Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Jenseits inkrementeller Pfade? - Kabst, Rüdiger; Steinbach, S (Zeitschrift für Personalforschung.)

Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen und ein Ausblick. - Kabst, Rüdiger (Korean Journal of Economics.)

Reducing the negative effects of emotion work in service occupations: Emotional competence as a psychological resource. - Giardini, A; Frese, M (Journal of Occupational Health Psychology)

Lexikon Personalwirtschaft - Weber, W; Mayrhofer, W; Nienhüser, W; Kabst, Rüdiger

Personalmanagement für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung zwischen Wunsch und Notwendigkeit - Kabst, Rüdiger (Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, neue Lösungen)

Human Resources and Economic Success - Kabst, Rüdiger; Matiaske, W (Management Revue: The International Review of Management Studies.)

Early internationalizers: Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness - Kabst, Rüdiger; Schwens, C

Einblicke in das internationale Personalmanagent – Die deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen. - Kabst, Rüdiger; Giardini, A

Value creation in the relationship life cycle: A quasi-longitudinal analysis - Eggert, Andreas; Ulaga, Wolfgang; Schultz, Franziska (Industrial Marketing Management)

The Dynamic Nature of Value in Business Markets: New versus ongoing Supplier Relationships. - Ulaga, Wolfgang; Arrègle, Jean-Luc; Eggert, Andreas (Finanza Marketing E Produzione)

Job and vacancy competition in empirical matching functions - Fahr, Rene; Sunde, Uwe (Labour Economics)

Loafing or learning?—the demand for informal education - Fahr, Rene (European Economic Review)

Relationship Value in Business Markets: The Construct and Its Dimensions - Ulaga, Wolfgang; Eggert, Andreas (Journal of Business-to-Business Marketing)

Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider - Allen, Matthew; Schneider, Martin (Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften)

Handbuch PLS-Pfad¬modellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele.

Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen - ein Überblick über Aussagen verschiedener theoretischer Ansätze - Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten (Jena: Sonderforschungsbereich)

Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises. An economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting - Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten (Management Revue)

Die PLS-Pfadmodellierung: Mehr als eine Alternative zur Kovarianzstrukturanalyse - Bliemel, F; Eggert, A; Fassott, G; Henseler, J (Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele)

Zur Verwendung formativer und reflektiver Indikatoren in Strukturgleichungsmodellen: Bestandsaufnahme und Anwendungsempfehlungen - Fassott, G; Eggert, A (Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele)

Identifizierung und Quantifizierung mediierender und moderierender Effekte in komplexen Kausalstrukturen - Eggert, A; Fassott, G; Helm, S (Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele)

Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur "strukturellen Stimmigkeit" der Personalarbeit - Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Canis, Anne; Thommes, Kirsten (Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre)

HRM in the German Business System: A Review. - Giardini, A; Kabst, Rüdiger; Müller-Camen, M (Management Revue: The International Review of Management Studies.)

Interim-Management: A Paradox for Leadership Research? - Bruns, J; Kabst, Rüdiger (Management Revue: The International Review of Management Studies.)

Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. - Eberl, P; Kabst, Rüdiger (Managementforschung.)

Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider - Allen, Matthew (Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften)

Likelihood Estimation for Censored Random Vectors - Schnedler, Wendelin (Econometric Reviews)

Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg - Kabst, Rüdiger

International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management" - Kabst, Rüdiger; Brewster, C (Handwörterbuch des Personalwesens)

The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity - Dietz, B; Hoogendoorn, J; Kabst, Rüdiger; Schmelter, A (Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?)

Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung - Kabst, Rüdiger (Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung)

Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion - Kabst, Rüdiger; Weber, W (Management Revue: The International Review of Management Studies.)

Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen: Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism “-Ansatzes - Paunescu, Mihai; Schneider, Martin (Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften)

Occupational job creation: patterns and implications - Fahr, Rene; Sunde, Uwe (Oxford Economic Papers)

A Comparative Analysis of Job Entry Methods in Japan, the US and Europe (Japanese) - Toshihiro, KODAMA; Yoshio, HIGUCHI; Masahiro, ABE; Fahr, Rene

Loafing or Learning? - Fahr, Rene (The Economics of Time Use)

Wertorientiertes Beziehungsmarketing in Kunden-Lieferantenbeziehungen. - Eggert, A

The Evolution of Relationship Marketing and the International Colloquia - Bliemel, Friedhelm; Eggert, Andreas; Fassott, Georg; Ballantyne, David (Journal of Relationship Marketing)

Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control - Kabst, Rüdiger (International Journal of Human Resource Management.)

Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity - Weber, W; Kabst, Rüdiger (Management Revue: The International Review of Management Studies.)

Internationales Personalmanagement - Festing, M; Kabst, Rüdiger; Weber, W (Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre der internationalen Unternehmung)

Key Account Managers' Role Within the Value Creation Process of Collaborative Relationships - Georges, Laurent; Eggert, Andreas (Journal of Business-to-Business Marketing)

Exploring the impact of relationship transparency on business relationships: A Cross-Sectional Study Among Purchasing Managers in Germany - Eggert, Andreas; Helm, Sabrina (Industrial Marketing Management)

Occupational Mobility and Occupational Matching: Some Implications for Career Choice and Labor Market Policy - Fahr, Rene

Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung - Kabst, Rüdiger; Matiaske, W; Schmelter, A (Zeitschrift für Personalforschung.)

Internationale Vergleichsuntersuchung schreckt auf: Deutsches Personalmanagement offenbar nicht immer Spitze - Weber, W; Kabst, Rüdiger

IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf und Qualifizierungsprofile - Eine empirische Studie in deutschen und europäischen Unternehmen, Paderborn 2002 - Weber, W; Kabst, Rüdiger; Habich, J

Transferability, mobility and youth training in Germany and Britain: A simple theoretical analysis - Clark, Damon; Fahr, Rene (KONJUNKTURPOLITIK-BERLIN-)

Der Einfluss elektronischer Medien auf Geschäftsbeziehungen: Eine empirische Studie am Beispiel des Electronic Banking - Eggert, Andreas (Marketing ZFP)

Customer perceived value: a substitute for satisfaction in business markets? - Eggert, Andreas; Ulaga, Wolfgang (Journal of Business & Industrial Marketing)

Proceedings of the 10th International Colloquium in Relationship Marketing.

eCRM – Electronic Customer Relationship Manage¬ment: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter.

Kundenbeziehungsmanagement für elektronische Dienstleistungen - Fassott, G; Eggert, A (Jahrbuch Dienstleistungsmanagement 2002: Electronic Services)

Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie - Matiaske, W; Kabst, Rüdiger (Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband 'Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik')

Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel - Kabst, Rüdiger (Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252)

Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001 - Kabst, Rüdiger

Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001 - Weber, W; Kabst, Rüdiger

Gibt es eine Nachfrage nach produktiver Freizeit - Fahr, Rene (Statistisches Bundesamt (Hrsg.), Spektrum Bundesstatistik)

Kundenbindung mit Electronic Commerce - Bliemel, F; Eggert, A (Roadm@p to E-Business)

eCRM – Electronic Customer Relationship Management: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter

Konzeptionelle Grundlagen des elektronischen Kundenbeziehungsmanagements - Eggert, A (eCRM – Electronic Customer Relationship Management: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter)

Elektronisches Kundenbeziehungsmanagement (eCRM) - Eggert, A; Fassott, G (eCRM – Electronic Customer Relationship Management: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter)

The promise of workplace training for non-college-bound youth: Theory and evidence from German apprenticeship - Clark, Damon; Fahr, Rene (CEP Discussion Paper No. 528)

Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren - Gutmann, J; Kabst, Rüdiger

Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse - Kabst, Rüdiger

Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents - Weber, W; Kabst, Rüdiger; Gramley, C (New Challenges for European Human Resource Management)

Internationale Joint Ventures - Weber, W; Kabst, Rüdiger (Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren)

Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement - Weber, W; Kabst, Rüdiger (Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren)

Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies - Friedrich, A; Kabst, Rüdiger; Rodehuth, M; Weber, W (New Challenges for European Human Resource Management)

Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede - Weber, W; Kabst, Rüdiger (Personalmanagement in Europa)

Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen - Brewster, C; Kabst, Rüdiger (Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren)

Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung - Weber, W; Habich, J; Kabst, Rüdiger (Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2000/2001)

Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000. - Kabst, Rüdiger

Fairness as a constraint on trust in reciprocity: earned property rights in a reciprocal exchange experiment - Fahr, René; Irlenbusch, Bernd (Economics Letters)

Konzeptualisierung und Operationalisierung der Kundenbindung aus Kundensicht - Eggert, Andreas (Marketing - Zeitschrift für Forschung und Praxis)

Determinanten der Weiterempfehlung: Kundenzufriedenheit oder Kundenbindung? - Eggert, Andreas; Helm, Sabrina (der markt)

Preispolitik mit Electronic Commerce - Bliemel, F; Eggert, A; Adolphs, K (Electronic Commerce)

Stärkt Customer Care die Kundenbeziehung? Eine kausalanalytische Untersuchung aus Kundensicht - Bliemel, F; Eggert, A (Jahrbuch für Dienstleistungsmanagement 2000 - Kundenbeziehungen im Dienstleistungsbereich)

Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten - Hanel, U; Kabst, Rüdiger; Mayrhofer, W; Weber, W

Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen - Kabst, Rüdiger; Weber, W (Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource)

Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen - Frick, Bernd; Schneider, Martin

Kundenbindung aus Kundensicht: Konzeptualisierung, Operationalisierung, Verhaltenswirksamkeit

Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes - Festing, M; Groening, Y; Kabst, Rüdiger (Economic and Industrial Democracy.)

Job Rotation: Common Practice in Organisations? - Friedrich, A; Kabst, Rüdiger; Weber, W

Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998. - Weber, W; Festing, M; Kabst, Rüdiger

Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen - Pull, Kerstin; Schneider, Martin

Kundenbindung - die neue Sollstrategie? - Bliemel, Friedhelm; Eggert, Andreas (Marketing - Zeitschrift für Forschung und Praxis)

Functional Flexibility: Merely Reacting or Acting Strategically - Friedrich, A; Kabst, R; Weber, W; Rodehuth, M (Employee Relations.)

Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie. - Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin; Schneider, Martin

Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren - Weber, W; Kabst, Rüdiger (Personal als Strategie)

New Developments in Labour Flexibility - Mayne, L; Valverde, M A I; Brewster, C; Kabst, Rüdiger (New Developments in Labour Flexibility, Special Issue, Employee Relations: The International Journal)

Flexibility in European Labour Markets? The Evidence Renewed - Brewster, C; Mayne, L; Valverde, M A I; Kabst, Rüdiger (Employee Relations)

The Flexibility Paradox - Valverde, M A I; Kabst, Rüdiger; Brewster, C; Mayne, L (Employee Relations)

Working Time and Contract Flexibility in the E.U. - Brewster, C; Weber, W; Kabst, Rüdiger

Flexibility in Germany - Weber, W; Kabst, R (Working Time and Contract Flexibility in the E.U., Cranfield Center for European Human Resource Management)

Personalwesen im europäischen Vergleich – Ergebnisbericht 1995, Paderborn 1996. - Weber, W; Kabst, Rüdiger

How Do Lean Management Organizations Behave Regarding Training and Development? - Kabst, Rüdiger; Larsen, H H; Bramming, P (The International Journal of Human Resource Management)