@articleFahr_Sunde_2005, title=Job and vacancy competition in empirical matching functions, number=6, journal=Labour Economics, author=Fahr, Rene and Sunde, Uwe, year=2005, pages=773--780 

@articleFahr_2005, title=Loafing or learning?—the demand for informal education, number=1, journal=European Economic Review, author=Fahr, Rene, year=2005, pages=75--98 

@articleUlaga_Eggert_2005, title=Relationship Value in Business Markets: The Construct and Its Dimensions, volume=12, DOI=10.1300/j033v12n01_04, number=1, journal=Journal of Business-to-Business Marketing, publisher=Informa UK Limited, author=Ulaga, Wolfgang and Eggert, Andreas, year=2005, pages=73–99 

@articleAllen_Schneider_2005, title=Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider, number=2, journal=Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften, author=Allen, Matthew and Schneider, Martin, year=2005, pages=315--325 

@bookBliemel_Eggert_Fassott_2005, title=Handbuch PLS-Pfad¬modellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele., year=2005 

@articleAlewell_Bähring_Thommes_2005, title=Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen - ein Überblick über Aussagen verschiedener theoretischer Ansätze, journal=Jena: Sonderforschungsbereich, author=Alewell, Dorothea and Bähring, Katrin and Thommes, Kirsten, year=2005 

@articleAlewell_Bähring_Thommes_2005, title=Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises. An economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting, volume=16, number=4, journal=Management Revue, publisher=Rainer Hampp, author=Alewell, Dorothea and Bähring, Katrin and Thommes, Kirsten, year=2005, pages=475--493 

@inbookBliemel_Eggert_Fassott_Henseler_2005, place=Stuttgart, title=Die PLS-Pfadmodellierung: Mehr als eine Alternative zur Kovarianzstrukturanalyse, booktitle=Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele, publisher=Schäffer-Poeschel, author=Bliemel, F and Eggert, A and Fassott, G and Henseler, J, editor=Bliemel, F and Eggert, A and Fassott, G and Henseler, JEditors, year=2005, pages=9–16 

@inbookFassott_Eggert_2005, place=Stuttgart, title=Zur Verwendung formativer und reflektiver Indikatoren in Strukturgleichungsmodellen: Bestandsaufnahme und Anwendungsempfehlungen, booktitle=Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele, publisher=Schäffer-Poeschel, author=Fassott, G and Eggert, A, editor=Bliemel, F and Eggert, A and Fassott, G and Henseler, JEditors, year=2005, pages=31–47 

@inbookEggert_Fassott_Helm_2005, place=Stuttgart, title=Identifizierung und Quantifizierung mediierender und moderierender Effekte in komplexen Kausalstrukturen, booktitle=Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele, publisher=Schäffer-Poeschel, author=Eggert, A and Fassott, G and Helm, S, editor=Bliemel, F and Eggert, A and Fassott, G and Henseler, JEditors, year=2005, pages=101–116 

@inbookAlewell_Bähring_Canis_Thommes_2005, title=Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur “strukturellen Stimmigkeit” der Personalarbeit, booktitle=Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre, publisher=Rainer Hampp, author=Alewell, Dorothea and Bähring, Katrin and Canis, Anne and Thommes, Kirsten, editor=Spengler, Thomas and Lindstädt, HagenEditors, year=2005, pages=169--192 

@articleGiardini_Kabst_Müller-Camen_2005, title=HRM in the German Business System: A Review. , volume=16, number=1, journal=Management Revue: The International Review of Management Studies., author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger and Müller-Camen, M, year=2005, pages=63–81 

@articleBruns_Kabst_2005, title=Interim-Management: A Paradox for Leadership Research?, volume=16, number=4, journal=Management Revue: The International Review of Management Studies., author=Bruns, J and Kabst, Rüdiger, year=2005, pages=512–524 

@articleEberl_Kabst_2005, title=Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie., volume=15, journal=Managementforschung. , author=Eberl, P and Kabst, Rüdiger, year=2005, pages=239–275 

@articleAllen_2005, title=Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider, number=2, journal=Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift f\'22ur Wirtschafts-und Sozialwissenschaften, author=Allen, Matthew, year=2005, pages=315--325 

@articleSchnedler_2005, title=Likelihood Estimation for Censored Random Vectors, journal=Econometric Reviews , author=Schnedler, Wendelin, year=2005 

@bookKabst_2004, place=München/Mehring, title=Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg, author=Kabst, Rüdiger, year=2004 

@inbookKabst_Brewster_2004, place=Stuttgart, edition=3, title=International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker des “Cranfield Projects on International Human Resource Management”, booktitle=Handwörterbuch des Personalwesens, author=Kabst, Rüdiger and Brewster, C, editor=Gaugler, E and Oechsler, W A and Weber, WEditors, year=2004, pages=937–944 

@inbookDietz_Hoogendoorn_Kabst_Schmelter_2004, place=Oxford et al., title=The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity, booktitle=Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, author=Dietz, B and Hoogendoorn, J and Kabst, Rüdiger and Schmelter, A, editor=Brewster, C and Mayrhofer, W and Moley, MEditors, year=2004, pages=73–94 

@inbookKabst_2004, place=München/Mehring, title=Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung, booktitle=Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung, author=Kabst, Rüdiger, editor=Festing, M and Martin, A and Mayrhofer, W and Nienhüser, WEditors, year=2004, pages=43–70