Gutmann J, Kabst R. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren.; 2000.

Kabst R. Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse. München/Mehring; 2000.

Weber W, Kabst R, Gramley C. Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents. In: Brewster C, Mayrhofer W, Morley M, eds.  New Challenges for European Human Resource Management. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press; 2000:247-266.

Weber W, Kabst R. Internationale Joint Ventures. In: Gutmann J, Kabst R, eds. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren. Wiesbaden; 2000:257-272.

Weber W, Kabst R. Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement. In: Gutmann J, Kabst R, eds. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren. Wiesbaden; 2000:3-89.

Friedrich A, Kabst R, Rodehuth M, Weber W. Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies. In: Brewster C, Mayrhofer W, Morley M, eds.  New Challenges for European Human Resource Management. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press; 2000:56-71.

Weber W, Kabst R. Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede. In: Regnet E, Hofmann LM, eds. Personalmanagement in Europa. Göttingen/Bern/Toronto; 2000:320-332.

Brewster C, Kabst R. Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen. In: Gutmann J, Kabst R, eds. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren. Wiesbaden; 2000:289-314.

Weber W, Habich J, Kabst R. Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung. In: Gutmann J, ed. Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001. Neuwied/Kriftel ; 2000.

Kabst R. Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. .; 2000.