The demand for individual grievance procedures in Germany and Spain: Labour law changes versus business cycle
B. Frick, M.Á.M. Ocaña, P.G. Martinez, M. Schneider, Estudios de Economia Aplicada (2012) 12--28.

Who owns the customer? Disentangling customer loyalty in indirect distribution channels
A. Eggert, J. Henseler, S. Hollmann, Journal of Supply Chain Management (2012) 75--92.

‘It's almost like taking the sales out of selling’—towards a conceptualization of value-based selling in business markets
H. Terho, A. Haas, A. Eggert, W. Ulaga, Industrial Marketing Management (2012) 174--185.

Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz.
M. Baum, L. Gsell, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (ZfB). 72 (2012) 235–253.

 Die Wirkung von informellen und internetbasierten Rekrutierungskanälen auf den Rekrutierungserfolg: Eine empirische Analyse in kleinen und mittleren Unternehmen.
M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 3 (2012) 117–142.

Asset Specificity and Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises: The Moderating Influence of Knowledge Safeguards and Institutional Safeguards.
B. Maekelburger, C. Schwens, R. Kabst, Journal of International Business Studies (JIBS). 42 (2012) 458–476.

Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess.
L.M. Eberz, M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung (ZfP). 26 (2012) 5–29.

Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 913–933.

Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis.
S. Strohmeier, R. Kabst, International Journal of Business Information Systems (IJBIS). 9 (2012) 328–342.

Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice.
M. Frese, A. Bausch, P. Schmidt, A. Rauch, R. Kabst, Foundations and Trends in Entrepreneurship.  8 (2012) 1–62.

Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study.
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst,  Human Resource Management. 51 (2012) 601–623.

Greenfield Investment versus Akquisition: Der moderierende Einfluss wahrgenommener institutioneller Unsicherheit bei der Internationalisierung von KMU. 
J. Eiche, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 143–165.

Internationaler Joint Venture Erfolg: Eine Meta-Analyse.
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, F. Hornung, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 539–583.

Testing the Circular Structure of Human Values: A Meta-Analytical Structural Equation Modelling Approach.
H. Steinmetz, R. Isidor, N. Bäuerle, Survey Research Methods 6 (2012) 61–75.

I thought it was all over and now it is back again – Customer reactions to time extensions of sales promotions
I. Garnefeld, E. Münkhoff, A. Bruns, in: 2012 AMA Summer Academic Conference, Chicago, IL, 2012.

Growing with industrial services – A configurational approach (ausgezeichnet mit Best Paper Award)
A. Eggert, E. Münkhoff, C. Thiesbrummel, in: 2012 AMA Winter Academic Conference, St. Petersburg, FL, 2012.

The Bright and Dark Side of Endowed Status in Hierarchical Loyalty Programs
A. Eggert, I. Garnefeld, L. Steinhoff, in: 2012 AMA Summer Marketing Educators’ Conference Proceedings, Chicago, 2012.

Endowed Status in Hierarchical Loyalty Programs
A. Eggert, I. Garnefeld, L. Steinhoff, in: 2012 AMA Winter Marketing Educators’ Conference Proceedings, St. Petersburg, 2012.

‘It’s Almost Like Taking the Sales out of Selling’: Conceptualizing Value-Based Selling in Business Markets
H. Terho, A. Haas, A. Eggert, W. Ulaga, in: 2011 AMA Summer Marketing Educators’ Proceedings, 2011.

Service orientation of manufacturing companies: A necessary or sufficient condition for firm profitability?
A. Eggert, E. Münkhoff, C. Thiesbrummel, in: Proceedings of the 40th European Marketing Academy (EMAC) Conference, 2011.

Embracing the complexity of recovery management in business-to-business relationships
K. Doescher, J. Hogreve, A. Eggert, in: Proceedings of the 40th European Marketing Academy (EMAC) Conference, 2011.

All or Nothing at All – Referral Reward Programs, Customer Retention and Reward Size
I. Garnefeld, S. Helm, A. Eggert, S. Tax, in: Proceedings of the 40th European Marketing Academy (EMAC) Conference, 2011.

Time extension of sales promotions – How do customers react?
E. Münkhoff, I. Garnefeld, A. Bruns, in: Proceedings of the 40th European Marketing Academy (EMAC) Conference, 2011.

Assessing the long-term effect of industrial services on firm profitability: The moderating impact of product innovations
A. Eggert, J. Hogreve, W. Ulaga, E. Münkhoff, in: 2011 AMA Winter Marketing Educators’ Proceedings, 2011.

Identifying Valence as a Contingency Variable for the Primacy-Recency-Controversy
A. Eggert, I. Garnefeld, L. Steinhoff, in: 2011 AMA Winter Marketing Educators’ Proceedings, 2011.

Can Retailers Improve Loyalty by Empowering Consumers?
G. Hunter, I. Garnefeld, L. Steinhoff, in: 2011 AMA Winter Marketing Educators’ Conference Proceedings, 2011.

Management und Marketing ferngesteuerter Dienstleistungen: Konzeptionelle Verortung, betriebswirtschaftliche Herausforderungen und künftige Forschungsaufgaben.
N. Wünderlich, J.H. Schumann, F. v Wangenheim, H.H. Holzmüller, Zeitschrift für Betriebswirtschaft 81 (2011) 977–1001.

Ausgewogener Prozess
M.C. Wehner, R. Kabst, P.M. Kötter, Ausgewogener Prozess, 2011.

Bewerber wertschätzen
M.C. Wehner, R. Kabst, Bewerber Wertschätzen, 2011.

Eine vergessene Disziplin
R. Kabst, M. Meifert, M.C. Wehner, Eine Vergessene Disziplin, 2011.

Editorial: Mitarbeiter führen: Ein alter Hut?
R. Kabst, Editorial: Mitarbeiter Führen: Ein Alter Hut?, 2011.

SME International Mode Choice Over Time: Forging a Link Between the Uppsala Model and Transaction Cost Economics
B. Maekelburger, C. Schwens, R. Kabst, in: A. Verbeke, A.T. Tavares-Lehmann, R. Van Tulder (Eds.), Entrepreneurship in the Global Firm (Progress In International Business Research, Volume 6), 6th ed., Emerald Group Publishing Ltd., 2011, pp. 21–49.

Beschäftigungsformen und OCB: der moderierende Einfluss von Arbeitszufriedenheit
R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, in: 2011.

Der Einfluss bio-demographischer und aufgabenorientierter Diversität auf die Leistung von Teams: Eine Metaanalyse.
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, H. Weber, in: 2011.

Age diversity and team outcomes: A quantitative review. 
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, A. Diehl, in: 2011.

Advertisement-Image congruity in the recruitment context
M. Baum, M. Schaefer, R. Kabst, in: 2011.

Applicant reactions to outsourcing of the recruitment: Does corporate image compensate for negative applicant reactions?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, in: 2011.

Der Personalverantwortliche als eStrategic Architectc: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, in: 2011.

Die komplementäre Wirkung von unternehmerischer Orientierung, Marktorientierung und Lernorientierung auf den Unternehmenserfolg junger Technologieunternehmen
F. Deutscher, C. Schwens, F.B. Zapkau, R. Kabst, in: 2011.

Disentangling the Effect of Prior Entrepreneurial Exposure on Entrepreneurial Intention – An empirical Analysis based on the Theory of Planned Behavior
F.B. Zapkau, C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: 2011.

The influence of entrepreneurial traits on the strategic orientation and new product success in high-technology firms
B. Maekelburger, F.B. Zapkau, R. Kabst, in: 2011.

Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield
R. Kabst, M.C. Wehner, Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield, 2011.

Walk your talk: an experimental investigation of the relationship between word of mouth and communicators’ loyalty
I. Garnefeld, S. Helm, A. Eggert, Journal of Service Research (2011) 93--107.

Industrial services, product innovations, and firm profitability: A multiple-group latent growth curve analysis
A. Eggert, J. Hogreve, W. Ulaga, E. Muenkhoff, Industrial Marketing Management (2011) 661--670.

Exploring the Impact of Sales Technology on Salesperson Performance: A Task-Base d Approach
A. Eggert, M. Serdaroglu, Journal of Marketing Theory and Practice (2011) 169--186.

Who follows the crowd—Groups or individuals?
R. Fahr, B. Irlenbusch, Journal of Economic Behavior \'26; Organization (2011) 200--209.

Job design and job satisfaction—empirical evidence for Germany?
R. Fahr, Management Revue (2011) 28--46.

When the early bird catches the worm: The impact of training in retail
C. Hinerasky, R. Fahr, When the Early Bird Catches the Worm: The Impact of Training in Retail, 2011.

Key Account Management
B. Ivens, A. Eggert, in: Handbuch Vertriebsmanagement, 2011.

HRM and the use of personnel services: an empirical analysis of German firms
D. Alewell, S. Hauff, K. Weiland, K. Thommes, International Journal of Manpower (2011) 394--409.