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@articleBaum_Kabst_2012, title= Die Wirkung von informellen und internetbasierten Rekrutierungskanälen auf den Rekrutierungserfolg: Eine empirische Analyse in kleinen und mittleren Unternehmen., volume=3, journal=Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., author=Baum, M and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=117–142 

@articleMaekelburger_Schwens_Kabst_2012, title=Asset Specificity and Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises: The Moderating Influence of Knowledge Safeguards and Institutional Safeguards., volume=42, number=5, journal=Journal of International Business Studies (JIBS)., author=Maekelburger, B and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=458–476 

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@articleWehner_Kabst_Meifert_Cunz_2012, title=Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?, volume=82, number=9, journal=Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., author=Wehner, M C and Kabst, Rüdiger and Meifert, M and Cunz, L M, year=2012, pages=913–933 

@articleStrohmeier_Kabst_2012, title=Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis., volume=9, number=3, journal=International Journal of Business Information Systems (IJBIS)., author=Strohmeier, S and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=328–342 

@articleFrese_Bausch_Schmidt_Rauch_Kabst_2012, title=Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice., volume=8, number=1, journal=Foundations and Trends in Entrepreneurship. , author=Frese, M and Bausch, A and Schmidt, P and Rauch, A and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=1–62 

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@articleEiche_Schwens_Kabst_2012, title=Greenfield Investment versus Akquisition: Der moderierende Einfluss wahrgenommener institutioneller Unsicherheit bei der Internationalisierung von KMU. , volume=82, number=3, journal=Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., author=Eiche, J and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=143–165 

@articleIsidor_Schwens_Kabst_Hornung_2012, title=Internationaler Joint Venture Erfolg: Eine Meta-Analyse., volume=82, number=5, journal=Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., author=Isidor, R and Schwens, C and Kabst, Rüdiger and Hornung, F, year=2012, pages=539–583 

@articleSteinmetz_Isidor_Bäuerle_2012, title=Testing the Circular Structure of Human Values: A Meta-Analytical Structural Equation Modelling Approach., volume=6, number=1, journal=Survey Research Methods, author=Steinmetz, Holger and Isidor, R and Bäuerle, N, year=2012, pages=61–75 

@bookWehner_Kabst_Kötter_2011, series=Personalquartely, title=Ausgewogener Prozess, volume=63(4), author=Wehner, M C and Kabst, Rüdiger and Kötter, P M, year=2011, pages=22–24, collection=Personalquartely 

@bookWehner_Kabst_2011, series=Personal, title=Bewerber wertschätzen, volume=63(6), author=Wehner, M C and Kabst, Rüdiger, year=2011, pages=22–24, collection=Personal 

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@bookKabst_2011, series=Personal, title=Editorial: Mitarbeiter führen: Ein alter Hut?, volume=3, author=Kabst, Rüdiger, year=2011, collection=Personal 

@inbookMaekelburger_Schwens_Kabst_2011, edition=6, title=SME International Mode Choice Over Time: Forging a Link Between the Uppsala Model and Transaction Cost Economics, booktitle=Entrepreneurship in the Global Firm (Progress In International Business Research, Volume 6), publisher=Emerald Group Publishing Ltd., author=Maekelburger, B and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, editor=Verbeke, A and Tavares-Lehmann, A T and Van Tulder, REditors, year=2011, pages=21–49 

@inproceedingsIsidor_Steinmetz_Kabst_2011, title=Beschäftigungsformen und OCB: der moderierende Einfluss von Arbeitszufriedenheit, author=Isidor, R and Steinmetz, Holger and Kabst, Rüdiger, year=2011 

@inproceedingsSchneid_Isidor_Steinmetz_Kabst_Weber_2011, title=Der Einfluss bio-demographischer und aufgabenorientierter Diversität auf die Leistung von Teams: Eine Metaanalyse., author=Schneid, M and Isidor, R and Steinmetz, Holger and Kabst, Rüdiger and Weber, H, year=2011 

@inproceedingsSchneid_Isidor_Steinmetz_Kabst_Diehl_2011, title=Age diversity and team outcomes: A quantitative review. , author=Schneid, M and Isidor, R and Steinmetz, Holger and Kabst, Rüdiger and Diehl, A, year=2011