--- _id: '51038' author: - first_name: Marc full_name: Kukuk, Marc id: '290' last_name: Kukuk citation: ama: Kukuk M. Steuerung im organisierten Sport. Jahrestagung der Sektion Sportsoziologie der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft (dvs) vom 25. bis 27. September 2006 in Paderborn. Sport und Gesellschaft - Sport and Society. 2006;3(3):371-373. apa: Kukuk, M. (2006). Steuerung im organisierten Sport. Jahrestagung der Sektion Sportsoziologie der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft (dvs) vom 25. bis 27. September 2006 in Paderborn. Sport und Gesellschaft - Sport and Society, 3(3), 371–373. bibtex: '@article{Kukuk_2006, title={Steuerung im organisierten Sport. Jahrestagung der Sektion Sportsoziologie der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft (dvs) vom 25. bis 27. 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Kukuk, Sport und Gesellschaft - Sport and Society 3 (2006) 371–373. date_created: 2024-01-30T13:36:02Z date_updated: 2024-02-27T11:08:01Z department: - _id: '175' intvolume: ' 3' issue: '3' language: - iso: ger page: 371-373 publication: Sport und Gesellschaft - Sport and Society publication_status: published status: public title: Steuerung im organisierten Sport. Jahrestagung der Sektion Sportsoziologie der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft (dvs) vom 25. bis 27. September 2006 in Paderborn type: journal_article user_id: '290' volume: 3 year: '2006' ... --- _id: '35000' author: - first_name: Heiko full_name: Meier, Heiko id: '21765' last_name: Meier citation: ama: 'Meier H. Vertrauen als Steuerungsinstrument in Sportvereinen. In: Braun S, Hansen S, eds. Steuerung im organisierten Sport. Vol 170. Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft. Czwalina; 2006:156-166.' apa: Meier, H. (2006). Vertrauen als Steuerungsinstrument in Sportvereinen. In S. Braun & S. Hansen (Eds.), Steuerung im organisierten Sport (Vol. 170, pp. 156–166). Czwalina. bibtex: '@inbook{Meier_2006, place={Hamburg}, series={Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft}, title={Vertrauen als Steuerungsinstrument in Sportvereinen}, volume={170}, booktitle={Steuerung im organisierten Sport}, publisher={Czwalina}, author={Meier, Heiko}, editor={Braun, Sebastian and Hansen, Stefan}, year={2006}, pages={156–166}, collection={Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft} }' chicago: 'Meier, Heiko. “Vertrauen als Steuerungsinstrument in Sportvereinen.” In Steuerung im organisierten Sport, edited by Sebastian Braun and Stefan Hansen, 170:156–66. Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft. Hamburg: Czwalina, 2006.' ieee: 'H. Meier, “Vertrauen als Steuerungsinstrument in Sportvereinen,” in Steuerung im organisierten Sport, vol. 170, S. Braun and S. Hansen, Eds. Hamburg: Czwalina, 2006, pp. 156–166.' mla: Meier, Heiko. “Vertrauen als Steuerungsinstrument in Sportvereinen.” Steuerung im organisierten Sport, edited by Sebastian Braun and Stefan Hansen, vol. 170, Czwalina, 2006, pp. 156–66. short: 'H. Meier, in: S. Braun, S. Hansen (Eds.), Steuerung im organisierten Sport, Czwalina, Hamburg, 2006, pp. 156–166.' date_created: 2022-12-28T15:20:33Z date_updated: 2024-02-27T13:03:48Z department: - _id: '175' editor: - first_name: Sebastian full_name: Braun, Sebastian last_name: Braun - first_name: Stefan full_name: Hansen, Stefan last_name: Hansen extern: '1' intvolume: ' 170' language: - iso: ger page: 156-166 place: Hamburg publication: Steuerung im organisierten Sport publication_identifier: isbn: - '9783880204935' publication_status: published publisher: Czwalina series_title: Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft status: public title: Vertrauen als Steuerungsinstrument in Sportvereinen type: book_chapter user_id: '96222' volume: 170 year: '2006' ... --- _id: '35013' abstract: - lang: ger text: Über das Thema "Hauptberuflichkeit im Verein" wird seit langem heftig diskutiert. In den letzten Jahren mehren sich Stimmen, die von Hauptberuflichkeit als einer fruchtbaren Innovation vor allem für große Vereine berichten. Doch betrachtet man die Vereinsrealität, dann ist die Einführung einer hauptberuflichen Mitarbeiterstelle für Sportvereine nach wie vor etwas eher Ungewöhnliches und Untypisches. Über die Faktoren, die eine nachhaltige Einführung von Hauptberuflichkeit fördern bzw. verhindern, ist noch sehr wenig bekannt. Die vorliegende Studie setzt sich deshalb mit der Frage nach den Bedingungen und Barrieren einer Verberuflichung im Sportverein auseinander. Nach einer theoretischen Analyse der Entscheidung für oder gegen Hauptberuflichkeit im sozialen System "Sportverein" werden Ergebnisse detaillierter Fallstudien in verberuflichten und nicht-verberuflichten Sportvereinen vorgestellt. Dass hauptberufliche Mitarbeit, wenn sie auf "verträgliche Weise" implementiert wird, nicht etwa das Ehrenamt und das Selbstverständnis des Vereins gefährdet, sondern zum zentralen Faktor für die Erhaltung und Pflege von Vereinstraditionen werden kann, ist einer der vielen überraschenden Befunde. author: - first_name: Heiko full_name: Meier, Heiko id: '21765' last_name: Meier - first_name: Ansgar full_name: Thiel, Ansgar last_name: Thiel - first_name: Klaus full_name: Cachay, Klaus last_name: Cachay citation: ama: Meier H, Thiel A, Cachay K. Hauptberuflichkeit im Sportverein. Voraussetzungen und Hindernisse. Hofmann; 2006. apa: Meier, H., Thiel, A., & Cachay, K. (2006). Hauptberuflichkeit im Sportverein. Voraussetzungen und Hindernisse. Hofmann. bibtex: '@book{Meier_Thiel_Cachay_2006, place={Schorndorf}, title={Hauptberuflichkeit im Sportverein. 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Czwalina. bibtex: '@inbook{Meier_Thiel_2006, place={Hamburg}, series={Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft}, title={„Starke Kulturen“ – Sportvereine im Spannungsfeld zwischen struktureller Verän-derung und Existenzsicherung}, volume={154}, booktitle={Fußball in Geschichte und Gesellschaft }, publisher={Czwalina}, author={Meier, Heiko and Thiel, Ansgar}, editor={Krüger, Michael and Schulze, Bernd}, year={2006}, pages={181–190}, collection={Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft} }' chicago: 'Meier, Heiko, and Ansgar Thiel. “„Starke Kulturen“ – Sportvereine im Spannungsfeld zwischen struktureller Verän-derung und Existenzsicherung.” In Fußball in Geschichte und Gesellschaft , edited by Michael Krüger and Bernd Schulze, 154:181–90. Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft. Hamburg: Czwalina, 2006.' ieee: 'H. Meier and A. Thiel, “„Starke Kulturen“ – Sportvereine im Spannungsfeld zwischen struktureller Verän-derung und Existenzsicherung,” in Fußball in Geschichte und Gesellschaft , vol. 154, M. Krüger and B. Schulze, Eds. Hamburg: Czwalina, 2006, pp. 181–190.' mla: Meier, Heiko, and Ansgar Thiel. “„Starke Kulturen“ – Sportvereine im Spannungsfeld zwischen struktureller Verän-derung und Existenzsicherung.” Fußball in Geschichte und Gesellschaft , edited by Michael Krüger and Bernd Schulze, vol. 154, Czwalina, 2006, pp. 181–90. short: 'H. Meier, A. Thiel, in: M. Krüger, B. Schulze (Eds.), Fußball in Geschichte und Gesellschaft , Czwalina, Hamburg, 2006, pp. 181–190.' date_created: 2022-12-28T15:22:58Z date_updated: 2024-02-27T13:13:39Z department: - _id: '175' editor: - first_name: Michael full_name: Krüger, Michael last_name: Krüger - first_name: Bernd full_name: Schulze, Bernd last_name: Schulze extern: '1' intvolume: ' 154' language: - iso: ger page: 181-190 place: Hamburg publication: 'Fußball in Geschichte und Gesellschaft ' publication_identifier: isbn: - 978-3-88020-462-1 publication_status: published publisher: Czwalina series_title: Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft status: public title: „Starke Kulturen“ – Sportvereine im Spannungsfeld zwischen struktureller Verän-derung und Existenzsicherung type: book_chapter user_id: '96222' volume: 154 year: '2006' ... --- _id: '35003' author: - first_name: Heiko full_name: Meier, Heiko id: '21765' last_name: Meier - first_name: Ansgar full_name: Thiel, Ansgar last_name: Thiel citation: ama: 'Meier H, Thiel A. Besonderheiten der Personalführung in Sportorganisationen. In: Thiel A, Breuer C, eds. Handbuch Sportmanagement . Vol 149. Beiträge zur Lehre und Forschung im Sport. Hofmann; 2005:15-28.' apa: Meier, H., & Thiel, A. (2005). Besonderheiten der Personalführung in Sportorganisationen. In A. Thiel & C. Breuer (Eds.), Handbuch Sportmanagement (Vol. 149, pp. 15–28). Hofmann. bibtex: '@inbook{Meier_Thiel_2005, place={Schorndorf}, series={Beiträge zur Lehre und Forschung im Sport}, title={Besonderheiten der Personalführung in Sportorganisationen}, volume={149}, booktitle={Handbuch Sportmanagement }, publisher={Hofmann}, author={Meier, Heiko and Thiel, Ansgar}, editor={Thiel, Ansgar and Breuer, Christoph}, year={2005}, pages={15–28}, collection={Beiträge zur Lehre und Forschung im Sport} }' chicago: 'Meier, Heiko, and Ansgar Thiel. “Besonderheiten der Personalführung in Sportorganisationen.” In Handbuch Sportmanagement , edited by Ansgar Thiel and Christoph Breuer, 149:15–28. Beiträge zur Lehre und Forschung im Sport. Schorndorf: Hofmann, 2005.' ieee: 'H. Meier and A. Thiel, “Besonderheiten der Personalführung in Sportorganisationen,” in Handbuch Sportmanagement , vol. 149, A. Thiel and C. Breuer, Eds. Schorndorf: Hofmann, 2005, pp. 15–28.' mla: Meier, Heiko, and Ansgar Thiel. “Besonderheiten der Personalführung in Sportorganisationen.” Handbuch Sportmanagement , edited by Ansgar Thiel and Christoph Breuer, vol. 149, Hofmann, 2005, pp. 15–28. short: 'H. Meier, A. Thiel, in: A. Thiel, C. Breuer (Eds.), Handbuch Sportmanagement , Hofmann, Schorndorf, 2005, pp. 15–28.' date_created: 2022-12-28T15:25:49Z date_updated: 2024-02-27T13:13:52Z department: - _id: '175' editor: - first_name: Ansgar full_name: Thiel, Ansgar last_name: Thiel - first_name: Christoph full_name: Breuer, Christoph last_name: Breuer extern: '1' intvolume: ' 149' language: - iso: ger page: 15-28 place: Schorndorf publication: 'Handbuch Sportmanagement ' publication_identifier: isbn: - '3778019910' publication_status: published publisher: Hofmann series_title: Beiträge zur Lehre und Forschung im Sport status: public title: Besonderheiten der Personalführung in Sportorganisationen type: book_chapter user_id: '96222' volume: 149 year: '2005' ... --- _id: '35004' abstract: - lang: eng text: When sport organizations are being pressured to change by their environment, they rarely react uni-formly or appropriately. What is behind this phenomenon? Why is it apparently so irrelevant for the development of sports organizations when external experts call for structural change? Is it that sports clubs act exclusively as their officials think best? Or worse, are they not able to think about change when being forced by incidents in their surroundings? This paper deals with the learning capability of sports organizations. In this regard, sports organizations seem to have a particular learning ability in fending off any hazards (that could harm the organization as it is). The necessity of such defense strategies results from the organizational structures that are specific to sports organizations. - lang: ger text: 'Sportvereine reagieren auf einen Veränderungsdruck ihrer Umwelt selten einheitlich und keinesfalls immer so, wie es die damit verbundenen Forderungen nahe legen. Was steckt hinter diesem Phänomen? Weshalb ist es anscheinend so irrelevant für die Entwicklung der Sportvereine, wenn externe Experten die Notwendigkeit von Strukturveränderungen einfordern? Bedeutet dies, dass Sportvereine ausschließ-lich nach dem Gutdünken ihrer Funktionäre operieren, oder dass sie gar unfähig sind, sich von Ereignis-sen in ihrer Umwelt zu Lernprozessen anregen zu lassen? Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit der Lernfähigkeit von Sportorganisationen. Dabei zeigt sich der Sportverein als besonders lernfähig im Hinblick auf eine Abwehr von (möglicherweise organisationsgefahrdenden) Irritationen. Die Notwen-digkeit dieser Abwehr ergibt sich aus den sportvereinsspezifischen Organisationsstrukturen. ' article_type: original author: - first_name: Heiko full_name: Meier, Heiko id: '21765' last_name: Meier - first_name: Ansgar full_name: Thiel, Ansgar last_name: Thiel citation: ama: Meier H, Thiel A. Überleben durch Abwehr – Zur Lernfähigkeit des Sportvereins. Sport und Gesellschaft - sport and society. 2004;1(2):103-124. doi:10.1515/sug-2004-0202 apa: Meier, H., & Thiel, A. (2004). Überleben durch Abwehr – Zur Lernfähigkeit des Sportvereins. Sport und Gesellschaft - sport and society, 1(2), 103–124. https://doi.org/10.1515/sug-2004-0202 bibtex: '@article{Meier_Thiel_2004, title={Überleben durch Abwehr – Zur Lernfähigkeit des Sportvereins}, volume={1}, DOI={10.1515/sug-2004-0202}, number={2}, journal={Sport und Gesellschaft - sport and society}, author={Meier, Heiko and Thiel, Ansgar}, year={2004}, pages={103–124} }' chicago: 'Meier, Heiko, and Ansgar Thiel. “Überleben durch Abwehr – Zur Lernfähigkeit des Sportvereins.” Sport und Gesellschaft - sport and society 1, no. 2 (2004): 103–24. https://doi.org/10.1515/sug-2004-0202.' ieee: 'H. Meier and A. Thiel, “Überleben durch Abwehr – Zur Lernfähigkeit des Sportvereins,” Sport und Gesellschaft - sport and society, vol. 1, no. 2, pp. 103–124, 2004, doi: 10.1515/sug-2004-0202.' mla: Meier, Heiko, and Ansgar Thiel. “Überleben durch Abwehr – Zur Lernfähigkeit des Sportvereins.” Sport und Gesellschaft - sport and society, vol. 1, no. 2, 2004, pp. 103–24, doi:10.1515/sug-2004-0202. short: H. Meier, A. Thiel, Sport und Gesellschaft - sport and society 1 (2004) 103–124. date_created: 2022-12-28T15:30:50Z date_updated: 2024-02-27T13:14:09Z department: - _id: '175' doi: 10.1515/sug-2004-0202 extern: '1' intvolume: ' 1' issue: '2' language: - iso: ger page: 103-124 publication: Sport und Gesellschaft - sport and society publication_identifier: issn: - 2366-0465 publication_status: published quality_controlled: '1' related_material: link: - relation: confirmation url: https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/sug-2004-0202/html status: public title: Überleben durch Abwehr – Zur Lernfähigkeit des Sportvereins type: journal_article user_id: '96222' volume: 1 year: '2004' ... --- _id: '35020' abstract: - lang: ger text: 'Sportvereine unterliegen seit geraumer Zeit erheblichen Wandlungsprozessen. Neue und zunehmend auch größere Anforderungen und Erwartungen werden an die Vereine herangetragen, hervorgerufen durch Veränderungen im Steuerrecht, veränderte Sportverständnisse oder auch sich wandelnde Mitgliederinteressen. Hierauf reagieren die Vereine, indem sie neue Sportangebote schaffen oder neue Mitgliedschaftsbedingungen einführen sowie, nicht zuletzt, sowohl in den sportpraktischen als auch den administrativen Tätigkeitsbereichen zunehmend mehr bezahlte Mitarbeiter beschäftigen. Und die fortlaufenden Statistiken des Deutschen Sportbundes offenbaren den Erfolg dieser Maßnahmen: Waren zu Beginn der 1960er Jahre noch weniger als zehn Prozent der Gesamtbevölkerung im Vereinssport organisiert, liegt dieser Anteil mittlerweile bei knapp einem Drittel der Bevölkerung. In erster Linie zeichnen demnach die veränderten Strukturmerkmale der Sportvereine für das Wachstum des organisierten Sports verantwortlich. Angesichts der weiter steigenden Anforderungen an die Sportvereine ist zu vermuten, dass mehr und mehr Vereine solche Änderungen vornehmen werden. Der weitere Erfolg des organisierten Sports scheint also vorgezeichnet. Im Mittelpunkt dieser Veränderungen stehen dabei die Mitarbeitsverhältnisse in den Sportvereinen. Denn ehrenamtliche Mitarbeit ist für Sportvereine eine konstitutive Bedingung, weshalb die Ausweitung bezahlter Mitarbeitsverhältnisse nur komplementär hierzu verlaufen kann. Doch ist bislang noch nicht geklärt, welche langfristigen Folgen sich aus der zunehmenden Monetisierung der Sportvereinsarbeit ergeben werden und welche Grundbedingungen erfüllt sein müssen, um dieses komplementäre Verhältnis, insbesondere bei hauptberuflicher Mitarbeit, sicherstellen zu können. Dieser Problematik widmet sich die vorliegende Arbeit, indem die strukturellen Bedingungen der Mitarbeit in Sportvereinen nachgezeichnet und im Hinblick auf eine erfolgreiche Implementierung bezahlter Mitarbeitsverhältnisse analysiert werden. Dies setzt allerdings eine Betrachtung der grundlegenden Veränderungsmöglichkeiten der Sportvereine voraus. Denn nur so können Erklärungsansätze dafür geliefert werden, unter welchen Bedingungen ein Organisationswandel in den Vereinen stattfinden kann. Deshalb wird, unter besonderer Berücksichtigung der Chancen und Risiken einer Verberuflichung, eine systemtheoretisch angelegte Theorie des Vereins entwickelt, die zu einem tieferen Verständnis der Möglichkeiten zum Erhalt und Wandel von Sportvereinen führt.' author: - first_name: Heiko full_name: Meier, Heiko id: '21765' last_name: Meier citation: ama: 'Meier H. Mitarbeit im Sport : Bausteine zur Entwicklung einer Theorie des Sportvereins, dargelegt am Beispiel der Mitarbeitsverhältnisse und den strukturellen Bedingungen ihres Wandels.; 2003.' apa: 'Meier, H. (2003). Mitarbeit im Sport : Bausteine zur Entwicklung einer Theorie des Sportvereins, dargelegt am Beispiel der Mitarbeitsverhältnisse und den strukturellen Bedingungen ihres Wandels.' bibtex: '@book{Meier_2003, title={Mitarbeit im Sport : Bausteine zur Entwicklung einer Theorie des Sportvereins, dargelegt am Beispiel der Mitarbeitsverhältnisse und den strukturellen Bedingungen ihres Wandels}, author={Meier, Heiko}, year={2003} }' chicago: 'Meier, Heiko. Mitarbeit im Sport : Bausteine zur Entwicklung einer Theorie des Sportvereins, dargelegt am Beispiel der Mitarbeitsverhältnisse und den strukturellen Bedingungen ihres Wandels, 2003.' ieee: 'H. Meier, Mitarbeit im Sport : Bausteine zur Entwicklung einer Theorie des Sportvereins, dargelegt am Beispiel der Mitarbeitsverhältnisse und den strukturellen Bedingungen ihres Wandels. 2003.' mla: 'Meier, Heiko. Mitarbeit im Sport : Bausteine zur Entwicklung einer Theorie des Sportvereins, dargelegt am Beispiel der Mitarbeitsverhältnisse und den strukturellen Bedingungen ihres Wandels. 2003.' short: 'H. Meier, Mitarbeit im Sport : Bausteine zur Entwicklung einer Theorie des Sportvereins, dargelegt am Beispiel der Mitarbeitsverhältnisse und den strukturellen Bedingungen ihres Wandels, 2003.' date_created: 2022-12-28T16:15:57Z date_updated: 2024-02-27T13:05:21Z department: - _id: '175' extern: '1' keyword: - Sportverein - Mitarbeit - Organisationswandel - Professionalisierung - Verberuflichung - Sportvereinstheorie - Steuerungstheorie - Strukturwandel - Organisationskultur - Vereinsidentität - Entscheidungsprämissen language: - iso: ger main_file_link: - open_access: '1' url: https://pub.uni-bielefeld.de/record/2303181 oa: '1' publication_status: published status: public supervisor: - first_name: Klaus full_name: Cachay, Klaus last_name: Cachay title: 'Mitarbeit im Sport : Bausteine zur Entwicklung einer Theorie des Sportvereins, dargelegt am Beispiel der Mitarbeitsverhältnisse und den strukturellen Bedingungen ihres Wandels' type: dissertation user_id: '96222' year: '2003' ... --- _id: '35016' abstract: - lang: ger text: 'Der Sport hat sich in den letzten Jahren zu einem bedeutenden gesellschaftlichen Bereich entwickelt: immer mehr Menschen treiben Sport, der von Vereinen und den verschiedenen Verbänden organisiert wird. Obwohl diese Organisationen prinzipiell ehrenamtlich strukturiert sind, wird offenbar immer mehr Hauptamtlichkeit nötig, um die anfallenden Aufgaben lösen zu können. Die vorliegende Studie versucht, den gegenwärtigen Umfang und das Profil von Erwerbsarbeitsplätzen in Sportvereinen und -verbänden zu erhellen und darüber h inaus da zukünftige Beschäftigungspotential im gemeinnützigen Sport zu bestimmen.' author: - first_name: Heiko full_name: Meier, Heiko id: '21765' last_name: Meier - first_name: Klaus full_name: Cachay, Klaus last_name: Cachay - first_name: Ansgar full_name: Thiel, Ansgar last_name: Thiel citation: ama: Meier H, Cachay K, Thiel A. Der organisierte Sport als Arbeitsmarkt – Eine Studie zu Erwerbsarbeitspotenzialen in Sportvereinen und Sportverbänden. Hofmann; 2001. apa: Meier, H., Cachay, K., & Thiel, A. (2001). Der organisierte Sport als Arbeitsmarkt – Eine Studie zu Erwerbsarbeitspotenzialen in Sportvereinen und Sportverbänden. Hofmann. bibtex: '@book{Meier_Cachay_Thiel_2001, place={Schorndorf}, title={Der organisierte Sport als Arbeitsmarkt – Eine Studie zu Erwerbsarbeitspotenzialen in Sportvereinen und Sportverbänden}, publisher={Hofmann}, author={Meier, Heiko and Cachay, Klaus and Thiel, Ansgar}, year={2001} }' chicago: 'Meier, Heiko, Klaus Cachay, and Ansgar Thiel. Der organisierte Sport als Arbeitsmarkt – Eine Studie zu Erwerbsarbeitspotenzialen in Sportvereinen und Sportverbänden. Schorndorf: Hofmann, 2001.' ieee: 'H. Meier, K. Cachay, and A. Thiel, Der organisierte Sport als Arbeitsmarkt – Eine Studie zu Erwerbsarbeitspotenzialen in Sportvereinen und Sportverbänden. Schorndorf: Hofmann, 2001.' mla: Meier, Heiko, et al. Der organisierte Sport als Arbeitsmarkt – Eine Studie zu Erwerbsarbeitspotenzialen in Sportvereinen und Sportverbänden. Hofmann, 2001. short: H. Meier, K. Cachay, A. Thiel, Der organisierte Sport als Arbeitsmarkt – Eine Studie zu Erwerbsarbeitspotenzialen in Sportvereinen und Sportverbänden, Hofmann, Schorndorf, 2001. date_created: 2022-12-28T16:02:46Z date_updated: 2024-02-27T13:07:24Z department: - _id: '175' extern: '1' keyword: - Arbeitsplatz - Berufsbild - Ehrenamtlichkeit - Sportsoziologie - Sportverband - Sportverein - Untersuchung - empirische language: - iso: ger page: '250' place: Schorndorf publication_identifier: isbn: - '3778036203' publication_status: published publisher: Hofmann status: public title: Der organisierte Sport als Arbeitsmarkt – Eine Studie zu Erwerbsarbeitspotenzialen in Sportvereinen und Sportverbänden type: book user_id: '96222' year: '2001' ... --- _id: '35019' abstract: - lang: ger text: Der fortschreitende Bewegungsmangel bei Kindern wird in diesem Buch als bedeutendes gesellschaftliches Problem aufgegriffen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht deshalb die Frage, wie die Bedingungen der Kindheit im Rahmen bestehender gesellschaftlicher Verhaeltnisse gestaltet sein muessten, um Bewegungsmangelerscheinungen zu verhindern. Hierzu werden basierend auf einer systemtheoretischen Analyse zunaechst die Entstehungsursachen von Bewegungsmangel beleuchtet, um hierauf aufbauend erstens zu begruenden, warum sich insbesondere Tageseinrichtungen fuer Kinder als institutioneller Rahmen fuer Bewegungserziehung eignen. Zweitens wird die strukturelle Vertraeglichkeit des beobachteten Problems mit dem institutionellen Kontext vorschulischer Erziehungseinrichtungen ueberprueft. Ergebnis ist, dass die Bearbeitung des spezifischen Problems nicht mit den vorhandenen systemischen Strukturen korrespondiert. Aus diesem Grund werden drittens Institutionalisierungsmoeglichkeiten einer Bewegungserziehung in Tageseinrichtungen fuer Kinder erlaeutert, indem eine praeventive Bewegungserziehung zur Selbsterziehung eingefordert wird, die fuer das gesamte Erziehungssystem wie auch andere gesellschaftliche Teilsysteme sinnstiftend sein kann. In dem empirischen Teil der Arbeit wird anhand einer Erhebung von 68 Tageseinrichtungen fuer Kinder ueberprueft, inwiefern die strukturellen Rahmenbedingungen der institutionalisierten Vorschulerziehung eine praeventive Bewegungserziehung ermoeglichen. Die Ergebnisse der Untersuchung verschiedener Strukturebenen sowie der Bedeutung, die einer Bewegungserziehung im Vorschulalter beigemessen wird, verweisen auf die besonderen Schwierigkeiten, praeventive Bewegungserziehung in elementarpaedagogischen Institutionen zu etablieren. Abschliessend werden die Ergebnisse der theoretischen und empirischen Untersuchung zum Anlass genommen, Ueberlegungen zur Organisation einer bewegten Kindheit im Hinblick auf die strukturelle Einbindung in der Elementarerziehung zu erlaeutern. Dies geschieht im Rueckgriff auf steuerungstheoretische Ansaetze. Es wird also nach der Moeglichkeit von Strukturaenderungen gefragt, die sich aus der Beratung von und der Intervention in komplexen Sozialsystemen ergeben koennten, um praeventive Bewegungserziehung zur Aufgabe der institutionalisierten Vorschulerziehung werden zu lassen alternative_title: - Strukturanalyse präventiver Bewegungserziehung im Kindergarten author: - first_name: Heiko full_name: Meier, Heiko id: '21765' last_name: Meier citation: ama: Meier H. Organisation einer bewegten Kinderwelt. Vol 115. Czwalina; 1998. apa: Meier, H. (1998). Organisation einer bewegten Kinderwelt (Vol. 115). Czwalina. bibtex: '@book{Meier_1998, place={Hamburg}, series={Sportwissenschaft und Sportpraxis}, title={Organisation einer bewegten Kinderwelt}, volume={115}, publisher={Czwalina}, author={Meier, Heiko}, year={1998}, collection={Sportwissenschaft und Sportpraxis} }' chicago: 'Meier, Heiko. Organisation einer bewegten Kinderwelt. Vol. 115. Sportwissenschaft und Sportpraxis. Hamburg: Czwalina, 1998.' ieee: 'H. Meier, Organisation einer bewegten Kinderwelt, vol. 115. Hamburg: Czwalina, 1998.' mla: Meier, Heiko. Organisation einer bewegten Kinderwelt. Czwalina, 1998. short: H. 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