. Wiesbaden; 2003:163-204.
LibreCat: /record/6218

Georges L, Eggert A. Key Account Managers’ Role Within the Value Creation Process of Collaborative Relationships. Journal of Business-to-Business Marketing. 2003;10(4):1-22. doi:10.1300/j033v10n04_01
LibreCat: /record/4895
DOI: 10.1300/j033v10n04_01

Eggert A, Helm S. Exploring the impact of relationship transparency on business relationships: A Cross-Sectional Study Among Purchasing Managers in Germany. Industrial Marketing Management. 2003;32(2):101-108. doi:10.1016/s0019-8501(02)00224-9
LibreCat: /record/4896
DOI: 10.1016/s0019-8501(02)00224-9

Fahr R. Occupational Mobility and Occupational Matching: Some Implications for Career Choice and Labor Market Policy.; 2003.
LibreCat: /record/4909

Kabst R, Matiaske W, Schmelter A. Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung. Zeitschrift für Personalforschung. 2003;17(3):259-277.
LibreCat: /record/5603

Weber W, Kabst R. Internationale Vergleichsuntersuchung Schreckt Auf: Deutsches Personalmanagement Offenbar Nicht Immer Spitze. Vol 10.; 2002:40-49.
LibreCat: /record/6134

Weber W, Kabst R, Habich J. IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf Und Qualifizierungsprofile - Eine Empirische Studie in Deutschen Und Europäischen Unternehmen, Paderborn 2002.; 2002.
LibreCat: /record/6394

Clark D, Fahr R. Transferability, mobility and youth training in Germany and Britain: A simple theoretical analysis. KONJUNKTURPOLITIK-BERLIN-. 2002;(3/4):235--255.
LibreCat: /record/4893

Eggert A. Der Einfluss elektronischer Medien auf Geschäftsbeziehungen: Eine empirische Studie am Beispiel des Electronic Banking. Marketing ZFP. 2002;24(3):195-206. doi:10.15358/0344-1369-2002-3-195
LibreCat: /record/4899
DOI: 10.15358/0344-1369-2002-3-195

Eggert A, Ulaga W. Customer perceived value: a substitute for satisfaction in business markets? Journal of Business &; Industrial Marketing. 2002;17(2/3):107-118. doi:10.1108/08858620210419754
LibreCat: /record/4901
DOI: 10.1108/08858620210419754

Bliemel F, Eggert A, Fassott G, eds. Proceedings of the 10th International Colloquium in Relationship Marketing.; 2002.
LibreCat: /record/4931

Eggert A, Fassott G, eds. ECRM – Electronic Customer Relationship Manage¬ment: Management Der Kundenbeziehungen Im Internet-Zeitalter.; 2002.
LibreCat: /record/4936

Fassott G, Eggert A. Kundenbeziehungsmanagement für elektronische Dienstleistungen. In: Bruhn  M, Stauss B, eds. Jahrbuch Dienstleistungsmanagement 2002: Electronic Services. Wiesbaden: Gabler; 2002:491-512.
LibreCat: /record/7461

Matiaske W, Kabst R. Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie. Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik.” 2002:247-271.
LibreCat: /record/5604

Kabst R. Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In: Bellman L, Minssen H, Wagenr P, eds. Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252. Nürnberg; 2001:1-14.
LibreCat: /record/6219

Kabst R. Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001.; 2001.
LibreCat: /record/6395

Weber W, Kabst R. Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001.; 2001.
LibreCat: /record/6396

Fahr R. Gibt es eine Nachfrage nach produktiver Freizeit. Statistisches Bundesamt (Hrsg), Spektrum Bundesstatistik. 2001.
LibreCat: /record/4912

Bliemel F, Eggert A. Kundenbindung mit Electronic Commerce. In: Schögel M, Tomczak T, Belz C, eds. Roadm@p to E-Business. St. Gallen: Thexis; 2001:620-633.
LibreCat: /record/7462

Eggert A, Fassott G, eds. ECRM – Electronic Customer Relationship Management: Management Der Kundenbeziehungen Im Internet-Zeitalter. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2001.
LibreCat: /record/7662

Eggert A. Konzeptionelle Grundlagen des elektronischen Kundenbeziehungsmanagements. In: Eggert A, Fassott G, eds. ECRM – Electronic Customer Relationship Management: Management Der Kundenbeziehungen Im Internet-Zeitalter. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2001:87-106.
LibreCat: /record/7665

Eggert A, Fassott G. Elektronisches Kundenbeziehungsmanagement (eCRM). In: Eggert A, Fassott G, eds. ECRM – Electronic Customer Relationship Management: Management Der Kundenbeziehungen Im Internet-Zeitalter. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2001:1-11.
LibreCat: /record/7666

Clark D, Fahr R. The promise of workplace training for non-college-bound youth: Theory and evidence from German apprenticeship. CEP Discussion Paper No 528. 2001;528.
LibreCat: /record/5105

Gutmann J, Kabst R. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren.; 2000.
LibreCat: /record/6144

Kabst R. Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse. München/Mehring; 2000.
LibreCat: /record/6145

Weber W, Kabst R, Gramley C. Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents. In: Brewster C, Mayrhofer W, Morley M, eds.  New Challenges for European Human Resource Management. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press; 2000:247-266.
LibreCat: /record/6220

Weber W, Kabst R. Internationale Joint Ventures. In: Gutmann J, Kabst R, eds. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren. Wiesbaden; 2000:257-272.
LibreCat: /record/6221

Weber W, Kabst R. Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement. In: Gutmann J, Kabst R, eds. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren. Wiesbaden; 2000:3-89.
LibreCat: /record/6222

Friedrich A, Kabst R, Rodehuth M, Weber W. Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies. In: Brewster C, Mayrhofer W, Morley M, eds.  New Challenges for European Human Resource Management. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press; 2000:56-71.
LibreCat: /record/6223

Weber W, Kabst R. Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede. In: Regnet E, Hofmann LM, eds. Personalmanagement in Europa. Göttingen/Bern/Toronto; 2000:320-332.
LibreCat: /record/6224

Brewster C, Kabst R. Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen. In: Gutmann J, Kabst R, eds. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren. Wiesbaden; 2000:289-314.
LibreCat: /record/6225

Weber W, Habich J, Kabst R. Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung. In: Gutmann J, ed. Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001. Neuwied/Kriftel ; 2000.
LibreCat: /record/6226

Kabst R. Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. .; 2000.
LibreCat: /record/6397

Fahr R, Irlenbusch B. Fairness as a constraint on trust in reciprocity: earned property rights in a reciprocal exchange experiment. Economics Letters. 2000;(3):275--282.
LibreCat: /record/4894

Eggert A. Konzeptualisierung und Operationalisierung der Kundenbindung aus Kundensicht. Marketing - Zeitschrift für Forschung und Praxis. 2000.
LibreCat: /record/4904

Eggert A, Helm S. Determinanten der Weiterempfehlung: Kundenzufriedenheit oder Kundenbindung? der markt. 2000;39(2):63-72. doi:10.1007/bf03036347
LibreCat: /record/4906
DOI: 10.1007/bf03036347

Bliemel F, Eggert A, Adolphs K. Preispolitik mit Electronic Commerce. In: Bliemel F, Fassott G, Theobald A, eds. Electronic Commerce. 3rd ed. Wiesbaden: Gabler; 2000:205-217.
LibreCat: /record/7667

Bliemel F, Eggert A. Stärkt Customer Care die Kundenbeziehung? Eine kausalanalytische Untersuchung aus Kundensicht. In: Bruhn  M, Stauss B, eds. Jahrbuch Für Dienstleistungsmanagement 2000 - Kundenbeziehungen Im Dienstleistungsbereich. Wiesbaden: Gabler; 2000:197-211.
LibreCat: /record/7670

Hanel U, Kabst R, Mayrhofer W, Weber W. Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten. Vol 51(1).; 1999:32-36.
LibreCat: /record/6135

Kabst R, Weber W. Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen. In: Breisig T, ed. Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource. München/Mering; 1999:407-425.
LibreCat: /record/6227

Frick B, Schneider M. Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen.; 1999.
LibreCat: /record/4910

Eggert A, ed. Kundenbindung Aus Kundensicht: Konzeptualisierung, Operationalisierung, Verhaltenswirksamkeit. Wiesbaden: Gabler; 1999.
LibreCat: /record/7663

Festing M, Groening Y, Kabst R. Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes. Economic and Industrial Democracy. 1999;20(2):295-329.
LibreCat: /record/5605

Friedrich A, Kabst R, Weber W. Job Rotation: Common Practice in Organisations? Vol 23.; 1998:8-9.
LibreCat: /record/6136

Weber W, Festing M, Kabst R. Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998. In: ; 1998.
LibreCat: /record/6398

Pull K, Schneider M. Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen.; 1998.
LibreCat: /record/4829

Bliemel F, Eggert A. Kundenbindung - die neue Sollstrategie? Marketing - Zeitschrift für Forschung und Praxis. 1998.
LibreCat: /record/4905

Friedrich A, Kabst R, Weber W, Rodehuth M. Functional Flexibility: Merely Reacting or Acting Strategically. Employee Relations. 1998;20(5):504-523.
LibreCat: /record/5606

Sadowski D, Pull K, Schneider M. Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.; 1998.
LibreCat: /record/4940

Weber W, Kabst R. Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren. In: Klimecki R, Remer A, eds. Personal Als Strategie. ; 1997:20-45.
LibreCat: /record/6228

Mayne L, Valverde MAI, Brewster C, Kabst R. New Developments in Labour Flexibility. New Developments in Labour Flexibility, Special Issue, Employee Relations: The International Journal. 1997;19(6).
LibreCat: /record/6234

Brewster C, Mayne L, Valverde MAI, Kabst R. Flexibility in European Labour Markets? The Evidence Renewed. Employee Relations. 1997;6:509-518.
LibreCat: /record/5607

Valverde MAI, Kabst R, Brewster C, Mayne L. The Flexibility Paradox.  Employee Relations. 1997;6:596-608.
LibreCat: /record/5611

Brewster C, Weber W, Kabst R. Working Time and Contract Flexibility in the E.U. Bedford; 1996.
LibreCat: /record/6146

Weber W, Kabst R. Flexibility in Germany. In: Brewster C, ed. Working Time and Contract Flexibility in the E.U., Cranfield Center for European Human Resource Management. Bedford; 1996:20-57.
LibreCat: /record/6229

Weber W, Kabst R.  Personalwesen Im Europäischen Vergleich – Ergebnisbericht 1995, Paderborn 1996.; 1996.
LibreCat: /record/6399

Kabst R, Larsen HH, Bramming P. How Do Lean Management Organizations Behave Regarding Training and Development? The International Journal of Human Resource Management. 1996;7(3):618-639.
LibreCat: /record/5612