TY - JOUR AU - Fahr, Rene AU - Sunde, Uwe ID - 4884 IS - 9 JF - Applied Economics Letters TI - Gender differentials in skill use and skill formation in the aftermath of vocational training ER - TY - CHAP AU - Helm, Sabrina AU - Eggert, Andreas AU - Garnefeld, Ina ID - 4961 SN - 9783540328254 T2 - Handbook of Partial Least Squares TI - Modeling the Impact of Corporate Reputation on Customer Satisfaction and Loyalty Using Partial Least Squares ER - TY - JOUR AU - Alewell, Dorothea AU - Hauff, Sven AU - Thommes, Kirsten AU - Weiland, Katrin ID - 4975 IS - 7 JF - The International Journal of Human Resource Management TI - Triggers of HR outsourcing decisions--an empirical analysis of German firms ER - TY - CHAP AU - Helm, S AU - Eggert, A AU - Garnefeld, I ED - Esposito Vinzi, V ED - Chin, W ED - Henseler, J ED - Wang, H ID - 7441 T2 - Handbook of Partial Least Squares - Concepts, Methods and Applications TI - Modelling the Impact of Corporate Reputation on Customer Satisfaction and Loyalty Using PLS ER - TY - JOUR AU - Schwens, C AU - Kabst, Rüdiger ID - 5558 IS - 1 JF - Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB). TI - Determinanten früher Internationalisierung: eine Meta-Analyse. VL - 79 ER - TY - JOUR AU - Schwens, C AU - Kabst, Rüdiger ID - 5559 IS - 4 JF - Journal of International Entrepreneurship (JIE). TI - Early Internationalization: A Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness Perspective. VL - 7 ER - TY - JOUR AU - Schwens, C AU - Kabst, Rüdiger ID - 5560 IS - 5 JF - International Business Review (IBR) TI - How Early Opposed to Late Internationalizers Learn: Experience of Others and Paradigms of Interpretation. VL - 18 ER - TY - JOUR AU - Baum, M AU - Schwens, C AU - Kabst, Rüdiger ID - 5561 IS - 6 JF - Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB). TI - Internationalisierung junger Technologieunternehmen: Der moderierende Einfluss der „Liabilities of Foreignness.“ VL - 79 ER - TY - JOUR AU - Strohmeier, S AU - Kabst, Rüdiger ID - 5562 IS - 6 JF - Journal of Managerial Psychology. TI - Organisational adoption of e-HRM in Europe: An empirical exploration of major adoption factors. VL - 24 ER - TY - JOUR AU - Park, Y K AU - Kabst, Rüdiger AU - Steinmetz, Holger AU - Turner, M ID - 5564 JF - Managementforschung. TI - Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea: Eine bedürfnisorientierte empirische Analyse. VL - 19 ER - TY - JOUR AU - Steinmetz, H AU - Schmidt, P AU - Tina-Booh, A AU - Schwartz, S H AU - Wieczorek, S ID - 5566 IS - 4 JF - Quality and Quantity. TI - Testing Measurement Invariance Using Multigroup CFA: Differences between Educational Groups in Human Values Measurement. VL - 43 ER - TY - JOUR AU - Beck, N AU - Kabst, Rüdiger AU - Walgenbach, P ID - 5567 JF - Journal of International Business Studies (JIBS). TI - The Cultural Dependence of Vocational Training. VL - 40 ER - TY - CONF AU - Garnefeld, I. AU - Münkhoff, Eva AU - Hogreve, J. AU - Eggert, A. ID - 46708 T2 - 38th EMAC Annual Conference, Nantes TI - Unintended effects of referral reward programs: Exploring the impact of rewards on opportunistic behavior ER - TY - CONF AU - Garnefeld, I. AU - Münkhoff, Eva AU - Hogreve, J. AU - Eggert, A. ID - 46707 T2 - 15th AMS World Marketing Congress, Oslo TI - Referral reward programs: New customer acquisition by opportunism? ER - TY - GEN AU - Kabst, Rüdiger AU - Thost, W AU - Isidor, R ID - 6120 TI - Interim Management - wenig bekannt, selten genutzt? VL - 3 ER - TY - GEN AU - Kabst, Rüdiger AU - Thost, W AU - Isidor, R ID - 6121 TI - Interim Management - Partner für mehr Wachstum VL - 3 ER - TY - GEN AU - Kabst, Rüdiger AU - Thost, W AU - Isidor, R ID - 6122 TI - Interim-Management: In manchen Gebieten festen Führungskräften überlegen VL - 4 ER - TY - GEN AU - Giardini, A AU - Kabst, R ID - 6123 TI - Recruitment Process Outsourcing: Wie es um die Akzeptanz bei Hochschulabsolventen steht VL - 5 ER - TY - GEN AU - Terlinde, P AU - Giardini, A AU - Kabst, Rüdiger AU - Halbach, J ID - 6124 TI - Wettbewerb als Leistungsanreiz VL - 1 ER - TY - BOOK AU - Weber, W AU - Kabst, Rüdiger ID - 6140 SN - 3-834-90792-8 TI - Einführung in die Betriebswirtschaftslehre ER -