@article{34154,
  abstract     = {{Regulations to prevent ethnic discrimination in accessing the labor
market are implemented most thoroughly in the public sector. However, it remains
to be assessed if these regulations are internalized. We conducted a field
experiment to examine ethnic discrimination when applying for internships in
German municipalities by unsolicited inquiries. We compared responses in
German cities to Turkish, Italian, and German applicants in two periods, and find
consistent disadvantages for the Turkish and Italian applicants as well as
differences related to gender. Thus, the likelihood for ethnic discrimination rises
when applying for positions in public institutions that are not subject to
regulations.}},
  author       = {{Auer, Thorsten Fabian and Ekemen, Helin and Hagedorn, Carolin and Heise, Chantal and Rese, Christine}},
  issn         = {{1681 8997}},
  journal      = {{Empirical Economics Letters}},
  keywords     = {{Ethnic Discrimination, Public Sector, Field Experiment, Application Procedure}},
  number       = {{7}},
  pages        = {{47--55}},
  title        = {{{Same Different but not Same Same: Ethnic Discrimination in Application Procedures in the German Public Sector}}},
  volume       = {{21}},
  year         = {{2022}},
}

@article{32397,
  abstract     = {{Unternehmen investieren zunehmend in Angebote Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF). Dabei stellt sich die Frage nach dem Kosten-Nutzen-Verhältnis jenseits des individuellen Nutzens durch die Förderung der Mitarbeitergesundheit. Deshalb wurden im Rahmen einer Sekundäranalyse Effekte der BGF auf den Unternehmenserfolg berechnet. Die Ergebnisse lassen vermuten, dass sich eine verhaltensorientierte BGF kaum positiv auf die Arbeitsproduktivität und Kommunikationsstruktur in Unternehmen auswirkt.}},
  author       = {{Auer, Thorsten Fabian and Sennefelder, Lisa and Meier, Heiko}},
  issn         = {{1876-4851}},
  journal      = {{Public Health Forum}},
  keywords     = {{Kommunikation, Arbeitsproduktivität, Betriebliche Gesundheitsförderung, Kosten-Nutzen-Verhältnis}},
  number       = {{3}},
  pages        = {{214--216}},
  publisher    = {{Walter De Gruyter GmbH}},
  title        = {{{Betriebliche Gesundheitsförderung: Ein leeres Versprechen?}}},
  doi          = {{10.1515/pubhef-2022-0069}},
  volume       = {{30}},
  year         = {{2022}},
}

@inproceedings{24330,
  author       = {{Knorr, Karin and Auer, Thorsten Fabian and Thommes, Kirsten}},
  booktitle    = {{Academy of Management Proceedings}},
  issn         = {{2151-6561}},
  number       = {{1}},
  title        = {{{Is Corruption Imprinted? A Study on Preconditions of Corruption in Post-Communist Countries}}},
  doi          = {{10.5465/AMBPP.2020.16489.abstract}},
  volume       = {{2020}},
  year         = {{2020}},
}

@article{34861,
  author       = {{Meier, Heiko and Auer, Thorsten Fabian and Sennefelder, Lisa}},
  issn         = {{2195-9552}},
  journal      = {{Journal Gesundheitsförderung für Akteurinnen und Akteure aus Politik, Wissenschaft und Praxis}},
  number       = {{1}},
  pages        = {{58--61}},
  publisher    = {{Conrad-Verlag}},
  title        = {{{Der Einfluss von gesundheitsförderlichen Maßnahmen auf die Kommunikationsstrukturen: Nutzen für die Arbeitsproduktivität?}}},
  year         = {{2020}},
}