Foreign Direct Investments and domestic employment of German SMEs: The moderating effect of owner-management.
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management (JSBM). 52 (2014) 451–476.
LibreCat: /record/5461

Linking Transaction Cost and Social Exchange Theory to Explain Strategic Alliance Performance: A Meta-Analytic Structural Equation Model.
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst,  International Journal of Strategic Business Alliances. 3 (2014).
LibreCat: /record/5462

Configurations of e-HRM - An Empirical Exploration.
S. Strohmeier, R. Kabst, Employee Relations. 36 (2014) 333–353.
LibreCat: /record/5463

Editorial: Internationales Personalmanagement: Den kulturellen Kontext gestalten
R. Kabst, M.C. Wehner, PERSONALquartely 65 (2013) 34–39.
LibreCat: /record/6101

Unterstützung von Kommunalverwaltung bei Bürgerbeteiligung
P. Weber, R. Kabst, in: H. Hill (Ed.), Verwaltungskommunikation - Wissenschaftliche Analyse Und Praktische Beispiele, Nomos, Baden-Baden, 2013, pp. 145–152.
LibreCat: /record/6147

Institutional Determinants of Work-Family Practices: An International Comparative Examination. 
H. Weber, M. Wehner, R. Kabst, in: 2013.
LibreCat: /record/6271

HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden?
S. Golubovic, M. Wehner, M. Baum, R. Kabst, in: 2013.
LibreCat: /record/6272

Institutional Pressures and Interorganizational Imitation: A Quasilongitudinal Analyses of Temporary Work in the UK and Germany
R. Isidor, M. Wehner, C. Li, R. Kabst, in: 2013.
LibreCat: /record/6274

International as Opposed to Domestic New Venturing: The Moderating Role of Perceived Barriers to Internationalization.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, International Small Business Journal (ISBJ). 31 (2013) 534–560.
LibreCat: /record/5464

Conjoint implications on job preferences: The moderating role of involvement.
M. Baum, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management (IJHRM). 24 (2013) 1393–1417.
LibreCat: /record/5465

How to attract applicants in the atlantic versus the asia-pacific region? A cross-national analysis on China, India, Germany, and Hungary.
M. Baum, R. Kabst, Journal of World Business (JWB). 48 (2013) 175–185.
LibreCat: /record/5478

Gender Effects on Entrepreneurial Intention: A Meta-Analytical Structural Equation Model.
I. Haus, H. Steinmetz, R. Isidor, R. Kabst, International Journal of Gender and Entrepreneurship (IJGE) 5 (2013) 130–156.
LibreCat: /record/5484

Analyzing observed composite differences across groups: Is partial measurement invariance enough?
H. Steinmetz, European Journal of Research Methods for the Behavioral and Social Sciences. 9 (2013) 1–12.
LibreCat: /record/5489

Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche im HR-Management.
H. Steinmetz, C. Schwens, M. Wehner, R. Kabst, PERSONALquartely 64 (2012) 34–39.
LibreCat: /record/6102

Editorial: Employer Branding: Strategie, Instrumente, Umsetzung
R. Kabst, M. Baum, PERSONALquartely 64 (2012) 3.
LibreCat: /record/6103

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 8th ed., Wiesbaden, 2012.
LibreCat: /record/6138

Determinants of Different Types of Born Globals.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: M. Gabrielsson, M. Kirpalani (Eds.), Handbook of Research on Born Globals, Edward Elgar Publishing Ltd., Cheltenham Glos/Northampton, 2012, pp. 36–45.
LibreCat: /record/6148

Die Messung von Joint-Venture Erfolg
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, in: J. Zentes (Ed.), Markteintrittsstrategien - Dynamik Und Komplexität, 2012, pp. 193–205.
LibreCat: /record/6149

Diversität, Konflikte und Leistung in Teams: Ein meta-analytisches Strukturgleichungsmodell
M. Schneid, H. Steinmetz, R. Isidor, R. Kabst, in: 2012.
LibreCat: /record/6275

Endogeneity in the behavioral sciences: An illustration with real data
R. Kabst, in: Amsterdam, 2012.
LibreCat: /record/6277

Recruitment Process Outsourcing and Applicant Reactions: Does Image Make a Difference?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, in: University of Limerick, Ireland, 2012.
LibreCat: /record/6281

Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz.
M. Baum, L. Gsell, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (ZfB). 72 (2012) 235–253.
LibreCat: /record/5494

 Die Wirkung von informellen und internetbasierten Rekrutierungskanälen auf den Rekrutierungserfolg: Eine empirische Analyse in kleinen und mittleren Unternehmen.
M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 3 (2012) 117–142.
LibreCat: /record/5496

Asset Specificity and Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises: The Moderating Influence of Knowledge Safeguards and Institutional Safeguards.
B. Maekelburger, C. Schwens, R. Kabst, Journal of International Business Studies (JIBS). 42 (2012) 458–476.
LibreCat: /record/5497

Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess.
L.M. Eberz, M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung (ZfP). 26 (2012) 5–29.
LibreCat: /record/5498

Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 913–933.
LibreCat: /record/5508

Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis.
S. Strohmeier, R. Kabst, International Journal of Business Information Systems (IJBIS). 9 (2012) 328–342.
LibreCat: /record/5510

Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice.
M. Frese, A. Bausch, P. Schmidt, A. Rauch, R. Kabst, Foundations and Trends in Entrepreneurship.  8 (2012) 1–62.
LibreCat: /record/5512

Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study.
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst,  Human Resource Management. 51 (2012) 601–623.
LibreCat: /record/5515

Greenfield Investment versus Akquisition: Der moderierende Einfluss wahrgenommener institutioneller Unsicherheit bei der Internationalisierung von KMU. 
J. Eiche, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 143–165.
LibreCat: /record/5516

Internationaler Joint Venture Erfolg: Eine Meta-Analyse.
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, F. Hornung, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 539–583.
LibreCat: /record/5518

Testing the Circular Structure of Human Values: A Meta-Analytical Structural Equation Modelling Approach.
H. Steinmetz, R. Isidor, N. Bäuerle, Survey Research Methods 6 (2012) 61–75.
LibreCat: /record/5519

Ausgewogener Prozess
M.C. Wehner, R. Kabst, P.M. Kötter, Ausgewogener Prozess, 2011.
LibreCat: /record/6104

Bewerber wertschätzen
M.C. Wehner, R. Kabst, Bewerber Wertschätzen, 2011.
LibreCat: /record/6106

Eine vergessene Disziplin
R. Kabst, M. Meifert, M.C. Wehner, Eine Vergessene Disziplin, 2011.
LibreCat: /record/6107

Editorial: Mitarbeiter führen: Ein alter Hut?
R. Kabst, Editorial: Mitarbeiter Führen: Ein Alter Hut?, 2011.
LibreCat: /record/6108

SME International Mode Choice Over Time: Forging a Link Between the Uppsala Model and Transaction Cost Economics
B. Maekelburger, C. Schwens, R. Kabst, in: A. Verbeke, A.T. Tavares-Lehmann, R. Van Tulder (Eds.), Entrepreneurship in the Global Firm (Progress In International Business Research, Volume 6), 6th ed., Emerald Group Publishing Ltd., 2011, pp. 21–49.
LibreCat: /record/6151

Beschäftigungsformen und OCB: der moderierende Einfluss von Arbeitszufriedenheit
R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat: /record/6282

Der Einfluss bio-demographischer und aufgabenorientierter Diversität auf die Leistung von Teams: Eine Metaanalyse.
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, H. Weber, in: 2011.
LibreCat: /record/6289

Age diversity and team outcomes: A quantitative review. 
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, A. Diehl, in: 2011.
LibreCat: /record/6292

Advertisement-Image congruity in the recruitment context
M. Baum, M. Schaefer, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat: /record/6294

Applicant reactions to outsourcing of the recruitment: Does corporate image compensate for negative applicant reactions?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat: /record/6295

Der Personalverantwortliche als eStrategic Architectc: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, in: 2011.
LibreCat: /record/6296

Die komplementäre Wirkung von unternehmerischer Orientierung, Marktorientierung und Lernorientierung auf den Unternehmenserfolg junger Technologieunternehmen
F. Deutscher, C. Schwens, F.B. Zapkau, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat: /record/6297

Disentangling the Effect of Prior Entrepreneurial Exposure on Entrepreneurial Intention – An empirical Analysis based on the Theory of Planned Behavior
F.B. Zapkau, C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat: /record/6302

The influence of entrepreneurial traits on the strategic orientation and new product success in high-technology firms
B. Maekelburger, F.B. Zapkau, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat: /record/6304

Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield
R. Kabst, M.C. Wehner, Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield, 2011.
LibreCat: /record/6389

Objective work-nonwork conflict: From incompatible demands to decreased work role performance. 
S. Haun, H. Steinmetz, C. Dormann, Journal of Vocational Behavior. 79 (2011) 578–587.
LibreCat: /record/5520

A Need-Based Approach to Organizational Commitment and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from Germany and South Korea.
H. Steinmetz, Y.K. Park, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 26 (2011) 623–644.
LibreCat: /record/5523

A Typology of International New Ventures: Empirical Evidence from High Technology Industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management (JSBM). 49 (2011) 305–330.
LibreCat: /record/5524