@inproceedingsBaum_Schwens_Kabst_2008, title=A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries., author=Baum, M and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 
LibreCat: /record/6366

@inproceedingsBaum_Kabst_2008, place=Hamburg, title=Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis, author=Baum, M and Kabst, Rüdiger, year=2008 
LibreCat: /record/6369

@inproceedingsBaum_Schwens_Kabst_2008, title=International versus domestic new ventures: The moderating role of institutional uncertainties and transaction disincentives, author=Baum, M and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 
LibreCat: /record/6370

@inproceedingsZapkau_Schwens_Kabst_2008, title=Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt, author=Zapkau, F B and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 
LibreCat: /record/6371

@inproceedingsWehner_Schwens_Kabst_2008, title=Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model, author=Wehner, M C and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 
LibreCat: /record/6373

@articleGouthier_Eggert_Nogly_2008, title=Offshoring der Kundeninteraktion: Eine empirische Analyse der Wirkung der Sprachqualität am Beispiel von Call Centern, number=1, journal=Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, author=Gouthier, Matthias HJ and Eggert, Andreas and Nogly, Felicitas, year=2008, pages=48--70 
LibreCat: /record/4861

@articleFahr_Irlenbusch_2008, title=Identifying personality traits to enhance trust between organisations: An experimental approach, number=6, journal=Managerial and Decision Economics, author=Fahr, Rene and Irlenbusch, Bernd, year=2008, pages=469--487 
LibreCat: /record/4885

@bookFahr_Simons_2008, title=Returns to company training--Evidence from a new approach using quasi experimental data, author=Fahr, Rene and Simons, Sabine, year=2008 
LibreCat: /record/4919

@inbookUlaga_Eggert_2008, title=Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationships., booktitle=Woodside, author=Ulaga, Wolfgang  and Eggert, Andres, editor=Golfetto, Francesca and Gibbert, MichaelEditors, year=2008 
LibreCat: /record/4962

@articleAlewell_Bähring_Canis_Hauff_Thommes_2008, title=Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen, number=4, journal=German Journal of Human Resource Management, author=Alewell, Dorothea and Bähring, Katrin and Canis, Anne and Hauff, Sven and Thommes, Kirsten, year=2008, pages=346--369 
LibreCat: /record/4976

@articleBähring_Hauff_Sossdorf_Thommes_2008, title=Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden, number=1, journal=Die Unternehmung schweizerische Zeitschrift für Betriebswirtschaft, author=Bähring, Katrin and Hauff, Sven and Sossdorf, Maik and Thommes, Kirsten, year=2008, pages=89–111 
LibreCat: /record/4977

@bookThommes_2008, title=Verf\'22ugungsrechte \'22uber Humanverm\'22ogen: Implikationen f\'22ur und M\'22oglichkeiten der Bilanzierung von Humankapital, author=Thommes, Kirsten, year=2008 
LibreCat: /record/4993

@inbookUlaga_Eggert_2008, series=Advances in Business Marketing and Purchasing, title=Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationship, volume=14, booktitle=Creating and Managing Superior Customer Value, author=Ulaga, W and Eggert, A, editor=Woodside, A and Golfetto, F and Gibbert, MEditors, year=2008, pages=221–247, collection=Advances in Business Marketing and Purchasing 
LibreCat: /record/7443

@articleSteinmetz_Frese_Schmidt_2008, title= A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference., volume=73, number=2, journal=Journal of Vocational Behavior. , author=Steinmetz, Holger and Frese, M and Schmidt, P, year=2008, pages=231–241 
LibreCat: /record/5568

@articlePark_Lee_Kabst_2008, title=Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study., volume=19, number=3, journal=Management Revue: The International Review of Management Studies., author=Park, Y K and Lee, C I and Kabst, Rüdiger, year=2008, pages=229–246 
LibreCat: /record/5569

@articleGiardini_Kabst_2008, title=Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment., volume=22, number=4, journal=Zeitschrift für Personalforschung., author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, year=2008, pages=370–387 
LibreCat: /record/5570

@articleGiardini_Kabst_2008, title=The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective., volume=19, number=11, journal=International Journal of Human Resource Management., author=Giardini, A and Kabst, R, year=2008, pages=2079–2094 
LibreCat: /record/5571

@articleSchnedler_Dominiak_2008, title=Uncertainty aversion and Preferences for Randomization: An Experimental Study, journal=Economic Theory, author=Schnedler, Wendelin and Dominiak, Adam, year=2008 
LibreCat: /record/5780

@articleSchnedler_Ratto_2008, title=Too Few Cooks Spoil the Broth: Division of Labour and Directed Production, volume=8, number=127, journal=The B.E. Journal of Economic Analysis &; Policy, author=Schnedler, Wendelin and Ratto, Marisa, year=2008 
LibreCat: /record/5790

@articleSchnedler_2008, title=When is it Foolish to Reward for A while Benefiting from B, journal=Journal of Labor Economics, author=Schnedler, Wendelin, year=2008 
LibreCat: /record/5791

@bookTerlinde_Giardini_Kabst_Halbach_Pelchrzim_2007, series=Personalführung, title=Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn, volume=4, author=Terlinde, P and Giardini, A and Kabst, Rüdiger and Halbach, J and Pelchrzim, H, year=2007, pages=48–51, collection=Personalführung 
LibreCat: /record/6125

@bookGiardini_Kabst_2007, series=Personalentwicklung, title=Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen, volume=3, author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, year=2007, pages=26–28, collection=Personalentwicklung 
LibreCat: /record/6126

@inbookMatiaske_Holtmann_Kabst_2007, place=Lohmar/Köln, title=Funktionale Äquivalente zur Personalplanungf: Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet, booktitle=Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2007, author=Matiaske, W and Holtmann, D and Kabst, Rüdiger, editor=Meyer, J AEditor, year=2007, pages=263–277 
LibreCat: /record/6206

@inbookGiardini_Kabst_2007, title=Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des eCranfield-Projects“1995-2005, booktitle=Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst, author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, editor=Matiaske, W and Holtmann, DEditors, year=2007, pages=61378 
LibreCat: /record/6207

@inproceedingsIsidor_Hornung_Kabst_2007, title=Joint Venture Performance: A Meta-Analysis, author=Isidor, R and Hornung, F and Kabst, Rüdiger, year=2007 
LibreCat: /record/6375

@inproceedingsSchwens_Kabst_2007, title=Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications, author=Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2007 
LibreCat: /record/6378

@articleEggert_Helm_Garnefeld_2007, title=Kundenbindung durch Weiterempfehlung? Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf die Bindung des Empfehlenden., number=4, journal=Marketing ZfP, author=Eggert, Andreas and Helm, Sabrina and Garnefeld, Ina, year=2007, pages=233--246 
LibreCat: /record/4863

@bookZimmermann_Bonin_Fahr_Hinte_2007, title=Immigration policy and the labor market: the German experience and lessons for Europe, author=Zimmermann, Klaus F and Bonin, Holger and Fahr, Rene and Hinte, Holger, year=2007 
LibreCat: /record/4898

@bookFahr_Frick_2007, title=On the inverse relationship between unemployment and absenteeism: evidence from natural experiments and worker heterogeneity, author=Fahr, Rene and Frick, Bernd, year=2007 
LibreCat: /record/4920

@articleSchmidt_Thommes_2007, title=Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers, number=3, journal=German Journal of Human Resource Management, author=Schmidt, Stephanie and Thommes, Kirsten, year=2007, pages=232--251 
LibreCat: /record/4978

@articleAlewell_Bähring_Canis_Hauff_Thommes_2007, title=Outsourcing HR functions. Development of an explanatory approach to firms’(non-existent) demand for personnel services, volume=18, number=3, journal=Management Revue, author=Alewell, Dorothea and Bähring, Katrin and Canis, Anne and Hauff, Sven and Thommes, Kirsten, year=2007, pages=271--292 
LibreCat: /record/4984

@inbookBähring_Thommes_2007, place=Wiesbaden, title=Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen, DOI=10.1007/978-3-8349-9331-1_2, booktitle=Kooperation und Konkurrenz, publisher=Gabler, author=Bähring, Katrin and Thommes, Kirsten, editor=Schreyögg, Georg and Sydow, JörgEditors, year=2007, pages=41--74 
LibreCat: /record/4985
DOI: 10.1007/978-3-8349-9331-1_2

@articleAlewell_Bähring_Canis_Hauff_Thommes_2007, title=Outsourcing von Personalfunktionen, volume=14, number=1, journal=Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews, author=Alewell, Dorothea and Bähring, Katrin and Canis, Anne and Hauff, Sven and Thommes, Kirsten, year=2007, pages=85 
LibreCat: /record/4994

@articleKabst_2007, title=A Different View to Atypical Work: Interim Management., volume=25, number=4, journal= Korean Journal of Economics., author=Kabst, Rüdiger, year=2007, pages=25–41 
LibreCat: /record/5572

@articleWeller_Kabst_2007, title=Determinanten des Downsizings: Eine empirische Analyse mit den Daten des Cranfield Project on International HRM., volume=67, number=3, journal=Die Betriebswirtschaft (DBW)., author=Weller, I and Kabst, Rüdiger, year=2007, pages=299–318 
LibreCat: /record/5574

@articleKoenig_Steinmetz_Frese_Rauch_Wang_2007, title=Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners., volume=17, journal=Journal of Evolutionary Economics., author=Koenig, C and Steinmetz, Holger and Frese, M and Rauch, A and Wang, Z M, year=2007, pages=211–239 
LibreCat: /record/5577

@articleSchnedler_Oechssler_Schmidt_2007, title=On the Ingredients of Bubble Formation: Informed Traders and Communication, journal=Journal of Economic Dynamics and Control, author=Schnedler, Wendelin and Oechssler, Jörg and Schmidt, Carsten, year=2007 
LibreCat: /record/5789

@articleSchnedler_Friebel_2007, title=Team Governance: Empowerment or Hierarchical Control, journal=Journal of Economic Behavior &; Organization, author=Schnedler, Wendelin and Friebel, Guido, year=2007 
LibreCat: /record/5787

@articleSchnedler_2007, title=You Don’t Always Get What You Pay For, journal=German Economic Review, author=Schnedler, Wendelin, year=2007 
LibreCat: /record/5788

@bookBrewster_Kabst_2006, series=Personalmagazin, title=Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung, volume=10, author=Brewster, C and Kabst, Rüdiger, year=2006, collection=Personalmagazin 
LibreCat: /record/6127

@bookKabst_2006, series=Lohn und Gehalt, title=HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion, volume=8, author=Kabst, Rüdiger, year=2006, pages=69–71, collection=Lohn und Gehalt 
LibreCat: /record/6128

@bookKabst_2006, series=Korean Magazine of Human Resources Management, title=HRÇ58 ºa9Ô5c²94 ¾44Æa9È08¬10Ç74 Å44²c8·7c Á1c¾44Âa4Ç58 Éc8Ç44 ±92Ç74²94 ¬83Ç85²c8²e4 (Das Ziel von HR-Outsourcing ist nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern die Qualität der Dienstleistung zu erhöhen), author=Kabst, Rüdiger, year=2006, pages=52–54, collection=Korean Magazine of Human Resources Management 
LibreCat: /record/6129

@bookKabst_Maiazza_2006, series=Personalmagazin, title=Internationales Personalmanagement im deutschen Mittelstand, volume=5, author=Kabst, Rüdiger and Maiazza, K m, year=2006, pages=20–23, collection=Personalmagazin 
LibreCat: /record/6130

@bookKabst_2006, series=Drei, title=Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg, volume=5, author=Kabst, Rüdiger, year=2006, pages=11–15, collection=Drei 
LibreCat: /record/6131

@bookBrewster_Kabst_2006, series=Personalmagazin, title=Personalarbeit im Vergleich, volume=10, author=Brewster, C and Kabst, Rüdiger, year=2006, pages=50–52, collection=Personalmagazin 
LibreCat: /record/6132

@bookKabst_Giardini_2006, series=Personalführung, title= Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?, volume=11, author=Kabst, Rüdiger and Giardini, A, year=2006, pages=74–77, collection=Personalführung 
LibreCat: /record/6133

@bookWeber_Kabst_2006, place=Wiesbaden, edition=6, title=Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, author=Weber, W and Kabst, Rüdiger, year=2006 
LibreCat: /record/6141

@inbookWeller_Kabst_2006, place=München/Mehring, title=Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz, booktitle=Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde, author=Weller, I and Kabst, Rüdiger, editor=Nienhüser, WEditor, year=2006, pages=225–253 
LibreCat: /record/6208

@inbookEberl_Kabst_2006, place=Wiesbaden, edition=4, title=Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie., booktitle=Management von Netzwerkorganisationen, author=Eberl, P and Kabst, R, editor=Sydow, JEditor, year=2006, pages=107–142 
LibreCat: /record/6209

@inbookKabst_Strohmeier_2006, place=Abingdon/New York, title=Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations, booktitle=European Human Resource Management, publisher=Routledge, author=Kabst, Rüdiger and Strohmeier, S, editor=Larsen, H H and Mayrhofer, WEditors, year=2006, pages=235–258 
LibreCat: /record/6210