Couleur Locale
M. Schulze, in: W. Schäfer, Hans Peter Zimmer Stiftung (Eds.), Die Wirklichkeit ist sowieso da, Düsseldorf, 2022, pp. 58–59.

Single Club
M. Schulze, in: Landeshauptstadt Düsseldorf (Ed.), Düsseldorf und Fotografie, Düsseldorf, 2022, pp. 106–107.

Rezension von: Viola Schrader: Historisches Denken und sprachliches Handeln. Eine qualitativ-empirische Untersuchung von Schülertexten. Münster et al.: LIT 2021
O. Hartung, sehepunkte 22, 6 (2022).

On Synchronization of Wireless Acoustic Sensor Networks in the Presence of Time-Varying Sampling Rate Offsets and Speaker Changes
T. Gburrek, J. Schmalenstroeer, R. Haeb-Umbach, in: ICASSP 2022 - 2022 IEEE International Conference on Acoustics, Speech and Signal Processing (ICASSP), IEEE, 2022.

Semiparametric GARCH models with long memory applied to Value at Risk and Expected Shortfall
S. Letmathe, Y. Feng, A. Uhde, Journal of Risk 25 (n.d.).

Warping of Radar Data Into Camera Image for Cross-Modal Supervision in Automotive Applications
C. Grimm, T. Fei, E. Warsitz, R. Farhoud, T. Breddermann, R. Haeb-Umbach, IEEE Transactions on Vehicular Technology 71 (2022) 9435–9449.

Erfolgreiches People Management in KMU und Start-ups
B. Krebs, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2022).

Methodenverliebt am Markt vorbei?
T. Rebert, S. Tomin, B. Wach, R. Kabst, in: Intrapreneurship, Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg, 2022.

Technically enabled explaining of voice characteristics
J. Wiechmann, T. Glarner, F. Rautenberg, P. Wagner, R. Haeb-Umbach, in: 18. Phonetik Und Phonologie Im Deutschsprachigen Raum (P&;P), 2022.

Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen – Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen. 
K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, PERSONALquarterly (2022) 24–33.

Longterm effects of institutional conditions on perceived corruption – A study on organizational imprinting in postcommunist countries
T.F. Auer, K. Knorr, K. Thommes, Business Ethics, the Environment &; Responsibility 32 (2022) 478–497.

Die Wirksamkeit von Lernzielen für Studienleistungen – eine experimentelle Studie
T.F. Auer, die hochschullehre 8 (2022) 662–675.

AI-Based Assistance System for Manufacturing
S. Deppe, L. Brandt, M. Brünninghaus, J. Papenkordt, S. Heindorf, G. Tschirner-Vinke, (2022).

AI-Based Assistance System for Manufacturing
S. Deppe, L. Brandt, M. Brunninghaus, J. Papenkordt, S. Heindorf, G. Tschirner-Vinke, in: 2022 IEEE 27th International Conference on Emerging Technologies and Factory Automation (ETFA), IEEE, 2022.

Determinants of Trust in Smart Technologies
J. Papenkordt, K. Thommes, in: Human-Technology Interaction, Springer International Publishing, Cham, 2022.

Warum werde ich nicht satt? Begehren und Begehrt-Werden bei den Ärzt*innen der Utopie. Grey’s Anatomy aus einer inklusiven religionspädagogischen Perspektive
A. Neumann, in: R. Janus, H. Schroeter-Wittke (Eds.), Lust und Abgrund. Theologische und kulturwissenschaftliche Zugänge zum Begehren, Wiesbaden, 2022, pp. 93–108.

Die Frage der Apostasie im Islam – Rationale Behandlung von Adlabb und El-+fAww
M. Abdelrahem, in: M. El Kaisy-Friemuth, R. Hajatpour, M. Abdelrahem (Eds.), Rationalität in Der Islamischen Theologie Band II: Die Moderne, De Gruyter , Berlin, 2022, pp. 337–349.

Rationalität in der Islamischen Theologie II: Die Moderne
M. Abdelrahem, M. El Kaisy-Friemuth, R. Hajatpour, eds., Rationalität in der Islamischen Theologie II: Die Moderne, De Gruyter, Berlin, 2022.

Ich habe nur die eine Hälfte genommen – Verstehensprozesse zur Achsensymmetrie
M. Wallner, in: I.-P. Goethe-Universität Frankfur (Ed.), Beiträge zum Mathematikunterricht 2022. 56. Jahrestagung der Gesellschaft für Didaktik der Mathematik, WTM, 2022, pp. 1341–1344.

Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft
K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.