@bookKabst_2001, title=Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001, author=Kabst, Rüdiger, year=2001 

@bookWeber_Kabst_2001, title=Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001, author=Weber, W and Kabst, Rüdiger, year=2001 

@bookGutmann_Kabst_2000, title=Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, author=Gutmann, J and Kabst, Rüdiger, year=2000 

@bookKabst_2000, place=München/Mehring, title=Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse, author=Kabst, Rüdiger, year=2000 

@inbookWeber_Kabst_Gramley_2000, place=Houndmills/Basingstoke, title=Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents, booktitle= New Challenges for European Human Resource Management, publisher=Macmillan Press, author=Weber, W and Kabst, Rüdiger and Gramley, C, editor=Brewster, C and Mayrhofer, W and Morley, MEditors, year=2000, pages=247–266 

@inbookWeber_Kabst_2000, place=Wiesbaden, title=Internationale Joint Ventures, booktitle=Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, author=Weber, W and Kabst, Rüdiger, editor=Gutmann, J and Kabst, REditors, year=2000, pages=257–272 

@inbookWeber_Kabst_2000, place=Wiesbaden, title=Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement, booktitle=Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, author=Weber, W and Kabst, Rüdiger, editor=Gutmann, J and Kabst, REditors, year=2000, pages=3–89 

@inbookFriedrich_Kabst_Rodehuth_Weber_2000, place=Houndmills/Basingstoke, title=Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies, booktitle= New Challenges for European Human Resource Management, publisher=Macmillan Press, author=Friedrich, A and Kabst, Rüdiger and Rodehuth, M and Weber, W, editor=Brewster, C and Mayrhofer, W and Morley, MEditors, year=2000, pages=56–71 

@inbookWeber_Kabst_2000, place=Göttingen/Bern/Toronto, title=Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede, booktitle=Personalmanagement in Europa, author=Weber, W and Kabst, Rüdiger, editor=Regnet, E and Hofmann, L MEditors, year=2000, pages=320–332 

@inbookBrewster_Kabst_2000, place=Wiesbaden, title=Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen, booktitle=Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, author=Brewster, C and Kabst, Rüdiger, editor=Gutmann, J and Kabst, REditors, year=2000, pages=289–314 

@inbookWeber_Habich_Kabst_2000, place=Neuwied/Kriftel , title=Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung, booktitle=Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2000/2001, author=Weber, W and Habich, J and Kabst, Rüdiger, editor=Gutmann, JEditor, year=2000 

@bookKabst_2000, title=Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000. , author=Kabst, Rüdiger, year=2000 

@bookHanel_Kabst_Mayrhofer_Weber_1999, series=Personal, title=Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten, volume=51(1), author=Hanel, U and Kabst, Rüdiger and Mayrhofer, W and Weber, W, year=1999, pages=32–36, collection=Personal 

@inbookKabst_Weber_1999, place=München/Mering, title=Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen, booktitle=Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource, author=Kabst, Rüdiger and Weber, W, editor=Breisig, TEditor, year=1999, pages=407–425 

@articleFesting_Groening_Kabst_1999, title=Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes, volume=20, number=2, journal=Economic and Industrial Democracy., author=Festing, M and Groening, Y and Kabst, Rüdiger, year=1999, pages=295–329 

@bookFriedrich_Kabst_Weber_1998, series=Flexible Working Practices, title=Job Rotation: Common Practice in Organisations?, volume=23, author=Friedrich, A and Kabst, Rüdiger and Weber, W, year=1998, pages=8–9, collection=Flexible Working Practices 

@inproceedingsWeber_Festing_Kabst_1998, title=Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998., author=Weber, W and Festing, M and Kabst, Rüdiger, year=1998 

@inbookWeber_Kabst_1997, title=Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren, booktitle=Personal als Strategie, author=Weber, W and Kabst, Rüdiger, editor=Klimecki, R and Remer, AEditors, year=1997, pages=20–45 

@articleMayne_Valverde_Brewster_Kabst_1997, title=New Developments in Labour Flexibility, volume=19, number=6, journal=New Developments in Labour Flexibility, Special Issue, Employee Relations: The International Journal, author=Mayne, L and Valverde, M A I and Brewster, C and Kabst, Rüdiger, year=1997 

@articleBrewster_Mayne_Valverde_Kabst_1997, title=Flexibility in European Labour Markets? The Evidence Renewed, volume=6, journal=Employee Relations, author=Brewster, C and Mayne, L and Valverde, M A I and Kabst, Rüdiger, year=1997, pages=509–518