@articleHaake_Schneider_2024, title=Playing games with QCA: Measuring the explanatory power of single conditions with the Banzhaf index, volume=30, number=2, journal=Journal of International Management, publisher=Elsevier, author=Haake, Claus-Jochen and Schneider, Martin, year=2024 

@articleSchneider_Radermacher_2023, title=Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen., number=580, journal=Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen., publisher=Die politische Meinung, author=Schneider, Martin and Radermacher, Katharina, year=2023 

@articleSchneider_Radermacher_2023, title=Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. , number=580, journal=Die Politische Meinung, author=Schneider, Martin and Radermacher, Katharina, year=2023, pages=63–67 

@articleDiederich_Iseke_Pull_Schneider_2023, title=Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level, DOI=10.1080/09585192.2023.2273331, journal=The International Journal of Human Resource Management, publisher=Informa UK Limited, author=Diederich, Sarah and Iseke, Anja and Pull, Kerstin and Schneider, Martin, year=2023, pages=1–29 

@inbookHellweg_Schneider_Rückert_Harteis_Pilz_2023, title=Who Will Own Our Global Digital Twin: The Power of Genetic and Biographic Information to Shape Our Lives, booktitle=The Digital Twin of Human, author=Hellweg, Talea Davina and Schneider, Martin and Rückert, Ulrich and Harteis, Christian and Pilz, Sarah, year=2023 

@articleRadermacher_Herdejürgen_2022, title=Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen – Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen. , number=1/2022, journal=PERSONALquarterly, author=Radermacher, Katharina and Herdejürgen, Enja Marie, year=2022, pages=24–33 

@bookRadermacher_Herdejürgen_2022, title=Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, journal=Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA). , publisher=Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , year=2022 

@articleSchneider_Hellweg_Menzefricke_2022, title=Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis, volume=2, DOI=10.1017/pds.2022.81, journal=Proceedings of the Design Society, publisher=Cambridge University Press (CUP), author=Schneider, Martin and Hellweg, Talea Davina and Menzefricke, J. S., year=2022, pages=791–800 

@inbookÖhlschläger_Schneider_2021, title=Passivität als Widerstand gegen die Macht der Verhältnisse? Melvilles Bartleby, the scrivener aus literaturwissenschaftlicher und ökonomischer Perspektive, DOI=10.30965/9783846766088_009, booktitle=Komparatistik heute, publisher=Brill | Fink, author=Öhlschläger, Claudia and Schneider, Martin, year=2021, pages=159–173 

@inbookSchneider_2020, title=Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street, booktitle=Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, author=Schneider, Martin, editor=Becker, Karsten, year=2020, pages=243–254 

@inbookSchneider_2020, title=Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute, booktitle=Urbane Kulturen und Räume Intermedial, author=Schneider, Martin, editor=Öhlschläger, Claudia, year=2020, pages=209–221 

@inbookSchneider_Eisele_2020, title=Personalwirtschaft, booktitle=Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, publisher=Springer, author=Schneider, Martin and Eisele, Simon, year=2020, pages=303–322 

@bookSchneider_Sadowski_Frick_Warning_2020, title=Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, publisher=Schäffer-Poeschel, author=Schneider, Martin and Sadowski, Dieter and Frick, Bernd and Warning, Susanne, year=2020 

@articleSchneider_2020, title=Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft ain Oliver Stones “Wall Street” , journal=Erzähltes Geld:  Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, publisher=Königshausen &; Neumann, author=Schneider, Martin, year=2020, pages=243 

@inbookSchneider_2019, title=Personalwirtschaft, booktitle=Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, publisher=Springer, author=Schneider, Martin, editor=Maier, Günter W. and Engels, Gregor and Steffen, Eckhard, year=2019, pages=303–322 

@bookRadermacher_2019, title=Wie sich Unternehmensarchitektur auf Arbeitssuchende auswirkt: Experimentelle Evidenz signalbasierter Mechanismen, publisher=Universitätsbibliothek, author=Radermacher, Katharina, year=2019 

@articleSchneider_Iseke_Pull_2019, title=The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board, DOI=10.1080/09585192.2019.1620307, journal=The International Journal of Human Resource Management, author=Schneider, Martin and Iseke, Anja and Pull, Kerstin, year=2019, pages=1–23 

@articleSchneider_Iseke_Pull_2019, title=The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board, DOI=10.1080/09585192.2019.1620307, journal=The International Journal of Human Resource Management, author=Schneider, Martin R. and Iseke, Anja and Pull, Kerstin, year=2019, pages=1–23 

@inbookEisele_Schneider_2018, title= Personalwirtschaft, booktitle=Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, author=Eisele, Simon and Schneider, Martin, editor=Engels, Gregor and Maier, Gunter and Steffen, Eckhard, year=2018, pages=1–20 

@inbookSchneider_2018, title=Digitalization of Production, Human Capital, and Organizational Capital, DOI=https://doi.org/10.1007/978-3-319-63257-5_4, booktitle=The Impact of Digitalization in the Workplace, author=Schneider, Martin, editor=Harteis, Christian, year=2018, pages=39--52