"Conceptual Model and Economic Experiments to Explain Nonpersistence and Enable Mechanism Designs Fosterin Behavioral Change"
B.M. Djawadi, R. Fahr, F. Turk, Value in Health 17 (2014) 814–822.
LibreCat: /record/4872

The Wage Effects of Social Norms-Evidence of Deviations from Peers' Body Mass in Europe
E. Janssen, R. Fahr, The Wage Effects of Social Norms-Evidence of Deviations from Peers’ Body Mass in Europe, 2014.
LibreCat: /record/4922

Can Tax Rate Increases Foster Investment Under Entry and Exit Flexibility? - Insights from an Economic Experiment
R. Fahr, E.A. Janssen, C. Sureth-Sloane, Can Tax Rate Increases Foster Investment Under Entry and Exit Flexibility? - Insights from an Economic Experiment, 2014.
LibreCat: /record/5036

Vom Wollen und Können ethischen Entscheidens
R. Fahr, Theologie Und Glaube 104 (2014) 260–269.
LibreCat: /record/5142

Verantwortungsvolles Handeln in Unternehmen. Die Rolle von kognitiven Verzerrungen und Selbsttäuschung bei ethischen Entscheidungen
R. Fahr, Verantwortungsvolles Handeln in Unternehmen. Die Rolle von Kognitiven Verzerrungen Und Selbsttäuschung Bei Ethischen Entscheidungen, Klaus von Stoch, Paderborn, 2014.
LibreCat: /record/5147

Individual determinants of work attendance: Evidence on the role of personality
S. St\'2c R. Fahr, Applied Economics (2013) 2863--2875.
LibreCat: /record/4880

Arbeitskräftebedarf bei hoher Arbeitslosigkeit: ein ökonomisches Zuwanderungskonzept für Deutschland
K.F. Zimmermann, T.K. Bauer, H. Bonin, R. Fahr, H. Hinte, Arbeitskräftebedarf Bei Hoher Arbeitslosigkeit: Ein Ökonomisches Zuwanderungskonzept Für Deutschland, 2013.
LibreCat: /record/4911

The impact of risk perception and risk attitudes on corrupt behavior: Evidence from a petty corruption experiment
B. Mir Djawadi, R. Fahr, The Impact of Risk Perception and Risk Attitudes on Corrupt Behavior: Evidence from a Petty Corruption Experiment, 2013.
LibreCat: /record/4915

Who follows the crowd—Groups or individuals?
R. Fahr, B. Irlenbusch, Journal of Economic Behavior \'26; Organization (2011) 200--209.
LibreCat: /record/4881

Job design and job satisfaction—empirical evidence for Germany?
R. Fahr, Management Revue (2011) 28--46.
LibreCat: /record/4882