Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen und ein Ausblick. - Kabst, Rüdiger (Korean Journal of Economics.)

Reducing the negative effects of emotion work in service occupations: Emotional competence as a psychological resource. - Giardini, A; Frese, M (Journal of Occupational Health Psychology)

Lexikon Personalwirtschaft - Weber, W; Mayrhofer, W; Nienhüser, W; Kabst, Rüdiger

Personalmanagement für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung zwischen Wunsch und Notwendigkeit - Kabst, Rüdiger (Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, neue Lösungen)

Human Resources and Economic Success - Kabst, Rüdiger; Matiaske, W (Management Revue: The International Review of Management Studies.)

Early internationalizers: Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness - Kabst, Rüdiger; Schwens, C

Einblicke in das internationale Personalmanagent – Die deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen. - Kabst, Rüdiger; Giardini, A

Value creation in the relationship life cycle: A quasi-longitudinal analysis - Eggert, Andreas; Ulaga, Wolfgang; Schultz, Franziska (Industrial Marketing Management)

The Dynamic Nature of Value in Business Markets: New versus ongoing Supplier Relationships. - Ulaga, Wolfgang; Arrègle, Jean-Luc; Eggert, Andreas (Finanza Marketing E Produzione)

Job and vacancy competition in empirical matching functions - Fahr, Rene; Sunde, Uwe (Labour Economics)

Loafing or learning?—the demand for informal education - Fahr, Rene (European Economic Review)

Relationship Value in Business Markets: The Construct and Its Dimensions - Ulaga, Wolfgang; Eggert, Andreas (Journal of Business-to-Business Marketing)

Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider - Allen, Matthew; Schneider, Martin (Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften)

Handbuch PLS-Pfad¬modellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele.

Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen - ein Überblick über Aussagen verschiedener theoretischer Ansätze - Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten (Jena: Sonderforschungsbereich)

Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises. An economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting - Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten (Management Revue)

Die PLS-Pfadmodellierung: Mehr als eine Alternative zur Kovarianzstrukturanalyse - Bliemel, F; Eggert, A; Fassott, G; Henseler, J (Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele)

Zur Verwendung formativer und reflektiver Indikatoren in Strukturgleichungsmodellen: Bestandsaufnahme und Anwendungsempfehlungen - Fassott, G; Eggert, A (Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele)

Identifizierung und Quantifizierung mediierender und moderierender Effekte in komplexen Kausalstrukturen - Eggert, A; Fassott, G; Helm, S (Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele)

Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur "strukturellen Stimmigkeit" der Personalarbeit - Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Canis, Anne; Thommes, Kirsten (Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre)