Brewster C, Kabst R. Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen. In: Gutmann J, Kabst R, eds. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren. Wiesbaden; 2000:289-314.

Weber W, Habich J, Kabst R. Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung. In: Gutmann J, ed. Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001. Neuwied/Kriftel ; 2000.

Kabst R. Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. .; 2000.

Hanel U, Kabst R, Mayrhofer W, Weber W. Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten. Vol 51(1).; 1999:32-36.

Kabst R, Weber W. Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen. In: Breisig T, ed. Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource. München/Mering; 1999:407-425.

Festing M, Groening Y, Kabst R. Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes. Economic and Industrial Democracy. 1999;20(2):295-329.

Friedrich A, Kabst R, Weber W. Job Rotation: Common Practice in Organisations? Vol 23.; 1998:8-9.

Weber W, Festing M, Kabst R. Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998. In: ; 1998.

Friedrich A, Kabst R, Weber W, Rodehuth M. Functional Flexibility: Merely Reacting or Acting Strategically. Employee Relations. 1998;20(5):504-523.

Weber W, Kabst R. Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren. In: Klimecki R, Remer A, eds. Personal Als Strategie. ; 1997:20-45.

Mayne L, Valverde MAI, Brewster C, Kabst R. New Developments in Labour Flexibility. New Developments in Labour Flexibility, Special Issue, Employee Relations: The International Journal. 1997;19(6).

Brewster C, Mayne L, Valverde MAI, Kabst R. Flexibility in European Labour Markets? The Evidence Renewed. Employee Relations. 1997;6:509-518.

Valverde MAI, Kabst R, Brewster C, Mayne L. The Flexibility Paradox.  Employee Relations. 1997;6:596-608.

Brewster C, Weber W, Kabst R. Working Time and Contract Flexibility in the E.U. Bedford; 1996.

Weber W, Kabst R. Flexibility in Germany. In: Brewster C, ed. Working Time and Contract Flexibility in the E.U., Cranfield Center for European Human Resource Management. Bedford; 1996:20-57.

Weber W, Kabst R.  Personalwesen Im Europäischen Vergleich – Ergebnisbericht 1995, Paderborn 1996.; 1996.

Kabst R, Larsen HH, Bramming P. How Do Lean Management Organizations Behave Regarding Training and Development? The International Journal of Human Resource Management. 1996;7(3):618-639.