Kundenbindung aus Kundensicht: Konzeptualisierung, Operationalisierung, Verhaltenswirksamkeit
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Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes
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Job Rotation: Common Practice in Organisations?
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Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.
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Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
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Kundenbindung - die neue Sollstrategie?
F. Bliemel, A. Eggert, Marketing - Zeitschrift Für Forschung Und Praxis (1998).

Functional Flexibility: Merely Reacting or Acting Strategically
A. Friedrich, R. Kabst, W. Weber, M. Rodehuth, Employee Relations. 20 (1998) 504–523.

Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.
D. Sadowski, K. Pull, M. Schneider, Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie., 1998.

Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren
W. Weber, R. Kabst, in: R. Klimecki, A. Remer (Eds.), Personal Als Strategie, 1997, pp. 20–45.

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Flexibility in European Labour Markets? The Evidence Renewed
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The Flexibility Paradox
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Working Time and Contract Flexibility in the E.U.
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Flexibility in Germany
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 Personalwesen im europäischen Vergleich – Ergebnisbericht 1995, Paderborn 1996.
W. Weber, R. Kabst,  Personalwesen Im Europäischen Vergleich – Ergebnisbericht 1995, Paderborn 1996., 1996.

How Do Lean Management Organizations Behave Regarding Training and Development?
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