Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel
R. Kabst, in: L. Bellman, H. Minssen, P. Wagenr (Eds.), Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252, Nürnberg, 2001, pp. 1–14.
LibreCat: /record/6219

Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001
R. Kabst, Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001, 2001.
LibreCat: /record/6395

Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001
W. Weber, R. Kabst, Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001, 2001.
LibreCat: /record/6396

Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren
J. Gutmann, R. Kabst, Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, 2000.
LibreCat: /record/6144

Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
R. Kabst, Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse, München/Mehring, 2000.
LibreCat: /record/6145

Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents
W. Weber, R. Kabst, C. Gramley, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Morley (Eds.),  New Challenges for European Human Resource Management, Macmillan Press, Houndmills/Basingstoke, 2000, pp. 247–266.
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Internationale Joint Ventures
W. Weber, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 257–272.
LibreCat: /record/6221

Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement
W. Weber, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 3–89.
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Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies
A. Friedrich, R. Kabst, M. Rodehuth, W. Weber, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Morley (Eds.),  New Challenges for European Human Resource Management, Macmillan Press, Houndmills/Basingstoke, 2000, pp. 56–71.
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Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede
W. Weber, R. Kabst, in: E. Regnet, L.M. Hofmann (Eds.), Personalmanagement in Europa, Göttingen/Bern/Toronto, 2000, pp. 320–332.
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Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen
C. Brewster, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 289–314.
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Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung
W. Weber, J. Habich, R. Kabst, in: J. Gutmann (Ed.), Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001, Neuwied/Kriftel , 2000.
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Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000. 
R. Kabst, Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. , 2000.
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Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten
U. Hanel, R. Kabst, W. Mayrhofer, W. Weber, Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten, 1999.
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Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen
R. Kabst, W. Weber, in: T. Breisig (Ed.), Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource, München/Mering, 1999, pp. 407–425.
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Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes
M. Festing, Y. Groening, R. Kabst, Economic and Industrial Democracy. 20 (1999) 295–329.
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Job Rotation: Common Practice in Organisations?
A. Friedrich, R. Kabst, W. Weber, Job Rotation: Common Practice in Organisations?, 1998.
LibreCat: /record/6136

Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.
W. Weber, M. Festing, R. Kabst, in: 1998.
LibreCat: /record/6398

Functional Flexibility: Merely Reacting or Acting Strategically
A. Friedrich, R. Kabst, W. Weber, M. Rodehuth, Employee Relations. 20 (1998) 504–523.
LibreCat: /record/5606

Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren
W. Weber, R. Kabst, in: R. Klimecki, A. Remer (Eds.), Personal Als Strategie, 1997, pp. 20–45.
LibreCat: /record/6228