Loafing or learning?—the demand for informal education - Fahr, Rene (European Economic Review)

Relationship Value in Business Markets: The Construct and Its Dimensions - Ulaga, Wolfgang; Eggert, Andreas (Journal of Business-to-Business Marketing)

Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider - Allen, Matthew; Schneider, Martin (Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften)

Handbuch PLS-Pfad¬modellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele.

Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen - ein Überblick über Aussagen verschiedener theoretischer Ansätze - Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten (Jena: Sonderforschungsbereich)

Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises. An economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting - Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten (Management Revue)

Die PLS-Pfadmodellierung: Mehr als eine Alternative zur Kovarianzstrukturanalyse - Bliemel, F; Eggert, A; Fassott, G; Henseler, J (Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele)

Zur Verwendung formativer und reflektiver Indikatoren in Strukturgleichungsmodellen: Bestandsaufnahme und Anwendungsempfehlungen - Fassott, G; Eggert, A (Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele)

Identifizierung und Quantifizierung mediierender und moderierender Effekte in komplexen Kausalstrukturen - Eggert, A; Fassott, G; Helm, S (Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele)

Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur "strukturellen Stimmigkeit" der Personalarbeit - Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Canis, Anne; Thommes, Kirsten (Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre)

HRM in the German Business System: A Review. - Giardini, A; Kabst, Rüdiger; Müller-Camen, M (Management Revue: The International Review of Management Studies.)

Interim-Management: A Paradox for Leadership Research? - Bruns, J; Kabst, Rüdiger (Management Revue: The International Review of Management Studies.)

Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. - Eberl, P; Kabst, Rüdiger (Managementforschung.)

Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider - Allen, Matthew (Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften)

Likelihood Estimation for Censored Random Vectors - Schnedler, Wendelin (Econometric Reviews)

Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg - Kabst, Rüdiger

International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management" - Kabst, Rüdiger; Brewster, C (Handwörterbuch des Personalwesens)

The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity - Dietz, B; Hoogendoorn, J; Kabst, Rüdiger; Schmelter, A (Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?)

Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung - Kabst, Rüdiger (Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung)

Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion - Kabst, Rüdiger; Weber, W (Management Revue: The International Review of Management Studies.)