Student's school matching mechanisms in the US
N. N., Student’s School Matching Mechanisms in the US, Universität Paderborn, 2019.
LibreCat: /record/42283

Aus Daten müssen Informationen werden
S. Asenkerschbaumer, C. Sureth-Sloane, Frankfurter Allgemeine Zeitung (2019).
LibreCat: /record/14903

Service growth by acquisition – An event study
A. Eggert, E. Böhm, R. Akalan, H. Gebauer, in: 9th BMM-EMAC Biennial International Conference on Business Market Management, Berlin, 2019.
LibreCat: /record/46675

Exploring the link between payment schemes and customer fraud: a mental accounting perspective
I. Garnefeld, A. Eggert, M. Husemann-Kopetzky, E. Böhm, Journal of the Academy of Marketing Science 47 (2019) 595–616.
LibreCat: /record/41339
DOI: 10.1007/s11747-019-00653-x

Legitimation Strategies as Valuable Signals in Nonfinancial Reporting? Effects on Investor Decision-Making
R. Hahn, D. Reimsbach, P. Kotzian, M. Feder, B.E. Weißenberger, Business &;amp; Society 60 (2019) 943–978.
LibreCat: /record/47917
DOI: 10.1177/0007650319872495

Corporate Entrepreneurship: HR als Treiber und Begleiter des Wandels
B. Krebs, L. Izsak, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2019).
LibreCat: /record/49098

Personalwirtschaft
M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.
LibreCat: /record/18906

Wie sich Unternehmensarchitektur auf Arbeitssuchende auswirkt: Experimentelle Evidenz signalbasierter Mechanismen
K. Radermacher, Wie sich Unternehmensarchitektur auf Arbeitssuchende auswirkt: Experimentelle Evidenz signalbasierter Mechanismen, Universitätsbibliothek, 2019.
LibreCat: /record/49216

The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
LibreCat: /record/13246
DOI: 10.1080/09585192.2019.1620307

The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
LibreCat: /record/13244
DOI: 10.1080/09585192.2019.1620307