Sloane, P. F. E., &; Sureth-Sloane, C. (2012). Mehr Theorie wagen. Betriebswirtschaftslehre nach Bologna oder Hochschulbildung im Wandel. Wirtschaft und Beruf, 64(7–8), 10–13.
LibreCat: /record/5056

Sureth-Sloane, C. (2012). Analytisch und strukturiert denken lernen. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
LibreCat: /record/5057

Sureth-Sloane, C. (2012). Studium nach Bologna: Theorie oder Praxis – ein Scheinwiderspruch? Frankfurter Allgemeine Zeitung.
LibreCat: /record/5060

Sureth-Sloane, C. (2012). Unternehmensführung und interkulturelle Hochschulbildung. Unternehmensführung in Europa - Interkulturelle Fragen. Wirtschaft und Beruf, 64(7–8), 49–51.
LibreCat: /record/5063

Sureth-Sloane, C. (2012). Vorwort. Geschichte des VHB und der BWL: Rückblick und Einblicke. In W. Burr &; A. Wagenhofer (Eds.), Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Geschichte des VHB und Geschichten zum VHB. Wiesbaden: Gabler Verlag.
LibreCat: /record/5066

Sureth-Sloane, C., &; zu Knyphausen-Aufseß, D. (2012). Welcher BWLer ist ein guter Forscher? Frankfurter Allgemeine Zeitung.
LibreCat: /record/5069

Gilroy, B. M., &; Kruse, D. (2012). Die Prinzipal-Agent-Theorie als Erklärungsinstrumentarium von Korruption. WiSt-Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 41(3), 143–150.
LibreCat: /record/5116

Kanne, S., Klobucnik, J., Kreutzmann, D., &; Sievers, S. (2012). To buy or not to buy? The value of contradictory analyst signals. Financial Markets and Portfolio Management (VHB-JOURQUAL 3 Ranking C), 26(4), 405–428.https://doi.org/10.1007/s11408-012-0196-z 
LibreCat: /record/5193
DOI: 10.1007/s11408-012-0196-z

Mokwa, C. F., &; Sievers, S. (2012). The Relevance of Biases in Management Forecasts for Failure Prediction in Venture Capital Investments. SSRN Electronic Journal.https://doi.org/10.2139/ssrn.2100501 
LibreCat: /record/5196
DOI: 10.2139/ssrn.2100501

Mokwa, C., &; Sievers, S. (2012). Biases in Management Forecasts of Venture-Backed Start-Ups: Evidence from Internal Due Diligence Documents of VC Investors. SSRN Electronic Journal.https://doi.org/10.2139/ssrn.1714399 
LibreCat: /record/5198
DOI: 10.2139/ssrn.1714399

Schmitz, H., Eibich, P., &; Ziebarth, N. R. (2012). Add-On Premiums Increase Price Transparency: More Policy Holders Switch Health Plans. In DIW Berlin (Ed.), DIW Economic Bulletin (2nd ed., Vol. 2, pp. 15–24). Berlin: German Institute for Economic Research.
LibreCat: /record/5242

Schmitz, H., Augurzky, B., &; Beivers, A. (2012). Regionale Unterschiede in der stationären Versorgung: Das ländliche Krankenhaus im Fokus. Krankenhaus-Report 2012.
LibreCat: /record/5243

Baum, M., Gsell, L., &; Kabst, R. (2012). Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz. Die Betriebswirtschaft (ZfB)., 72(3), 235–253.
LibreCat: /record/5494

Baum, M., &; Kabst, R. (2012).  Die Wirkung von informellen und internetbasierten Rekrutierungskanälen auf den Rekrutierungserfolg: Eine empirische Analyse in kleinen und mittleren Unternehmen. Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB)., 3, 117–142.
LibreCat: /record/5496

Maekelburger, B., Schwens, C., &; Kabst, R. (2012). Asset Specificity and Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises: The Moderating Influence of Knowledge Safeguards and Institutional Safeguards. Journal of International Business Studies (JIBS)., 42(5), 458–476.
LibreCat: /record/5497

Eberz, L. M., Baum, M., &; Kabst, R. (2012). Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess. Zeitschrift Für Personalforschung (ZfP)., 26(1), 5–29.
LibreCat: /record/5498

Wehner, M. C., Kabst, R., Meifert, M., &; Cunz, L. M. (2012). Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm? Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB)., 82(9), 913–933.
LibreCat: /record/5508

Strohmeier, S., &; Kabst, R. (2012). Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis. International Journal of Business Information Systems (IJBIS)., 9(3), 328–342.
LibreCat: /record/5510

Frese, M., Bausch, A., Schmidt, P., Rauch, A., &; Kabst, R. (2012). Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice. Foundations and Trends in Entrepreneurship. , 8(1), 1–62.
LibreCat: /record/5512

Wehner, M. C., Giardini, A., &; Kabst, R. (2012). Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study.  Human Resource Management., 51(4), 601–623.
LibreCat: /record/5515