Playing games with QCA: Measuring the explanatory power of single conditions with the Banzhaf index
C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management 30 (2024).

Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. 
M. Schneider, K. Radermacher, Die Politische Meinung (2023) 63–67.

Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level
S. Diederich, A. Iseke, K. Pull, M. Schneider, The International Journal of Human Resource Management (2023) 1–29.

Who Will Own Our Global Digital Twin: The Power of Genetic and Biographic Information to Shape Our Lives
T.D. Hellweg, M. Schneider, U. Rückert, C. Harteis, S. Pilz, in: The Digital Twin of Human, 2023.

Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen – Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen. 
K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, PERSONALquarterly (2022) 24–33.

Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft
K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.

Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T.D. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.

Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street
M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.

Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute
M. Schneider, in: C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial, 2020, pp. 209–221.

Personalwirtschaft
M. Schneider, S. Eisele, in: Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2020, pp. 303–322.

Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.

Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft ain Oliver Stones "Wall Street" 
M. Schneider, Erzähltes Geld:  Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (2020) 243.

Personalwirtschaft
M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.

The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.

The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.

How corporate architecture affects job seekers. Experimental evidence of signal-based mechanism.
K. Radermacher, How Corporate Architecture Affects Job Seekers. Experimental Evidence of Signal-Based Mechanism., Universitätsbibliothek, 2019.

Mein Büro - Dein Büro
K. Radermacher, D. Tovote, Personlawirtschaft (2019) 51–53.

 Personalwirtschaft
S. Eisele, M. Schneider, in: G. Engels, G. Maier, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, 2018, pp. 1–20.

Digitalization of Production, Human Capital, and Organizational Capital
M. Schneider, in: C. Harteis (Ed.), The Impact of Digitalization in the Workplace, 2018, pp. 39--52.

Towards a Lean Approach for Gamifying Education
T. John, M. Feldotto, P. Hemsen, K. Klingsieck, D. Kundisch, M. Langendorf, in: Proceedings of the 25th European Conference on Information Systems (ECIS), 2017, pp. 2970–2979.