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Analyzing space/capacity tradeoffs of cooperative wireless networks using a probabilistic model of interference
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Creating Butterflies in the Core - A Network Coding Extension for MPLS/RSVP-TE
T. Biermann, A. Schwabe, H. Karl, in: NETWORKING 2009, 8th International IFIP-TC 6 Networking Conference, Aachen, Germany, May 11-15, 2009. Proceedings, 2009, pp. 883--894.

A virtual network mapping algorithm based on subgraph isomorphism detection
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cMetrikend 3 Kennzahlen zur Verbesserung der Softwarequalität, Teile 1 und 2
M. Gehrke, B. Güldali, J. Meyer, Y. Sancar, M. Spijkerman, “Metriken” – Kennzahlen Zur Verbesserung Der Softwarequalität, Teile 1 Und 2, University of Paderborn, s-lab, 2009.

"Metriken" - Kennzahlen zur Verbesserung der Softwarequalität, Teile 1 und 2
M. Gehrke, B. Güldali, J. Meyer, Y. Sancar, M. Spijkerman, “Metriken” - Kennzahlen Zur Verbesserung Der Softwarequalität, Teile 1 Und 2, University of Paderborn, s-lab, 2009.

PV module characterization
S. Krauter, P. Grunow,  Photovoltaics International 4 (2009).

Book of Proceedings of RIO 9 – World Climate & Energy Event
S. Krauter, ed., Book of Proceedings of RIO 9 – World Climate &; Energy Event, Imprinta Press, 286 Seiten, März 2009, Rio de Janeiro (Brasilien), 2009.

Acceptance of Remote Services – Perception, Adoption, and Continued Usage in Organizational Settings
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Evaluierung von Bewertungsmodellen für den Testprozess
E. Yigitbas, Evaluierung von Bewertungsmodellen Für Den Testprozess, 2009.

Vorteil Interim Management
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Vorteil Interim Management, 2009.

Was zeichnet den erfolgreichen Interim Manager aus?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, H. Linné, Was Zeichnet Den Erfolgreichen Interim Manager Aus?, 2009.

Manager auf Zeit: Ignoriert oder akzeptiert?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, R. Nagel, Manager Auf Zeit: Ignoriert Oder Akzeptiert?, 2009.

International Fachkräfte gewinnen
R. Kabst, S. Salow, M. Baum, International Fachkräfte Gewinnen, 2009.

Editorial: Motivieren trotz Krise
R. Kabst, Editorial: Motivieren Trotz Krise, 2009.

Editorial: Zukunft sichern
R. Kabst, Editorial: Zukunft Sichern, 2009.

International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009.

Ausgewählte Stichwörter zum internationalen Personalmanagement
R. Kabst, A. Giardini, in: C. Scholz (Ed.), Vahlens Großes Personal Lexikon, München/Mehring, 2009.

Das Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management: Eine Einführung
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, in: R. Kabst (Ed.),  International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 5–10.

Das Lernverhalten früh internationalisierender Unternehmen: ein konzeptioneller Analyserahmen. 
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder Und Politische Aspekte. , Deutscher Universität-Verlag, Wiesbaden, 2009, pp. 101–112.