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_id: '5079'
author:
- first_name: Alexander
  full_name: Halberstadt, Alexander
  last_name: Halberstadt
citation:
  ama: 'Halberstadt A. <i>Die Besteuerung von Veräußerungsgewinnen und Investitionsverhalten
    bei Risiko</i>. Hamburg: Verlag Dr. Kovac; 2011.'
  apa: 'Halberstadt, A. (2011). <i>Die Besteuerung von Veräußerungsgewinnen und Investitionsverhalten
    bei Risiko</i>. Hamburg: Verlag Dr. Kovac.'
  bibtex: '@book{Halberstadt_2011, place={Hamburg}, title={Die Besteuerung von Veräußerungsgewinnen
    und Investitionsverhalten bei Risiko}, publisher={Verlag Dr. Kovac}, author={Halberstadt,
    Alexander}, year={2011} }'
  chicago: 'Halberstadt, Alexander. <i>Die Besteuerung von Veräußerungsgewinnen und
    Investitionsverhalten bei Risiko</i>. Hamburg: Verlag Dr. Kovac, 2011.'
  ieee: 'A. Halberstadt, <i>Die Besteuerung von Veräußerungsgewinnen und Investitionsverhalten
    bei Risiko</i>. Hamburg: Verlag Dr. Kovac, 2011.'
  mla: Halberstadt, Alexander. <i>Die Besteuerung von Veräußerungsgewinnen und Investitionsverhalten
    bei Risiko</i>. Verlag Dr. Kovac, 2011.
  short: A. Halberstadt, Die Besteuerung von Veräußerungsgewinnen und Investitionsverhalten
    bei Risiko, Verlag Dr. Kovac, Hamburg, 2011.
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place: Hamburg
publisher: Verlag Dr. Kovac
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- first_name: Caren
  full_name: Sureth-Sloane, Caren
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  last_name: Sureth-Sloane
title: Die Besteuerung von Veräußerungsgewinnen und Investitionsverhalten bei Risiko
type: dissertation
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year: '2011'
...
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_id: '5080'
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- first_name: Hermann
  full_name: Jahnke, Hermann
  last_name: Jahnke
- first_name: Caren
  full_name: Sureth-Sloane, Caren
  id: '530'
  last_name: Sureth-Sloane
citation:
  ama: Jahnke H, Sureth-Sloane C. ProDok Helps to Transform Doctoral Training at Business
    Schools in German-Speaking Countries. <i>POMS Chronicle</i>. 2011;18(1):16-17.
  apa: Jahnke, H., &#38; Sureth-Sloane, C. (2011). ProDok Helps to Transform Doctoral
    Training at Business Schools in German-Speaking Countries. <i>POMS Chronicle</i>,
    <i>18</i>(1), 16–17.
  bibtex: '@article{Jahnke_Sureth-Sloane_2011, title={ProDok Helps to Transform Doctoral
    Training at Business Schools in German-Speaking Countries}, volume={18}, number={1},
    journal={POMS Chronicle}, author={Jahnke, Hermann and Sureth-Sloane, Caren}, year={2011},
    pages={16–17} }'
  chicago: 'Jahnke, Hermann, and Caren Sureth-Sloane. “ProDok Helps to Transform Doctoral
    Training at Business Schools in German-Speaking Countries.” <i>POMS Chronicle</i>
    18, no. 1 (2011): 16–17.'
  ieee: H. Jahnke and C. Sureth-Sloane, “ProDok Helps to Transform Doctoral Training
    at Business Schools in German-Speaking Countries,” <i>POMS Chronicle</i>, vol.
    18, no. 1, pp. 16–17, 2011.
  mla: Jahnke, Hermann, and Caren Sureth-Sloane. “ProDok Helps to Transform Doctoral
    Training at Business Schools in German-Speaking Countries.” <i>POMS Chronicle</i>,
    vol. 18, no. 1, 2011, pp. 16–17.
  short: H. Jahnke, C. Sureth-Sloane, POMS Chronicle 18 (2011) 16–17.
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issue: '1'
language:
- iso: eng
page: 16-17
publication: POMS Chronicle
status: public
title: ProDok Helps to Transform Doctoral Training at Business Schools in German-Speaking
  Countries
type: journal_article
user_id: '61801'
volume: 18
year: '2011'
...
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_id: '5086'
author:
- first_name: Caren
  full_name: Sureth-Sloane, Caren
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  last_name: Sureth-Sloane
- first_name: Alfred
  full_name: Wagenhofer, Alfred
  last_name: Wagenhofer
citation:
  ama: Sureth-Sloane C, Wagenhofer A. Für Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft. <i>Frankfurter
    Allgemeine Zeitung</i>. 2011.
  apa: Sureth-Sloane, C., &#38; Wagenhofer, A. (2011). Für Wissenschaft, Praxis und
    Gesellschaft. <i>Frankfurter Allgemeine Zeitung</i>.
  bibtex: '@article{Sureth-Sloane_Wagenhofer_2011, title={Für Wissenschaft, Praxis
    und Gesellschaft}, number={277}, journal={Frankfurter Allgemeine Zeitung}, author={Sureth-Sloane,
    Caren and Wagenhofer, Alfred}, year={2011} }'
  chicago: Sureth-Sloane, Caren, and Alfred Wagenhofer. “Für Wissenschaft, Praxis
    und Gesellschaft.” <i>Frankfurter Allgemeine Zeitung</i>, 2011.
  ieee: C. Sureth-Sloane and A. Wagenhofer, “Für Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft,”
    <i>Frankfurter Allgemeine Zeitung</i>, no. 277, 2011.
  mla: Sureth-Sloane, Caren, and Alfred Wagenhofer. “Für Wissenschaft, Praxis und
    Gesellschaft.” <i>Frankfurter Allgemeine Zeitung</i>, no. 277, 2011.
  short: C. Sureth-Sloane, A. Wagenhofer, Frankfurter Allgemeine Zeitung (2011).
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issue: '277'
language:
- iso: ger
page: '12'
publication: Frankfurter Allgemeine Zeitung
publication_date: 2011-11-28
status: public
title: Für Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft
type: newspaper_article
user_id: '21222'
year: '2011'
...
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_id: '5173'
abstract:
- lang: ger
  text: "Im Zuge der in den USA durch die exzessive Vergabe von Subprime-Krediten
    und deren Verbriefung ausgelöste Finanzkrise und der daraus folgenden weltweiten
    Wirtschaftskrise hat sich gezeigt, dass das bisherige System der Regulierung bzw.
    Überwachung von Finanzinstitutionen nicht ausreichend ist. Sowohl in den USA als
    auch in der Europäischen Union wird deshalb intensiv über ein neues System zur
    Regulierung von Finanzinstituten nachgedacht. Es ist zwar offen-sichtlich, dass
    eine wesentliche Ursache der Finanzkrise in den USA die Ermunterung der Finanzinstitute
    durch den Staat zur Vergabe von Immobilienkrediten an nicht ausreichend solvente
    Konsumenten war. Die vorhandenen Regulierungsinstrumente konnten die Krise jedoch
    nicht verhindern bzw. ausreichen abmildern. Das vorliegende Papier setzt sich
    zum Ziel, die Vorschläge zur Reform der Bankenregulierung zu evaluieren und insbesondere
    auf ihre potenziellen Wirkungen im Hinblick auf den Wettbewerb im Bankensektor
    zu überprüfen.\r\n\r\nIm Zuge der Diskussion über mögliche Lösungen existieren
    verschiedenste Vorschläge, die von Änderungen in Rechnungslegungsvorschriften
    über die Neuordnung der nationalen bzw. internationalen Finanzaufsicht bis hin
    zu einer stärkeren Berücksichtigung systemischer Risiken gehen. Die Auswirkungen
    der Finanzkrise haben gezeigt, dass die Abkehr von herkömmlichen Rechnungslegungssystemen
    hin zu Regeln der internationalen Rechnungslegung unter dem Schlagwort „Fair Value
    Accounting“ durchaus Gefahren in sich bergen kann. Die Debatte dreht sich insbesondere
    um die Frage, ob die neuen Rechnungslegungsvorschriften maßgeblich dazu beitragen,
    das regulatorische Eigenkapital einer Bank in Boomphasen zu erhöhen und in konjunkturellen
    Schwächephasen dagegen zu senken. In der Literatur ist in Hinblick auf diese Frage
    bislang keine einhellige Auffassung zu identifizieren. Pellens et al. (2009) gelangen
    zu dem Ergebnis, dass bankenaufsichtsrechtliche Normen an das IFRS-Zahlenwerk
    gebunden sind und dies für regulatorische Entscheidungen als besonders kritisch
    zu sehen ist. Durch das Konzept des Fair-Value-Accounting wurde das regulatorische
    Eigenkapital im Zeitraum von 2003 bis 2007 systematisch erhöht, woraus ein gestiegener
    Kreditvergabespielraum resultierte. Demgegenüber kommen Laux und Leuz (2009) im
    Rahmen einer empirischen Studie anhand von Mikrodaten aus den USA zu dem Ergebnis,
    dass Fair-Value-Accounting nur zum geringen Teil zu den Problemen der US Banken
    beigetragen hat und es im Rahmen ihrer Studie keine Evidenz für wesentliche Effekte
    dieses Rechnungslegungsverfahrens auf die massiven Abschreibungen der US Banken
    gibt.\r\n\r\nBeide Studien betonen aber auch, dass weitere empirische Forschung
    notwendig ist, bevor diese Frage abschließend geklärt werden kann. Die Frage des
    adäquaten Rechnungslegungssystems zeigt, wie vielfältig die Ursachen der gegenwärtigen
    Finanzkrise sind und wie schwer tatsächliche kausale Effekte zu identifizieren
    sind. Im folgenden Abschnitt werden zunächst die ordnungspolitischen Rahmenbedingungen
    einer angemessenen Bankenregulierung dargestellt. Der dritte Abschnitt umfasst
    einen kurzen Überblick über den Verlauf der Finanzkrise. In Abschnitt 4 diskutieren
    wir die wesentlichen Vorschläge zur Optimierung der Regulierung von Finanzinstituten.
    Abschnitt 5 evaluiert diese Vorschläge auch aus einer wettbewerbsökonomischen
    Perspektive. Diese Perspektive ist aus unserer Sicht vor allen Dingen notwendig,
    weil eine großer Teil der Reformdebatte aus Sicht der Finanzmarktstabilität geführt
    wird und infolgedessen Wettbewerbseffekte vernachlässigt werden. Das Fazit in
    Abschnitt 6 fasst unsere Ergebnisse zusammen und gibt einen Ausblick auf weiteren
    Forschungsbedarf aus Sicht der Wettbewerbsökonomie."
author:
- first_name: Justus
  full_name: Haucap, Justus
  last_name: Haucap
- first_name: Ulrich
  full_name: Heimeshoff, Ulrich
  last_name: Heimeshoff
- first_name: André
  full_name: Uhde, André
  id: '36049'
  last_name: Uhde
  orcid: https://orcid.org/0000-0002-8058-8857
citation:
  ama: 'Haucap J, Heimeshoff U, Uhde A. Zur Neuregulierung des Bankensektors nach
    der Finanzkrise: Bewertung der Reformvorhaben der EU aus ordnungspolitischer Sicht.
    In: Michler AF, Smeets HD, eds. <i>Die aktuelle Finanzkrise: Bestandsaufnahme
    und Lehren für die Zukunft, Schriften zur Ordnungsfragen der Wirtschaft</i>. Vol
    93. Stuttgart: De Gruyter Oldenbourg; 2011:185-208.'
  apa: 'Haucap, J., Heimeshoff, U., &#38; Uhde, A. (2011). Zur Neuregulierung des
    Bankensektors nach der Finanzkrise: Bewertung der Reformvorhaben der EU aus ordnungspolitischer
    Sicht. In A. F. Michler &#38; H. D. Smeets (Eds.), <i>Die aktuelle Finanzkrise:
    Bestandsaufnahme und Lehren für die Zukunft, Schriften zur Ordnungsfragen der
    Wirtschaft</i> (Vol. 93, pp. 185–208). Stuttgart: De Gruyter Oldenbourg.'
  bibtex: '@inbook{Haucap_Heimeshoff_Uhde_2011, place={Stuttgart}, title={Zur Neuregulierung
    des Bankensektors nach der Finanzkrise: Bewertung der Reformvorhaben der EU aus
    ordnungspolitischer Sicht}, volume={93}, booktitle={Die aktuelle Finanzkrise:
    Bestandsaufnahme und Lehren für die Zukunft, Schriften zur Ordnungsfragen der
    Wirtschaft}, publisher={De Gruyter Oldenbourg}, author={Haucap, Justus and Heimeshoff,
    Ulrich and Uhde, André}, editor={Michler, Albrecht F. and Smeets, Heinz D.Editors},
    year={2011}, pages={185–208} }'
  chicago: 'Haucap, Justus, Ulrich Heimeshoff, and André Uhde. “Zur Neuregulierung
    des Bankensektors nach der Finanzkrise: Bewertung der Reformvorhaben der EU aus
    ordnungspolitischer Sicht.” In <i>Die aktuelle Finanzkrise: Bestandsaufnahme und
    Lehren für die Zukunft, Schriften zur Ordnungsfragen der Wirtschaft</i>, edited
    by Albrecht F. Michler and Heinz D. Smeets, 93:185–208. Stuttgart: De Gruyter
    Oldenbourg, 2011.'
  ieee: 'J. Haucap, U. Heimeshoff, and A. Uhde, “Zur Neuregulierung des Bankensektors
    nach der Finanzkrise: Bewertung der Reformvorhaben der EU aus ordnungspolitischer
    Sicht,” in <i>Die aktuelle Finanzkrise: Bestandsaufnahme und Lehren für die Zukunft,
    Schriften zur Ordnungsfragen der Wirtschaft</i>, vol. 93, A. F. Michler and H.
    D. Smeets, Eds. Stuttgart: De Gruyter Oldenbourg, 2011, pp. 185–208.'
  mla: 'Haucap, Justus, et al. “Zur Neuregulierung des Bankensektors nach der Finanzkrise:
    Bewertung der Reformvorhaben der EU aus ordnungspolitischer Sicht.” <i>Die aktuelle
    Finanzkrise: Bestandsaufnahme und Lehren für die Zukunft, Schriften zur Ordnungsfragen
    der Wirtschaft</i>, edited by Albrecht F. Michler and Heinz D. Smeets, vol. 93,
    De Gruyter Oldenbourg, 2011, pp. 185–208.'
  short: 'J. Haucap, U. Heimeshoff, A. Uhde, in: A.F. Michler, H.D. Smeets (Eds.),
    Die aktuelle Finanzkrise: Bestandsaufnahme und Lehren für die Zukunft, Schriften
    zur Ordnungsfragen der Wirtschaft, De Gruyter Oldenbourg, Stuttgart, 2011, pp.
    185–208.'
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- first_name: Albrecht F.
  full_name: Michler, Albrecht F.
  last_name: Michler
- first_name: Heinz D.
  full_name: Smeets, Heinz D.
  last_name: Smeets
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- iso: ger
page: 185-208
place: Stuttgart
publication: 'Die aktuelle Finanzkrise: Bestandsaufnahme und Lehren für die Zukunft,
  Schriften zur Ordnungsfragen der Wirtschaft'
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  isbn:
  - 978-3828205383
publication_status: published
publisher: De Gruyter Oldenbourg
status: public
title: 'Zur Neuregulierung des Bankensektors nach der Finanzkrise: Bewertung der Reformvorhaben
  der EU aus ordnungspolitischer Sicht'
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volume: 93
year: '2011'
...
---
_id: '5194'
author:
- first_name: Carsten
  full_name: Homburg, Carsten
  last_name: Homburg
- first_name: Michael
  full_name: Lorenz, Michael
  last_name: Lorenz
- first_name: Sönke
  full_name: Sievers, Sönke
  last_name: Sievers
citation:
  ama: 'Homburg C, Lorenz M, Sievers S. Unternehmensbewertung in Deutschland: Verfahren,
    Finanzplanung und Kapitalkostenermittlung. <i>Controlling \&#38; Management</i>.
    2011;55(2):119-130.'
  apa: 'Homburg, C., Lorenz, M., &#38; Sievers, S. (2011). Unternehmensbewertung in
    Deutschland: Verfahren, Finanzplanung und Kapitalkostenermittlung. <i>Controlling
    \&#38; Management</i>, <i>55</i>(2), 119–130.'
  bibtex: '@article{Homburg_Lorenz_Sievers_2011, title={Unternehmensbewertung in Deutschland:
    Verfahren, Finanzplanung und Kapitalkostenermittlung}, volume={55}, number={2},
    journal={Controlling \&#38; Management}, publisher={Springer}, author={Homburg,
    Carsten and Lorenz, Michael and Sievers, Sönke}, year={2011}, pages={119–130}
    }'
  chicago: 'Homburg, Carsten, Michael Lorenz, and Sönke Sievers. “Unternehmensbewertung
    in Deutschland: Verfahren, Finanzplanung und Kapitalkostenermittlung.” <i>Controlling
    \&#38; Management</i> 55, no. 2 (2011): 119–30.'
  ieee: 'C. Homburg, M. Lorenz, and S. Sievers, “Unternehmensbewertung in Deutschland:
    Verfahren, Finanzplanung und Kapitalkostenermittlung,” <i>Controlling \&#38; Management</i>,
    vol. 55, no. 2, pp. 119–130, 2011.'
  mla: 'Homburg, Carsten, et al. “Unternehmensbewertung in Deutschland: Verfahren,
    Finanzplanung und Kapitalkostenermittlung.” <i>Controlling \&#38; Management</i>,
    vol. 55, no. 2, Springer, 2011, pp. 119–30.'
  short: C. Homburg, M. Lorenz, S. Sievers, Controlling \&#38; Management 55 (2011)
    119–130.
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publication: Controlling \& Management
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publisher: Springer
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title: 'Unternehmensbewertung in Deutschland: Verfahren, Finanzplanung und Kapitalkostenermittlung'
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- first_name: Hendrik
  full_name: Schmitz, Hendrik
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  last_name: Schmitz
- first_name: P.
  full_name: Eibich, P.
  last_name: Eibich
- first_name: N.R.
  full_name: Ziebarth, N.R.
  last_name: Ziebarth
citation:
  ama: 'Schmitz H, Eibich P, Ziebarth NR. Zusatzbeiträge erhöhen die Preistransparenz:
    mehr Versicherte wechseln die Krankenkasse. In: DIW Berlin, ed. <i>Wochenbericht</i>.
    Vol 87. German Institute for Economic Research; 2011:3-12.'
  apa: 'Schmitz, H., Eibich, P., &#38; Ziebarth, N. R. (2011). Zusatzbeiträge erhöhen
    die Preistransparenz: mehr Versicherte wechseln die Krankenkasse. In DIW Berlin
    (Ed.), <i>Wochenbericht</i> (Vol. 87, pp. 3–12). German Institute for Economic
    Research.'
  bibtex: '@inbook{Schmitz_Eibich_Ziebarth_2011, title={Zusatzbeiträge erhöhen die
    Preistransparenz: mehr Versicherte wechseln die Krankenkasse}, volume={87}, booktitle={Wochenbericht},
    publisher={German Institute for Economic Research}, author={Schmitz, Hendrik and
    Eibich, P. and Ziebarth, N.R.}, editor={DIW BerlinEditor}, year={2011}, pages={3–12}
    }'
  chicago: 'Schmitz, Hendrik, P. Eibich, and N.R. Ziebarth. “Zusatzbeiträge erhöhen
    die Preistransparenz: mehr Versicherte wechseln die Krankenkasse.” In <i>Wochenbericht</i>,
    edited by DIW Berlin, 87:3–12. German Institute for Economic Research, 2011.'
  ieee: 'H. Schmitz, P. Eibich, and N. R. Ziebarth, “Zusatzbeiträge erhöhen die Preistransparenz:
    mehr Versicherte wechseln die Krankenkasse,” in <i>Wochenbericht</i>, vol. 87,
    DIW Berlin, Ed. German Institute for Economic Research, 2011, pp. 3–12.'
  mla: 'Schmitz, Hendrik, et al. “Zusatzbeiträge erhöhen die Preistransparenz: mehr
    Versicherte wechseln die Krankenkasse.” <i>Wochenbericht</i>, edited by DIW Berlin,
    vol. 87, German Institute for Economic Research, 2011, pp. 3–12.'
  short: 'H. Schmitz, P. Eibich, N.R. Ziebarth, in: DIW Berlin (Ed.), Wochenbericht,
    German Institute for Economic Research, 2011, pp. 3–12.'
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- DIW Berlin
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publication: Wochenbericht
publisher: German Institute for Economic Research
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title: 'Zusatzbeiträge erhöhen die Preistransparenz: mehr Versicherte wechseln die
  Krankenkasse'
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...
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- first_name: Hendrik
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  full_name: Augurzky, B.
  last_name: Augurzky
citation:
  ama: Schmitz H, Augurzky B. <i>Kosteneffizienz Deutscher Krankenhäuser im Bundeslandvergleich</i>.;
    2011.
  apa: Schmitz, H., &#38; Augurzky, B. (2011). <i>Kosteneffizienz Deutscher Krankenhäuser
    im Bundeslandvergleich</i>.
  bibtex: '@book{Schmitz_Augurzky_2011, series={RIW Projektbericht}, title={Kosteneffizienz
    Deutscher Krankenhäuser im Bundeslandvergleich}, author={Schmitz, Hendrik and
    Augurzky, B.}, year={2011}, collection={RIW Projektbericht} }'
  chicago: Schmitz, Hendrik, and B. Augurzky. <i>Kosteneffizienz Deutscher Krankenhäuser
    im Bundeslandvergleich</i>. RIW Projektbericht, 2011.
  ieee: H. Schmitz and B. Augurzky, <i>Kosteneffizienz Deutscher Krankenhäuser im
    Bundeslandvergleich</i>. 2011.
  mla: Schmitz, Hendrik, and B. Augurzky. <i>Kosteneffizienz Deutscher Krankenhäuser
    im Bundeslandvergleich</i>. 2011.
  short: H. Schmitz, B. Augurzky, Kosteneffizienz Deutscher Krankenhäuser im Bundeslandvergleich,
    2011.
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year: '2011'
...
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- first_name: S
  full_name: Haun, S
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  full_name: Steinmetz, Holger
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  last_name: Steinmetz
- first_name: C
  full_name: Dormann, C
  last_name: Dormann
citation:
  ama: 'Haun S, Steinmetz H, Dormann C. Objective work-nonwork conflict: From incompatible
    demands to decreased work role performance. . <i>Journal of Vocational Behavior</i>.
    2011;79(2):578-587.'
  apa: 'Haun, S., Steinmetz, H., &#38; Dormann, C. (2011). Objective work-nonwork
    conflict: From incompatible demands to decreased work role performance. . <i>Journal
    of Vocational Behavior.</i>, <i>79</i>(2), 578–587.'
  bibtex: '@article{Haun_Steinmetz_Dormann_2011, title={Objective work-nonwork conflict:
    From incompatible demands to decreased work role performance. }, volume={79},
    number={2}, journal={Journal of Vocational Behavior.}, author={Haun, S and Steinmetz,
    Holger and Dormann, C}, year={2011}, pages={578–587} }'
  chicago: 'Haun, S, Holger Steinmetz, and C Dormann. “Objective Work-Nonwork Conflict:
    From Incompatible Demands to Decreased Work Role Performance. .” <i>Journal of
    Vocational Behavior.</i> 79, no. 2 (2011): 578–87.'
  ieee: 'S. Haun, H. Steinmetz, and C. Dormann, “Objective work-nonwork conflict:
    From incompatible demands to decreased work role performance. ,” <i>Journal of
    Vocational Behavior.</i>, vol. 79, no. 2, pp. 578–587, 2011.'
  mla: 'Haun, S., et al. “Objective Work-Nonwork Conflict: From Incompatible Demands
    to Decreased Work Role Performance. .” <i>Journal of Vocational Behavior.</i>,
    vol. 79, no. 2, 2011, pp. 578–87.'
  short: S. Haun, H. Steinmetz, C. Dormann, Journal of Vocational Behavior. 79 (2011)
    578–587.
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- iso: eng
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publication: Journal of Vocational Behavior.
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title: 'Objective work-nonwork conflict: From incompatible demands to decreased work
  role performance. '
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- first_name: Rüdiger
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citation:
  ama: 'Steinmetz H, Park YK, Kabst R. A Need-Based Approach to Organizational Commitment
    and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from Germany and South Korea. <i>Journal
    of Managerial Psychology</i>. 2011;26(7):623-644.'
  apa: 'Steinmetz, H., Park, Y. K., &#38; Kabst, R. (2011). A Need-Based Approach
    to Organizational Commitment and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from
    Germany and South Korea. <i>Journal of Managerial Psychology.</i>, <i>26</i>(7),
    623–644.'
  bibtex: '@article{Steinmetz_Park_Kabst_2011, title={A Need-Based Approach to Organizational
    Commitment and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from Germany and South
    Korea.}, volume={26}, number={7}, journal={Journal of Managerial Psychology.},
    author={Steinmetz, Holger and Park, Y K and Kabst, Rüdiger}, year={2011}, pages={623–644}
    }'
  chicago: 'Steinmetz, Holger, Y K Park, and Rüdiger Kabst. “A Need-Based Approach
    to Organizational Commitment and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from
    Germany and South Korea.” <i>Journal of Managerial Psychology.</i> 26, no. 7 (2011):
    623–44.'
  ieee: 'H. Steinmetz, Y. K. Park, and R. Kabst, “A Need-Based Approach to Organizational
    Commitment and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from Germany and South
    Korea.,” <i>Journal of Managerial Psychology.</i>, vol. 26, no. 7, pp. 623–644,
    2011.'
  mla: 'Steinmetz, Holger, et al. “A Need-Based Approach to Organizational Commitment
    and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from Germany and South Korea.” <i>Journal
    of Managerial Psychology.</i>, vol. 26, no. 7, 2011, pp. 623–44.'
  short: H. Steinmetz, Y.K. Park, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 26 (2011)
    623–644.
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  Evidence from Germany and South Korea.'
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  ama: 'Baum M, Schwens C, Kabst R. A Typology of International New Ventures: Empirical
    Evidence from High Technology Industries. <i>Journal of Small Business Management
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  apa: 'Baum, M., Schwens, C., &#38; Kabst, R. (2011). A Typology of International
    New Ventures: Empirical Evidence from High Technology Industries. <i>Journal of
    Small Business Management (JSBM).</i>, <i>49</i>(3), 305–330.'
  bibtex: '@article{Baum_Schwens_Kabst_2011, title={A Typology of International New
    Ventures: Empirical Evidence from High Technology Industries.}, volume={49}, number={3},
    journal={Journal of Small Business Management (JSBM).}, author={Baum, M and Schwens,
    C and Kabst, Rüdiger}, year={2011}, pages={305–330} }'
  chicago: 'Baum, M, C Schwens, and Rüdiger Kabst. “A Typology of International New
    Ventures: Empirical Evidence from High Technology Industries.” <i>Journal of Small
    Business Management (JSBM).</i> 49, no. 3 (2011): 305–30.'
  ieee: 'M. Baum, C. Schwens, and R. Kabst, “A Typology of International New Ventures:
    Empirical Evidence from High Technology Industries.,” <i>Journal of Small Business
    Management (JSBM).</i>, vol. 49, no. 3, pp. 305–330, 2011.'
  mla: 'Baum, M., et al. “A Typology of International New Ventures: Empirical Evidence
    from High Technology Industries.” <i>Journal of Small Business Management (JSBM).</i>,
    vol. 49, no. 3, 2011, pp. 305–30.'
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title: 'A Typology of International New Ventures: Empirical Evidence from High Technology
  Industries.'
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  ama: Chae B, Prince JB, Katz J, Kabst R. An Exploratory Cross-National Study of
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  apa: Chae, B., Prince, J. B., Katz, J., &#38; Kabst, R. (2011). An Exploratory Cross-National
    Study of Information Sharing and Human Resource Information Systems. . <i>Journal
    of Global Information Management.</i>, <i>19</i>(4), 18–44.
  bibtex: '@article{Chae_Prince_Katz_Kabst_2011, title={An Exploratory Cross-National
    Study of Information Sharing and Human Resource Information Systems. }, volume={19},
    number={4}, journal={Journal of Global Information Management.}, author={Chae,
    B and Prince, J B and Katz, J and Kabst, Rüdiger}, year={2011}, pages={18–44}
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  chicago: 'Chae, B, J B Prince, J Katz, and Rüdiger Kabst. “An Exploratory Cross-National
    Study of Information Sharing and Human Resource Information Systems. .” <i>Journal
    of Global Information Management.</i> 19, no. 4 (2011): 18–44.'
  ieee: B. Chae, J. B. Prince, J. Katz, and R. Kabst, “An Exploratory Cross-National
    Study of Information Sharing and Human Resource Information Systems. ,” <i>Journal
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  mla: Chae, B., et al. “An Exploratory Cross-National Study of Information Sharing
    and Human Resource Information Systems. .” <i>Journal of Global Information Management.</i>,
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  ama: 'Baum M, Kabst R. Arbeitgebermarkenaufbau durch informelle Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen:
    Eine empirische Analyse im deutschen Mittelstand. <i>Zeitschrift für Betriebswirtschaft
    (ZfB)</i>. 2011;81(3):327-349.'
  apa: 'Baum, M., &#38; Kabst, R. (2011). Arbeitgebermarkenaufbau durch informelle
    Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen: Eine empirische Analyse im deutschen Mittelstand.
    <i>Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB).</i>, <i>81</i>(3), 327–349.'
  bibtex: '@article{Baum_Kabst_2011, title={Arbeitgebermarkenaufbau durch informelle
    Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen: Eine empirische Analyse im deutschen Mittelstand.},
    volume={81}, number={3}, journal={Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB).},
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  chicago: 'Baum, M, and Rüdiger Kabst. “Arbeitgebermarkenaufbau Durch Informelle
    Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen: Eine Empirische Analyse Im Deutschen Mittelstand.”
    <i>Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB).</i> 81, no. 3 (2011): 327–49.'
  ieee: 'M. Baum and R. Kabst, “Arbeitgebermarkenaufbau durch informelle Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen:
    Eine empirische Analyse im deutschen Mittelstand.,” <i>Zeitschrift für Betriebswirtschaft
    (ZfB).</i>, vol. 81, no. 3, pp. 327–349, 2011.'
  mla: 'Baum, M., and Rüdiger Kabst. “Arbeitgebermarkenaufbau Durch Informelle Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen:
    Eine Empirische Analyse Im Deutschen Mittelstand.” <i>Zeitschrift Für Betriebswirtschaft
    (ZfB).</i>, vol. 81, no. 3, 2011, pp. 327–49.'
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publication: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB).
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title: 'Arbeitgebermarkenaufbau durch informelle Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen:
  Eine empirische Analyse im deutschen Mittelstand.'
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  ama: 'Steinmetz H, Schwens C, Wehner MC, Kabst R. Conceptual and Methodological
    Issues in Comparative HRM Research: The Cranet Project. <i>Human Resource Management
    Review (HRMR)</i>. 2011;21(1):16-26.'
  apa: 'Steinmetz, H., Schwens, C., Wehner, M. C., &#38; Kabst, R. (2011). Conceptual
    and Methodological Issues in Comparative HRM Research: The Cranet Project. <i>Human
    Resource Management Review (HRMR).</i>, <i>21</i>(1), 16–26.'
  bibtex: '@article{Steinmetz_Schwens_Wehner_Kabst_2011, title={Conceptual and Methodological
    Issues in Comparative HRM Research: The Cranet Project.}, volume={21}, number={1},
    journal={Human Resource Management Review (HRMR).}, author={Steinmetz, Holger
    and Schwens, C and Wehner, M C and Kabst, Rüdiger}, year={2011}, pages={16–26}
    }'
  chicago: 'Steinmetz, Holger, C Schwens, M C Wehner, and Rüdiger Kabst. “Conceptual
    and Methodological Issues in Comparative HRM Research: The Cranet Project.” <i>Human
    Resource Management Review (HRMR).</i> 21, no. 1 (2011): 16–26.'
  ieee: 'H. Steinmetz, C. Schwens, M. C. Wehner, and R. Kabst, “Conceptual and Methodological
    Issues in Comparative HRM Research: The Cranet Project.,” <i>Human Resource Management
    Review (HRMR).</i>, vol. 21, no. 1, pp. 16–26, 2011.'
  mla: 'Steinmetz, Holger, et al. “Conceptual and Methodological Issues in Comparative
    HRM Research: The Cranet Project.” <i>Human Resource Management Review (HRMR).</i>,
    vol. 21, no. 1, 2011, pp. 16–26.'
  short: H. Steinmetz, C. Schwens, M.C. Wehner, R. Kabst, Human Resource Management
    Review (HRMR). 21 (2011) 16–26.
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publication: Human Resource Management Review (HRMR).
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title: 'Conceptual and Methodological Issues in Comparative HRM Research: The Cranet
  Project.'
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  ama: Schwens C, Kabst R. Entry Learning, Age at Internationalization, and Foreign
    Venture Performance of Young Technology Firms. <i>Schmalenbach Business Review
    (sbr) </i>. 2011;63(7):308-330.
  apa: Schwens, C., &#38; Kabst, R. (2011). Entry Learning, Age at Internationalization,
    and Foreign Venture Performance of Young Technology Firms. <i>Schmalenbach Business
    Review (Sbr). </i>, <i>63</i>(7), 308–330.
  bibtex: '@article{Schwens_Kabst_2011, title={Entry Learning, Age at Internationalization,
    and Foreign Venture Performance of Young Technology Firms.}, volume={63}, number={7},
    journal={Schmalenbach Business Review (sbr). }, author={Schwens, C and Kabst,
    Rüdiger}, year={2011}, pages={308–330} }'
  chicago: 'Schwens, C, and Rüdiger Kabst. “Entry Learning, Age at Internationalization,
    and Foreign Venture Performance of Young Technology Firms.” <i>Schmalenbach Business
    Review (Sbr). </i> 63, no. 7 (2011): 308–30.'
  ieee: C. Schwens and R. Kabst, “Entry Learning, Age at Internationalization, and
    Foreign Venture Performance of Young Technology Firms.,” <i>Schmalenbach Business
    Review (sbr). </i>, vol. 63, no. 7, pp. 308–330, 2011.
  mla: Schwens, C., and Rüdiger Kabst. “Entry Learning, Age at Internationalization,
    and Foreign Venture Performance of Young Technology Firms.” <i>Schmalenbach Business
    Review (Sbr). </i>, vol. 63, no. 7, 2011, pp. 308–30.
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publication: 'Schmalenbach Business Review (sbr). '
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title: Entry Learning, Age at Internationalization, and Foreign Venture Performance
  of Young Technology Firms.
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  ama: 'Prince JB, Katz J, Kabst R. High involvement information sharing practices:
    An international perspective. <i>International Journal of Human Resource Management</i>.
    2011;22(12):2485-2506.'
  apa: 'Prince, J. B., Katz, J., &#38; Kabst, R. (2011). High involvement information
    sharing practices: An international perspective. <i>International Journal of Human
    Resource Management.</i>, <i>22</i>(12), 2485–2506.'
  bibtex: '@article{Prince_Katz_Kabst_2011, title={High involvement information sharing
    practices: An international perspective.}, volume={22}, number={12}, journal={International
    Journal of Human Resource Management.}, author={Prince, J B and Katz, J and Kabst,
    Rüdiger}, year={2011}, pages={2485–2506} }'
  chicago: 'Prince, J B, J Katz, and Rüdiger Kabst. “High Involvement Information
    Sharing Practices: An International Perspective.” <i>International Journal of
    Human Resource Management.</i> 22, no. 12 (2011): 2485–2506.'
  ieee: 'J. B. Prince, J. Katz, and R. Kabst, “High involvement information sharing
    practices: An international perspective.,” <i>International Journal of Human Resource
    Management.</i>, vol. 22, no. 12, pp. 2485–2506, 2011.'
  mla: 'Prince, J. B., et al. “High Involvement Information Sharing Practices: An
    International Perspective.” <i>International Journal of Human Resource Management.</i>,
    vol. 22, no. 12, 2011, pp. 2485–506.'
  short: J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management.
    22 (2011) 2485–2506.
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publication: International Journal of Human Resource Management.
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title: 'High involvement information sharing practices: An international perspective.'
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  ama: 'Isidor R, Schwens C, Kabst R. Human Resource Management and Early Internationalization:
    Is there a Leap-Frogging in International Staffing? . <i>International Journal
    of Human Resource Management (IJHRM)</i>. 2011;22(10):2167-2184.'
  apa: 'Isidor, R., Schwens, C., &#38; Kabst, R. (2011). Human Resource Management
    and Early Internationalization: Is there a Leap-Frogging in International Staffing?
    . <i>International Journal of Human Resource Management (IJHRM).</i>, <i>22</i>(10),
    2167–2184.'
  bibtex: '@article{Isidor_Schwens_Kabst_2011, title={Human Resource Management and
    Early Internationalization: Is there a Leap-Frogging in International Staffing?
    }, volume={22}, number={10}, journal={International Journal of Human Resource
    Management (IJHRM).}, author={Isidor, R and Schwens, C and Kabst, Rüdiger}, year={2011},
    pages={2167–2184} }'
  chicago: 'Isidor, R, C Schwens, and Rüdiger Kabst. “Human Resource Management and
    Early Internationalization: Is There a Leap-Frogging in International Staffing?
    .” <i>International Journal of Human Resource Management (IJHRM).</i> 22, no.
    10 (2011): 2167–84.'
  ieee: 'R. Isidor, C. Schwens, and R. Kabst, “Human Resource Management and Early
    Internationalization: Is there a Leap-Frogging in International Staffing? ,” <i>International
    Journal of Human Resource Management (IJHRM).</i>, vol. 22, no. 10, pp. 2167–2184,
    2011.'
  mla: 'Isidor, R., et al. “Human Resource Management and Early Internationalization:
    Is There a Leap-Frogging in International Staffing? .” <i>International Journal
    of Human Resource Management (IJHRM).</i>, vol. 22, no. 10, 2011, pp. 2167–84.'
  short: R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, International Journal of Human Resource
    Management (IJHRM). 22 (2011) 2167–2184.
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publication: International Journal of Human Resource Management (IJHRM).
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title: 'Human Resource Management and Early Internationalization: Is there a Leap-Frogging
  in International Staffing? '
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  ama: 'Schwens C, Isidor R, Bierwerth M, Kabst R. International Entrepreneurship:
    A Meta-Analysis. <i>Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management</i>.
    2011.'
  apa: 'Schwens, C., Isidor, R., Bierwerth, M., &#38; Kabst, R. (2011). International
    Entrepreneurship: A Meta-Analysis. <i>Best Paper Proceedings of the 2011 Academy
    of Management.</i>'
  bibtex: '@article{Schwens_Isidor_Bierwerth_Kabst_2011, title={International Entrepreneurship:
    A Meta-Analysis.}, journal={Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management.},
    author={Schwens, C and Isidor, R and Bierwerth, M and Kabst, Rüdiger}, year={2011}
    }'
  chicago: 'Schwens, C, R Isidor, M Bierwerth, and Rüdiger Kabst. “International Entrepreneurship:
    A Meta-Analysis.” <i>Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management.</i>,
    2011.'
  ieee: 'C. Schwens, R. Isidor, M. Bierwerth, and R. Kabst, “International Entrepreneurship:
    A Meta-Analysis.,” <i>Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management.</i>,
    2011.'
  mla: 'Schwens, C., et al. “International Entrepreneurship: A Meta-Analysis.” <i>Best
    Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management.</i>, 2011.'
  short: C. Schwens, R. Isidor, M. Bierwerth, R. Kabst, Best Paper Proceedings of
    the 2011 Academy of Management. (2011).
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publication: Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management.
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title: 'International Entrepreneurship: A Meta-Analysis.'
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  ama: 'Schwens C, Kabst R.  Internationalization of young technology firms: A complementary
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    firms: A complementary perspective on antecedents of foreign market familiarity.
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    firms: A complementary perspective on antecedents of foreign market familiarity.
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