@inproceedingsIsidor_Kabst_2008, title=Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination., author=Isidor, R and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsBaum_Schwens_Kabst_2008, place=Giessen, title=A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries., author=Baum, M and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsKabst_Isidor_2008, place=Hamburg, title=Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes. , author=Kabst, Rüdiger and Isidor, R, year=2008 

@inproceedingsIsidor_Kabst_2008, title=Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination., author=Isidor, R and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsBaum_Schwens_Kabst_2008, title=A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries., author=Baum, M and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsBaum_Kabst_2008, place=Hamburg, title=Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis, author=Baum, M and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsBaum_Schwens_Kabst_2008, title=International versus domestic new ventures: The moderating role of institutional uncertainties and transaction disincentives, author=Baum, M and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsZapkau_Schwens_Kabst_2008, title=Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt, author=Zapkau, F B and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@inproceedingsWehner_Schwens_Kabst_2008, title=Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model, author=Wehner, M C and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2008 

@articleSteinmetz_Frese_Schmidt_2008, title= A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference., volume=73, number=2, journal=Journal of Vocational Behavior. , author=Steinmetz, Holger and Frese, M and Schmidt, P, year=2008, pages=231–241 

@articlePark_Lee_Kabst_2008, title=Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study., volume=19, number=3, journal=Management Revue: The International Review of Management Studies., author=Park, Y K and Lee, C I and Kabst, Rüdiger, year=2008, pages=229–246 

@articleGiardini_Kabst_2008, title=Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment., volume=22, number=4, journal=Zeitschrift für Personalforschung., author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, year=2008, pages=370–387 

@articleGiardini_Kabst_2008, title=The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective., volume=19, number=11, journal=International Journal of Human Resource Management., author=Giardini, A and Kabst, R, year=2008, pages=2079–2094 

@bookTerlinde_Giardini_Kabst_Halbach_Pelchrzim_2007, series=Personalführung, title=Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn, volume=4, author=Terlinde, P and Giardini, A and Kabst, Rüdiger and Halbach, J and Pelchrzim, H, year=2007, pages=48–51, collection=Personalführung 

@bookGiardini_Kabst_2007, series=Personalentwicklung, title=Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen, volume=3, author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, year=2007, pages=26–28, collection=Personalentwicklung 

@inbookMatiaske_Holtmann_Kabst_2007, place=Lohmar/Köln, title=Funktionale Äquivalente zur Personalplanungf: Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet, booktitle=Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2007, author=Matiaske, W and Holtmann, D and Kabst, Rüdiger, editor=Meyer, J AEditor, year=2007, pages=263–277 

@inbookGiardini_Kabst_2007, title=Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des eCranfield-Projects“1995-2005, booktitle=Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst, author=Giardini, A and Kabst, Rüdiger, editor=Matiaske, W and Holtmann, DEditors, year=2007, pages=61378 

@inproceedingsIsidor_Hornung_Kabst_2007, title=Joint Venture Performance: A Meta-Analysis, author=Isidor, R and Hornung, F and Kabst, Rüdiger, year=2007 

@inproceedingsSchwens_Kabst_2007, title=Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications, author=Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2007 

@articleKabst_2007, title=A Different View to Atypical Work: Interim Management., volume=25, number=4, journal= Korean Journal of Economics., author=Kabst, Rüdiger, year=2007, pages=25–41