Creating Butterflies in the Core - A Network Coding Extension for MPLS/RSVP-TE
T. Biermann, A. Schwabe, H. Karl, in: NETWORKING 2009, 8th International IFIP-TC 6 Networking Conference, Aachen, Germany, May 11-15, 2009. Proceedings, 2009, pp. 883--894.

A virtual network mapping algorithm based on subgraph isomorphism detection
J. Lischka, H. Karl, in: Proceedings of the 1st ACM SIGCOMM Workshop on Virtualized Infrastructure Systems and Architectures, VISA 2009, Barcelona, Spain, August 17, 2009, 2009, pp. 81--88.

cMetrikend 3 Kennzahlen zur Verbesserung der Softwarequalität, Teile 1 und 2
M. Gehrke, B. Güldali, J. Meyer, Y. Sancar, M. Spijkerman, “Metriken” – Kennzahlen Zur Verbesserung Der Softwarequalität, Teile 1 Und 2, University of Paderborn, s-lab, 2009.

"Metriken" - Kennzahlen zur Verbesserung der Softwarequalität, Teile 1 und 2
M. Gehrke, B. Güldali, J. Meyer, Y. Sancar, M. Spijkerman, “Metriken” - Kennzahlen Zur Verbesserung Der Softwarequalität, Teile 1 Und 2, University of Paderborn, s-lab, 2009.

PV module characterization
S. Krauter, P. Grunow,  Photovoltaics International 4 (2009).

Book of Proceedings of RIO 9 – World Climate & Energy Event
S. Krauter, ed., Book of Proceedings of RIO 9 – World Climate &; Energy Event, Imprinta Press, 286 Seiten, März 2009, Rio de Janeiro (Brasilien), 2009.

Acceptance of Remote Services – Perception, Adoption, and Continued Usage in Organizational Settings
N. Wünderlich, Acceptance of Remote Services – Perception, Adoption, and Continued Usage in Organizational Settings, 1st ed., Springer Gabler, Wiesbaden, 2009.

Evaluierung von Bewertungsmodellen für den Testprozess
E. Yigitbas, Evaluierung von Bewertungsmodellen Für Den Testprozess, 2009.

Vorteil Interim Management
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Vorteil Interim Management, 2009.

Was zeichnet den erfolgreichen Interim Manager aus?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, H. Linné, Was Zeichnet Den Erfolgreichen Interim Manager Aus?, 2009.

Manager auf Zeit: Ignoriert oder akzeptiert?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, R. Nagel, Manager Auf Zeit: Ignoriert Oder Akzeptiert?, 2009.

International Fachkräfte gewinnen
R. Kabst, S. Salow, M. Baum, International Fachkräfte Gewinnen, 2009.

Editorial: Motivieren trotz Krise
R. Kabst, Editorial: Motivieren Trotz Krise, 2009.

Editorial: Zukunft sichern
R. Kabst, Editorial: Zukunft Sichern, 2009.

International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009.

Ausgewählte Stichwörter zum internationalen Personalmanagement
R. Kabst, A. Giardini, in: C. Scholz (Ed.), Vahlens Großes Personal Lexikon, München/Mehring, 2009.

Das Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management: Eine Einführung
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, in: R. Kabst (Ed.),  International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 5–10.

Das Lernverhalten früh internationalisierender Unternehmen: ein konzeptioneller Analyserahmen. 
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder Und Politische Aspekte. , Deutscher Universität-Verlag, Wiesbaden, 2009, pp. 101–112.

Die deutsche Cranet-Erhebung 2005: Empirische Befunde und Ergebnisbericht
R. Kabst, A. Giardini, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik &; Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 11–57.

A typology of international new ventures: Empirical evidence from high technology industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.

Determinanten der Gründungsintention – Eine empirische Analyse unter Einbeziehung der Theory of Planned Behaviour [Determinants of the founding intention – An empirical analysis based on the theory of planned behavior]
F.B. Zapkau, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.

Employer image and the intention to apply: A cross-national analysis
M. Baum, R. Kabst, in: 2009.

International Joint Venture Performance: 
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.

The effects of FDI on employment within the domestic market: The moderating role of ownership structures
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.

The interplay of knowledge intensity, international networks and experience on the type of international new venturing
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.

Determinanten der Gründungsintention – Eine empirische Analyse unter Einbeziehung der Theory of Planned Behaviour [Determinants of the founding intention – An empirical analysis based on the theory of planned behavior]
F.B. Zapkau, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.

Employer image and the intention to apply: A cross-national analysis
M. Baum, R. Kabst, in: 2009.

 International Joint Venture Performance: A Meta-Analytical Structural Equation Model
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.

The effects of FDI on employment within the domestic market: The moderating role of ownership structures
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.

The interplay of knowledge intensity, international networks and experience on the type of international new venturing
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.

Lernkulturen an Hochschulen: Theoretische Überlegungen zur Betrachtung studentischen Lernens unter individueller, pädagogischer und organisationaler Perspektive
T. Jenert, F. Zellweger, J. Dommen, A. Gebhardt, Lernkulturen an Hochschulen: Theoretische Überlegungen Zur Betrachtung Studentischen Lernens Unter Individueller, Pädagogischer Und Organisationaler Perspektive, 2009.

Prüfungskulturgestalten?!: Prozess- und Qualitätsunterstützung schriftlicher Prüfungen an Hochschulen durch eine Web-Applikation
T. Jenert, F. Zellweger , C. Meier, in:  E-Learning 2009 - Lernen im Digitalen Zeitalter, Waxmann Verlag GmbH , Münster, 2009, pp. 379–389.

Imaging of Ferroelectric Micro-Domains in X-Cut Lithium Niobate by Confocal Second Harmonic Microscopy
G. Berth, V. Wiedemeier, K.-P. Hüsch, L. Gui, H. Hu, W. Sohler, A. Zrenner, Ferroelectrics 389 (2009) 132–141.

A simple bootstrap bandwidth selector for local polynomial fitting
Y. Feng, S. Heiler, Journal of Statistical Computation and Simulation 79 (2009) 1425–1439.

Modifying the double smoothing bandwidth selector in nonparametric regression
J. Beran, Y. Feng, S. Heiler, Statistical Methodology 6 (2009) 447–465.

Model-Based Decision Support for the Customer-Specific Configuration of Value Bundles
J. Becker, D. Beverungen, R. Knackstedt, O. Müller, Enterprise Modelling and Information Systems Architectures (2009) 26--38.

Benchmarking the impact of customer share in key-supplier relationships
A. Eggert, W. Ulaga, S. Hollmann, Journal of Business &; Industrial Marketing (2009) 154--160.

Did the Hartz Reforms speed-up the matching process? A macro-evaluation using empirical matching functions
R. Fahr, U. Sunde, German Economic Review (2009) 284--316.

Gender differentials in skill use and skill formation in the aftermath of vocational training
R. Fahr, U. Sunde, Applied Economics Letters (2009) 885--889.

Modeling the Impact of Corporate Reputation on Customer Satisfaction and Loyalty Using Partial Least Squares
S. Helm, A. Eggert, I. Garnefeld, in: Handbook of Partial Least Squares, Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg, 2009, pp. 515–534.

Triggers of HR outsourcing decisions--an empirical analysis of German firms
D. Alewell, S. Hauff, K. Thommes, K. Weiland, The International Journal of Human Resource Management (2009) 1599--1617.

Paderborner Forschungs- und Entwicklungswerkstatt - Forschungsfragen und -konzepte der beruflichen Bildung
H.-H. Kremer, P.F.E. Sloane, eds., Paderborner Forschungs- und Entwicklungswerkstatt - Forschungsfragen und -konzepte der beruflichen Bildung, Paderborn, 2009.

Bildungsperspektiven in alternden Gesellschaften
A. Dehmel, H.-H. Kremer, N. Schaper, P.F.E. Sloane, eds., Bildungsperspektiven in alternden Gesellschaften, Paderborn, 2009.

Praxisphasen in beruflichen Entwicklungsprozessen
H.-H. Kremer, T. Tramm, J. Siemon, bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online (2009).

Schülerbetriebspraktikum im Übergangssystem - Relevanz, Potenziale und Gestaltungsanforderungen 
H.-H. Kremer, C. Gockel, in: T. Tramm, H.-H. Kremer, B. Dilger (Eds.), bwp@ Ausgabe 17, Praxisphasen in beruflichen Entwicklungsprozessen, 2009.

Guest Editorial to the Special Section on MODELS 2007
G. Engels, Software &; Systems Modeling 9 (2009) 5–6.

Modellbasiertes Testen auf Basis des fundamentalen Testprozesses
M. Spijkerman, T. Eckardt, Softwaretechnik-Trends 29 (2009).

A Holistic Software Engineering Method for Service-Oriented Application Landscape Development
S. Sauer, G. Engels, J. Willkomm, A. Baumann, A. Hofmann, Advances in Enterprise Engineering II (2009) 1–17.

Design for Future – Legacy-Probleme von morgen vermeidbar?
G. Engels, M. Goedicke, U. Goltz, A. Rausch, R. Reussner, Informatik-Spektrum 32 (2009) 393–397.

Modelling the Impact of Corporate Reputation on Customer Satisfaction and Loyalty Using PLS
S. Helm, A. Eggert, I. Garnefeld, in: V. Esposito Vinzi, W. Chin, J. Henseler, H. Wang (Eds.), Handbook of Partial Least Squares - Concepts, Methods and Applications, Springer, Berlin, 2009, pp. 515–534.