Vorteil Interim Management
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Vorteil Interim Management, 2009.
LibreCat: /record/6114

Was zeichnet den erfolgreichen Interim Manager aus?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, H. Linné, Was Zeichnet Den Erfolgreichen Interim Manager Aus?, 2009.
LibreCat: /record/6115

Manager auf Zeit: Ignoriert oder akzeptiert?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, R. Nagel, Manager Auf Zeit: Ignoriert Oder Akzeptiert?, 2009.
LibreCat: /record/6116

International Fachkräfte gewinnen
R. Kabst, S. Salow, M. Baum, International Fachkräfte Gewinnen, 2009.
LibreCat: /record/6117

Editorial: Motivieren trotz Krise
R. Kabst, Editorial: Motivieren Trotz Krise, 2009.
LibreCat: /record/6118

Editorial: Zukunft sichern
R. Kabst, Editorial: Zukunft Sichern, 2009.
LibreCat: /record/6119

International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009.
LibreCat: /record/6137

Ausgewählte Stichwörter zum internationalen Personalmanagement
R. Kabst, A. Giardini, in: C. Scholz (Ed.), Vahlens Großes Personal Lexikon, München/Mehring, 2009.
LibreCat: /record/6160

Das Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management: Eine Einführung
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, in: R. Kabst (Ed.),  International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 5–10.
LibreCat: /record/6161

Das Lernverhalten früh internationalisierender Unternehmen: ein konzeptioneller Analyserahmen. 
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder Und Politische Aspekte. , Deutscher Universität-Verlag, Wiesbaden, 2009, pp. 101–112.
LibreCat: /record/6162

Die deutsche Cranet-Erhebung 2005: Empirische Befunde und Ergebnisbericht
R. Kabst, A. Giardini, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 11–57.
LibreCat: /record/6163

A typology of international new ventures: Empirical evidence from high technology industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat: /record/6328

Determinanten der Gründungsintention – Eine empirische Analyse unter Einbeziehung der Theory of Planned Behaviour [Determinants of the founding intention – An empirical analysis based on the theory of planned behavior]
F.B. Zapkau, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat: /record/6329

Employer image and the intention to apply: A cross-national analysis
M. Baum, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat: /record/6336

International Joint Venture Performance: 
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat: /record/6342

The effects of FDI on employment within the domestic market: The moderating role of ownership structures
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat: /record/6346

The interplay of knowledge intensity, international networks and experience on the type of international new venturing
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat: /record/6347

Determinanten der Gründungsintention – Eine empirische Analyse unter Einbeziehung der Theory of Planned Behaviour [Determinants of the founding intention – An empirical analysis based on the theory of planned behavior]
F.B. Zapkau, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat: /record/6357

Employer image and the intention to apply: A cross-national analysis
M. Baum, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat: /record/6358

 International Joint Venture Performance: A Meta-Analytical Structural Equation Model
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat: /record/6360