Trading bargaining weights
C.-J. Haake, U. Ervig, Journal of Mathematical Economics 41 (2005) 983–993.

Unscharfe Break-Even-Analyse bei Einproduktproduktion
S. Betz, Unscharfe Break-Even-Analyse bei Einproduktproduktion, Paderborn, 2005.

Unscharfe Produktionsprogrammplanung bei Alternativproduktion
S. Betz, Unscharfe Produktionsprogrammplanung Bei Alternativproduktion, Paderborn, 2005.

Endogenous Formation of Regions in Developing Countries
T. Gries, Journal of Development Perspective 1 (2005) 29–62.

Rent a Bureaucrat
T. Gries, G. Sievert, A. Wieneke, in: H.-G. Napp (Ed.), Finanzwissenschaft Im Wandel, Peter Lang Verlagsgruppe, 2005.

Employment Effects of Foreign Direct Investments - A Theoretical Analysis with Heterogenous Labour
T. Gries, S. Jungblut, in: B.M. Gilroy, T. Gries, W.A. Naudé (Eds.), Multinational Enterprises, Foreign Direct Investment and Growth in Africa: South-African Perspectives, Physica-Verlag, Heidelberg, 2005, pp. 229–245.

On Global Economic Growth and the Prospects for Africa to Catch Up
T. Gries, W. Naudé, in: B.M. Gilroy, T. Gries, W.A. Naudé (Eds.), Multinational Enterprises, Foreign Direct Investment and Growth in Africa: South African Perspectives, Physica-Verlag, Heidelberg, 2005, pp. 7–36.

Multinational Enterprises, Foreign Direct Investment and Growth in Africa: South African Perspectives
T. Gries, B.M. Gilroy, W.A. Naudé, Multinational Enterprises, Foreign Direct Investment and Growth in Africa: South African Perspectives, Physica-Verlag, Heidelberg, 2005.

Finanzplanung 50 plus: Best Ager - ein Billionen-Markt
J. Dzienziol, D. Kundisch, Die Bank 45 (2005) 50–55.

Börsenwettbewerb über explizite Transaktionskosten auch beim Privatanleger?
D. Kundisch, M. Henneberger, C. Holtmann, Journal of Banking and Financial Research 53 (2005) 117–129.

Familienrechnungslegung: Anleihen aus der Konzernrechnungslegung als Konsolidierungsmethodik in der privaten Finanzplanung für Familienverbünde?
D. Kundisch, Journal of Banking and Financial Research 53 (2005) 872–884.

Lexikon Personalwirtschaft
W. Weber, W. Mayrhofer, W. Nienhüser, R. Kabst, Lexikon Personalwirtschaft, 2nd ed., Stuttgart, 2005.

Personalmanagement für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung zwischen Wunsch und Notwendigkeit
R. Kabst, in: G.K. Stahl, W. Mayrhofer, T.M. Kühlmann (Eds.), Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, Neue Lösungen, München/Mehring, 2005, pp. 49–67.

Human Resources and Economic Success
R. Kabst, W. Matiaske, Management Revue: The International Review of Management Studies. 16 (2005).

Early internationalizers: Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness
R. Kabst, C. Schwens, in: 2005.

Einblicke in das internationale Personalmanagent – Die deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen.
R. Kabst, A. Giardini, Einblicke in Das Internationale Personalmanagent – Die Deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht Der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen., 2005.

Value creation in the relationship life cycle: A quasi-longitudinal analysis
A. Eggert, W. Ulaga, F. Schultz, Industrial Marketing Management 35 (2005) 20–27.

The Dynamic Nature of Value in Business Markets: New versus ongoing Supplier Relationships.
W. Ulaga, J.-L. Arrègle, A. Eggert, Finanza Marketing E Produzione (2005).

Job and vacancy competition in empirical matching functions
R. Fahr, U. Sunde, Labour Economics (2005) 773--780.

Loafing or learning?—the demand for informal education
R. Fahr, European Economic Review (2005) 75--98.