@articleBaum_Kabst_2012, title= Die Wirkung von informellen und internetbasierten Rekrutierungskanälen auf den Rekrutierungserfolg: Eine empirische Analyse in kleinen und mittleren Unternehmen., volume=3, journal=Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., author=Baum, M and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=117–142 
LibreCat: /record/5496

@articleMaekelburger_Schwens_Kabst_2012, title=Asset Specificity and Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises: The Moderating Influence of Knowledge Safeguards and Institutional Safeguards., volume=42, number=5, journal=Journal of International Business Studies (JIBS)., author=Maekelburger, B and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=458–476 
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@articleEberz_Baum_Kabst_2012, title=Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess., volume=26, number=1, journal=Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)., author=Eberz, L M and Baum, M and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=5–29 
LibreCat: /record/5498

@articleWehner_Kabst_Meifert_Cunz_2012, title=Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?, volume=82, number=9, journal=Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., author=Wehner, M C and Kabst, Rüdiger and Meifert, M and Cunz, L M, year=2012, pages=913–933 
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@articleStrohmeier_Kabst_2012, title=Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis., volume=9, number=3, journal=International Journal of Business Information Systems (IJBIS)., author=Strohmeier, S and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=328–342 
LibreCat: /record/5510

@articleFrese_Bausch_Schmidt_Rauch_Kabst_2012, title=Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice., volume=8, number=1, journal=Foundations and Trends in Entrepreneurship. , author=Frese, M and Bausch, A and Schmidt, P and Rauch, A and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=1–62 
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@articleWehner_Giardini_Kabst_2012, title=Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study., volume=51, number=4, journal= Human Resource Management., author=Wehner, M C and Giardini, A and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=601–623 
LibreCat: /record/5515

@articleEiche_Schwens_Kabst_2012, title=Greenfield Investment versus Akquisition: Der moderierende Einfluss wahrgenommener institutioneller Unsicherheit bei der Internationalisierung von KMU. , volume=82, number=3, journal=Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., author=Eiche, J and Schwens, C and Kabst, Rüdiger, year=2012, pages=143–165 
LibreCat: /record/5516

@articleIsidor_Schwens_Kabst_Hornung_2012, title=Internationaler Joint Venture Erfolg: Eine Meta-Analyse., volume=82, number=5, journal=Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., author=Isidor, R and Schwens, C and Kabst, Rüdiger and Hornung, F, year=2012, pages=539–583 
LibreCat: /record/5518

@articleSteinmetz_Isidor_Bäuerle_2012, title=Testing the Circular Structure of Human Values: A Meta-Analytical Structural Equation Modelling Approach., volume=6, number=1, journal=Survey Research Methods, author=Steinmetz, Holger and Isidor, R and Bäuerle, N, year=2012, pages=61–75 
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