@articleBähring_Hauff_Sossdorf_Thommes_2008, title=Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden, number=1, journal=Die Unternehmung schweizerische Zeitschrift für Betriebswirtschaft, author=Bähring, Katrin and Hauff, Sven and Sossdorf, Maik and Thommes, Kirsten, year=2008, pages=89–111 
LibreCat: /record/4977

@bookThommes_2008, title=Verf\'22ugungsrechte \'22uber Humanverm\'22ogen: Implikationen f\'22ur und M\'22oglichkeiten der Bilanzierung von Humankapital, author=Thommes, Kirsten, year=2008 
LibreCat: /record/4993

@inbookUlaga_Eggert_2008, series=Advances in Business Marketing and Purchasing, title=Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationship, volume=14, booktitle=Creating and Managing Superior Customer Value, author=Ulaga, W and Eggert, A, editor=Woodside, A and Golfetto, F and Gibbert, MEditors, year=2008, pages=221–247, collection=Advances in Business Marketing and Purchasing 
LibreCat: /record/7443

@articleSteinmetz_Frese_Schmidt_2008, title= A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference., volume=73, number=2, journal=Journal of Vocational Behavior. , author=Steinmetz, Holger and Frese, M and Schmidt, P, year=2008, pages=231–241 
LibreCat: /record/5568

@articlePark_Lee_Kabst_2008, title=Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study., volume=19, number=3, journal=Management Revue: The International Review of Management Studies., author=Park, Y K and Lee, C I and Kabst, Rüdiger, year=2008, pages=229–246 
LibreCat: /record/5569

@articleGiardini_Kabst_2008, title=Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment., volume=22, number=4, journal=Zeitschrift für Personalforschung., author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, year=2008, pages=370–387 
LibreCat: /record/5570

@articleGiardini_Kabst_2008, title=The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective., volume=19, number=11, journal=International Journal of Human Resource Management., author=Giardini, A and Kabst, R, year=2008, pages=2079–2094 
LibreCat: /record/5571

@articleSchnedler_Dominiak_2008, title=Uncertainty aversion and Preferences for Randomization: An Experimental Study, journal=Economic Theory, author=Schnedler, Wendelin and Dominiak, Adam, year=2008 
LibreCat: /record/5780

@articleSchnedler_Ratto_2008, title=Too Few Cooks Spoil the Broth: Division of Labour and Directed Production, volume=8, number=127, journal=The B.E. Journal of Economic Analysis &; Policy, author=Schnedler, Wendelin and Ratto, Marisa, year=2008 
LibreCat: /record/5790

@articleSchnedler_2008, title=When is it Foolish to Reward for A while Benefiting from B, journal=Journal of Labor Economics, author=Schnedler, Wendelin, year=2008 
LibreCat: /record/5791

@bookTerlinde_Giardini_Kabst_Halbach_Pelchrzim_2007, series=Personalführung, title=Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn, volume=4, author=Terlinde, P and Giardini, A and Kabst, Rüdiger and Halbach, J and Pelchrzim, H, year=2007, pages=48–51, collection=Personalführung 
LibreCat: /record/6125

@bookGiardini_Kabst_2007, series=Personalentwicklung, title=Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen, volume=3, author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, year=2007, pages=26–28, collection=Personalentwicklung 
LibreCat: /record/6126

@inbookMatiaske_Holtmann_Kabst_2007, place=Lohmar/Köln, title=Funktionale Äquivalente zur Personalplanungf: Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet, booktitle=Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2007, author=Matiaske, W and Holtmann, D and Kabst, Rüdiger, editor=Meyer, J AEditor, year=2007, pages=263–277 
LibreCat: /record/6206

@inbookGiardini_Kabst_2007, title=Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des eCranfield-Projects“1995-2005, booktitle=Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst, author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, editor=Matiaske, W and Holtmann, DEditors, year=2007, pages=61378 
LibreCat: /record/6207

@inproceedingsIsidor_Hornung_Kabst_2007, title=Joint Venture Performance: A Meta-Analysis, author=Isidor, R and Hornung, F and Kabst, Rüdiger, year=2007 
LibreCat: /record/6375

@inproceedingsSchwens_Kabst_2007, title=Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications, author=Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2007 
LibreCat: /record/6378

@articleEggert_Helm_Garnefeld_2007, title=Kundenbindung durch Weiterempfehlung? Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf die Bindung des Empfehlenden., number=4, journal=Marketing ZfP, author=Eggert, Andreas and Helm, Sabrina and Garnefeld, Ina, year=2007, pages=233--246 
LibreCat: /record/4863

@bookZimmermann_Bonin_Fahr_Hinte_2007, title=Immigration policy and the labor market: the German experience and lessons for Europe, author=Zimmermann, Klaus F and Bonin, Holger and Fahr, Rene and Hinte, Holger, year=2007 
LibreCat: /record/4898

@bookFahr_Frick_2007, title=On the inverse relationship between unemployment and absenteeism: evidence from natural experiments and worker heterogeneity, author=Fahr, Rene and Frick, Bernd, year=2007 
LibreCat: /record/4920

@articleSchmidt_Thommes_2007, title=Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers, number=3, journal=German Journal of Human Resource Management, author=Schmidt, Stephanie and Thommes, Kirsten, year=2007, pages=232--251 
LibreCat: /record/4978