@articleStrohmeier_Kabst_2009, title=Organisational adoption of e-HRM in Europe: An empirical exploration of major adoption factors. , volume=24, number=6, journal=Journal of Managerial Psychology. , author=Strohmeier, S and Kabst, Rüdiger, year=2009, pages=482–501 

@articlePark_Kabst_Steinmetz_Turner_2009, title=Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea: Eine bedürfnisorientierte empirische Analyse., volume=19, journal=Managementforschung. , author=Park, Y K and Kabst, Rüdiger and Steinmetz, Holger and Turner, M, year=2009, pages=1–30 

@articleSteinmetz_Schmidt_Tina-Booh_Schwartz_Wieczorek_2009, title=Testing Measurement Invariance Using Multigroup CFA: Differences between Educational Groups in Human Values Measurement., volume=43, number=4, journal=Quality and Quantity. , author=Steinmetz, H and Schmidt, P and Tina-Booh, A and Schwartz, S H and Wieczorek, S, year=2009, pages=599–616 

@articleBeck_Kabst_Walgenbach_2009, title=The Cultural Dependence of Vocational Training., volume=40, journal=Journal of International Business Studies (JIBS). , author=Beck, N and Kabst, Rüdiger and Walgenbach, P, year=2009, pages=1374–1395 

@inproceedingsGarnefeld_Münkhoff_Hogreve_Eggert_2009, title=Unintended effects of referral reward programs: Exploring the impact of rewards on opportunistic behavior, booktitle=38th EMAC Annual Conference, Nantes, author=Garnefeld, I. and Münkhoff, Eva and Hogreve, J. and Eggert, A., year=2009 

@inproceedingsGarnefeld_Münkhoff_Hogreve_Eggert_2009, title=Referral reward programs: New customer acquisition by opportunism?, booktitle=15th AMS World Marketing Congress, Oslo, author=Garnefeld, I. and Münkhoff, Eva and Hogreve, J. and Eggert, A., year=2009 

@bookKabst_Thost_Isidor_2008, series=Personalführung, title= Interim Management - wenig bekannt, selten genutzt? , volume=3, author=Kabst, Rüdiger and Thost, W and Isidor, R, year=2008, pages=66–69, collection=Personalführung 

@bookKabst_Thost_Isidor_2008, series=Personalwirtschaft, title=Interim Management - Partner für mehr Wachstum, volume=3, author=Kabst, Rüdiger and Thost, W and Isidor, R, year=2008, pages=52–54, collection=Personalwirtschaft 

@bookKabst_Thost_Isidor_2008, series=Personalmagazin, title=Interim-Management: In manchen Gebieten festen Führungskräften überlegen, volume=4, author=Kabst, Rüdiger and Thost, W and Isidor, R, year=2008, collection=Personalmagazin 

@bookGiardini_Kabst_2008, series=Personal, title=Recruitment Process Outsourcing: Wie es um die Akzeptanz bei Hochschulabsolventen steht, volume=5, author=Giardini, A and Kabst, R, year=2008, pages=18–20, collection=Personal 

@bookTerlinde_Giardini_Kabst_Halbach_2008, series=Personalmagazin, title=Wettbewerb als Leistungsanreiz, volume=1, author=Terlinde, P and Giardini, A and Kabst, Rüdiger and Halbach, J, year=2008, pages=60–62, collection=Personalmagazin 

@bookWeber_Kabst_2008, place=Wiesbaden, edition=7, title=Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, author=Weber, W and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inbookSchwens_Kabst_2008, place=Wiesbaden, title=How Early Internationalizers Venture Abroad: A Review, booktitle=Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente und führungsrelevante Folgen., publisher=Deutscher Universitäts-Verlag (MIR-Reihe). , author=Schwens, C and Kabst, Rüdiger, editor=Moser, REditor, year=2008, pages=1–19 

@inbookKabst_Isidor_2008, place=Frechen, title=Interim Management aus Unternehmenssicht., booktitle=Praxishandbuch Interim Management., author=Kabst, Rüdiger and Isidor, R, editor=Dahl, H and Riedel, AEditors, year=2008, pages=82–93 

@articleMatiaske_Leblebici_Kabst_2008, title=Resources and Dependencies, volume=19, number=1,2, journal=Management Revue: The International Review of Management Studies. , author=Matiaske, W and Leblebici, H and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsKabst_Isidor_2008, title=Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes, author=Kabst, Rüdiger and Isidor, R, year=2008 

@inproceedingsIsidor_Kabst_2008, title=Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination., author=Isidor, R and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsBaum_Schwens_Kabst_2008, place=Giessen, title=A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries., author=Baum, M and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsKabst_Isidor_2008, place=Hamburg, title=Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes. , author=Kabst, Rüdiger and Isidor, R, year=2008 

@inproceedingsIsidor_Kabst_2008, title=Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination., author=Isidor, R and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsBaum_Schwens_Kabst_2008, title=A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries., author=Baum, M and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsBaum_Kabst_2008, place=Hamburg, title=Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis, author=Baum, M and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsBaum_Schwens_Kabst_2008, title=International versus domestic new ventures: The moderating role of institutional uncertainties and transaction disincentives, author=Baum, M and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsZapkau_Schwens_Kabst_2008, title=Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt, author=Zapkau, F B and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsWehner_Schwens_Kabst_2008, title=Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model, author=Wehner, M C and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@articleGouthier_Eggert_Nogly_2008, title=Offshoring der Kundeninteraktion: Eine empirische Analyse der Wirkung der Sprachqualität am Beispiel von Call Centern, number=1, journal=Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, author=Gouthier, Matthias HJ and Eggert, Andreas and Nogly, Felicitas, year=2008, pages=48--70 

@articleFahr_Irlenbusch_2008, title=Identifying personality traits to enhance trust between organisations: An experimental approach, number=6, journal=Managerial and Decision Economics, author=Fahr, Rene and Irlenbusch, Bernd, year=2008, pages=469--487 

@bookFahr_Simons_2008, title=Returns to company training--Evidence from a new approach using quasi experimental data, author=Fahr, Rene and Simons, Sabine, year=2008 

@inbookUlaga_Eggert_2008, title=Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationships., booktitle=Woodside, author=Ulaga, Wolfgang  and Eggert, Andres, editor=Golfetto, Francesca and Gibbert, MichaelEditors, year=2008 

@articleAlewell_Bähring_Canis_Hauff_Thommes_2008, title=Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen, number=4, journal=German Journal of Human Resource Management, author=Alewell, Dorothea and Bähring, Katrin and Canis, Anne and Hauff, Sven and Thommes, Kirsten, year=2008, pages=346--369 

@articleBähring_Hauff_Sossdorf_Thommes_2008, title=Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden, number=1, journal=Die Unternehmung schweizerische Zeitschrift für Betriebswirtschaft, author=Bähring, Katrin and Hauff, Sven and Sossdorf, Maik and Thommes, Kirsten, year=2008, pages=89–111 

@bookThommes_2008, title=Verf\'22ugungsrechte \'22uber Humanverm\'22ogen: Implikationen f\'22ur und M\'22oglichkeiten der Bilanzierung von Humankapital, author=Thommes, Kirsten, year=2008 

@inbookUlaga_Eggert_2008, series=Advances in Business Marketing and Purchasing, title=Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationship, volume=14, booktitle=Creating and Managing Superior Customer Value, author=Ulaga, W and Eggert, A, editor=Woodside, A and Golfetto, F and Gibbert, MEditors, year=2008, pages=221–247, collection=Advances in Business Marketing and Purchasing 

@articleSteinmetz_Frese_Schmidt_2008, title= A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference., volume=73, number=2, journal=Journal of Vocational Behavior. , author=Steinmetz, Holger and Frese, M and Schmidt, P, year=2008, pages=231–241 

@articlePark_Lee_Kabst_2008, title=Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study., volume=19, number=3, journal=Management Revue: The International Review of Management Studies., author=Park, Y K and Lee, C I and Kabst, Rüdiger, year=2008, pages=229–246 

@articleGiardini_Kabst_2008, title=Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment., volume=22, number=4, journal=Zeitschrift für Personalforschung., author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, year=2008, pages=370–387 

@articleGiardini_Kabst_2008, title=The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective., volume=19, number=11, journal=International Journal of Human Resource Management., author=Giardini, A and Kabst, R, year=2008, pages=2079–2094 

@articleSchnedler_Dominiak_2008, title=Uncertainty aversion and Preferences for Randomization: An Experimental Study, journal=Economic Theory, author=Schnedler, Wendelin and Dominiak, Adam, year=2008 

@articleSchnedler_Ratto_2008, title=Too Few Cooks Spoil the Broth: Division of Labour and Directed Production, volume=8, number=127, journal=The B.E. Journal of Economic Analysis &; Policy, author=Schnedler, Wendelin and Ratto, Marisa, year=2008 

@articleSchnedler_2008, title=When is it Foolish to Reward for A while Benefiting from B, journal=Journal of Labor Economics, author=Schnedler, Wendelin, year=2008 

@bookTerlinde_Giardini_Kabst_Halbach_Pelchrzim_2007, series=Personalführung, title=Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn, volume=4, author=Terlinde, P and Giardini, A and Kabst, Rüdiger and Halbach, J and Pelchrzim, H, year=2007, pages=48–51, collection=Personalführung 

@bookGiardini_Kabst_2007, series=Personalentwicklung, title=Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen, volume=3, author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, year=2007, pages=26–28, collection=Personalentwicklung 

@inbookMatiaske_Holtmann_Kabst_2007, place=Lohmar/Köln, title=Funktionale Äquivalente zur Personalplanungf: Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet, booktitle=Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2007, author=Matiaske, W and Holtmann, D and Kabst, Rüdiger, editor=Meyer, J AEditor, year=2007, pages=263–277 

@inbookGiardini_Kabst_2007, title=Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des eCranfield-Projects“1995-2005, booktitle=Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst, author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, editor=Matiaske, W and Holtmann, DEditors, year=2007, pages=61378 

@inproceedingsIsidor_Hornung_Kabst_2007, title=Joint Venture Performance: A Meta-Analysis, author=Isidor, R and Hornung, F and Kabst, Rüdiger, year=2007 

@inproceedingsSchwens_Kabst_2007, title=Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications, author=Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2007 

@articleEggert_Helm_Garnefeld_2007, title=Kundenbindung durch Weiterempfehlung? Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf die Bindung des Empfehlenden., number=4, journal=Marketing ZfP, author=Eggert, Andreas and Helm, Sabrina and Garnefeld, Ina, year=2007, pages=233--246 

@bookZimmermann_Bonin_Fahr_Hinte_2007, title=Immigration policy and the labor market: the German experience and lessons for Europe, author=Zimmermann, Klaus F and Bonin, Holger and Fahr, Rene and Hinte, Holger, year=2007 

@bookFahr_Frick_2007, title=On the inverse relationship between unemployment and absenteeism: evidence from natural experiments and worker heterogeneity, author=Fahr, Rene and Frick, Bernd, year=2007 

@articleSchmidt_Thommes_2007, title=Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers, number=3, journal=German Journal of Human Resource Management, author=Schmidt, Stephanie and Thommes, Kirsten, year=2007, pages=232--251