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_id: '6126'
author:
- first_name: A
  full_name: Giardini, A
  last_name: Giardini
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Giardini A, Kabst R. <i>Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller
    Die Ziele Fehlen</i>. Vol 3.; 2007:26-28.'
  apa: 'Giardini, A., &#38; Kabst, R. (2007). <i>Strategische Personalentwicklung:
    Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen</i> (Vol. 3, pp. 26–28).'
  bibtex: '@book{Giardini_Kabst_2007, series={Personalentwicklung}, title={Strategische
    Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen}, volume={3},
    author={Giardini, A and Kabst, Rüdiger}, year={2007}, pages={26–28}, collection={Personalentwicklung}
    }'
  chicago: 'Giardini, A, and Rüdiger Kabst. <i>Strategische Personalentwicklung: Wenn
    Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen</i>. Vol. 3. Personalentwicklung, 2007.'
  ieee: 'A. Giardini and R. Kabst, <i>Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller
    die Ziele fehlen</i>, vol. 3. 2007, pp. 26–28.'
  mla: 'Giardini, A., and Rüdiger Kabst. <i>Strategische Personalentwicklung: Wenn
    Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen</i>. Vol. 3, 2007, pp. 26–28.'
  short: 'A. Giardini, R. Kabst, Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller
    Die Ziele Fehlen, 2007.'
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- _id: '274'
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page: 26-28
series_title: Personalentwicklung
status: public
title: 'Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen'
type: misc
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volume: 3
year: '2007'
...
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author:
- first_name: W
  full_name: Matiaske, W
  last_name: Matiaske
- first_name: D
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  last_name: Holtmann
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Matiaske W, Holtmann D, Kabst R. Funktionale Äquivalente zur Personalplanung :
    Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen
    auf Basis des Cranet. In: Meyer JA, ed. <i>Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen,
    Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007</i>. Lohmar/Köln; 2007:263-277.'
  apa: 'Matiaske, W., Holtmann, D., &#38; Kabst, R. (2007). Funktionale Äquivalente
    zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer
    Unternehmen auf Basis des Cranet. In J. A. Meyer (Ed.), <i>Planung in kleinen
    und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2007</i> (pp.
    263–277). Lohmar/Köln.'
  bibtex: '@inbook{Matiaske_Holtmann_Kabst_2007, place={Lohmar/Köln}, title={Funktionale
    Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein-
    und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet}, booktitle={Planung in
    kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2007},
    author={Matiaske, W and Holtmann, D and Kabst, Rüdiger}, editor={Meyer, J AEditor},
    year={2007}, pages={263–277} }'
  chicago: 'Matiaske, W, D Holtmann, and Rüdiger Kabst. “Funktionale Äquivalente Zur
    Personalplanung : Eine Empirische Studie Zur Personalplanung Klein- Und Mittelständischer
    Unternehmen Auf Basis Des Cranet.” In <i>Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen,
    Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007</i>, edited by J A Meyer, 263–77.
    Lohmar/Köln, 2007.'
  ieee: 'W. Matiaske, D. Holtmann, and R. Kabst, “Funktionale Äquivalente zur Personalplanung :
    Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen
    auf Basis des Cranet,” in <i>Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch
    der KMU-Forschung und -Praxis 2007</i>, J. A. Meyer, Ed. Lohmar/Köln, 2007, pp.
    263–277.'
  mla: 'Matiaske, W., et al. “Funktionale Äquivalente Zur Personalplanung : Eine Empirische
    Studie Zur Personalplanung Klein- Und Mittelständischer Unternehmen Auf Basis
    Des Cranet.” <i>Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung
    Und -Praxis 2007</i>, edited by J A Meyer, 2007, pp. 263–77.'
  short: 'W. Matiaske, D. Holtmann, R. Kabst, in: J.A. Meyer (Ed.), Planung in Kleinen
    Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007, Lohmar/Köln,
    2007, pp. 263–277.'
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- first_name: J A
  full_name: Meyer, J A
  last_name: Meyer
language:
- iso: eng
page: 263-277
place: Lohmar/Köln
publication: Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung
  und -Praxis 2007
status: public
title: 'Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung
  klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet'
type: book_chapter
user_id: '46632'
year: '2007'
...
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_id: '6207'
author:
- first_name: A
  full_name: Giardini, A
  last_name: Giardini
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
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  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Giardini A, Kabst R. Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft
    und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“
    1995-2005. In: Matiaske W, Holtmann D, eds. <i>Leistungsvergütung Im Öffentlichen
    Dienst</i>. ; 2007:61-78.'
  apa: 'Giardini, A., &#38; Kabst, R. (2007). Leistungsbeurteilung und -vergütung
    in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung
    auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005. In W. Matiaske &#38; D. Holtmann
    (Eds.), <i>Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst</i> (pp. 61–78).'
  bibtex: '@inbook{Giardini_Kabst_2007, title={Leistungsbeurteilung und -vergütung
    in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung
    auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005}, booktitle={Leistungsvergütung im
    Öffentlichen Dienst}, author={Giardini, A and Kabst, Rüdiger}, editor={Matiaske,
    W and Holtmann, DEditors}, year={2007}, pages={61–78} }'
  chicago: 'Giardini, A, and Rüdiger Kabst. “Leistungsbeurteilung Und -Vergütung in
    Der Privaten Wirtschaft Und Im Öffentlichen Dienst: Eine Vergleichende Betrachtung
    Auf Basis Des „Cranfield-Projects“ 1995-2005.” In <i>Leistungsvergütung Im Öffentlichen
    Dienst</i>, edited by W Matiaske and D Holtmann, 61–78, 2007.'
  ieee: 'A. Giardini and R. Kabst, “Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten
    Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis
    des „Cranfield-Projects“ 1995-2005,” in <i>Leistungsvergütung im Öffentlichen
    Dienst</i>, W. Matiaske and D. Holtmann, Eds. 2007, pp. 61–78.'
  mla: 'Giardini, A., and Rüdiger Kabst. “Leistungsbeurteilung Und -Vergütung in Der
    Privaten Wirtschaft Und Im Öffentlichen Dienst: Eine Vergleichende Betrachtung
    Auf Basis Des „Cranfield-Projects“ 1995-2005.” <i>Leistungsvergütung Im Öffentlichen
    Dienst</i>, edited by W Matiaske and D Holtmann, 2007, pp. 61–78.'
  short: 'A. Giardini, R. Kabst, in: W. Matiaske, D. Holtmann (Eds.), Leistungsvergütung
    Im Öffentlichen Dienst, 2007, pp. 61–78.'
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department:
- _id: '274'
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- first_name: W
  full_name: Matiaske, W
  last_name: Matiaske
- first_name: D
  full_name: Holtmann, D
  last_name: Holtmann
language:
- iso: eng
page: 61-78
publication: Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst
status: public
title: 'Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen
  Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005'
type: book_chapter
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year: '2007'
...
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_id: '6375'
author:
- first_name: R
  full_name: Isidor, R
  last_name: Isidor
- first_name: F
  full_name: Hornung, F
  last_name: Hornung
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
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  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Isidor R, Hornung F, Kabst R. Joint Venture Performance: A Meta-Analysis.
    In: ; 2007.'
  apa: 'Isidor, R., Hornung, F., &#38; Kabst, R. (2007). Joint Venture Performance:
    A Meta-Analysis.'
  bibtex: '@inproceedings{Isidor_Hornung_Kabst_2007, title={Joint Venture Performance:
    A Meta-Analysis}, author={Isidor, R and Hornung, F and Kabst, Rüdiger}, year={2007}
    }'
  chicago: 'Isidor, R, F Hornung, and Rüdiger Kabst. “Joint Venture Performance: A
    Meta-Analysis,” 2007.'
  ieee: 'R. Isidor, F. Hornung, and R. Kabst, “Joint Venture Performance: A Meta-Analysis,”
    2007.'
  mla: 'Isidor, R., et al. <i>Joint Venture Performance: A Meta-Analysis</i>. 2007.'
  short: 'R. Isidor, F. Hornung, R. Kabst, in: 2007.'
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title: 'Joint Venture Performance: A Meta-Analysis'
type: conference
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...
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_id: '6378'
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- first_name: C
  full_name: Schwens, C
  last_name: Schwens
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
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  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Schwens C, Kabst R. Pre-and post entry learning of young technology firms:
    antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications. In:
    ; 2007.'
  apa: 'Schwens, C., &#38; Kabst, R. (2007). Pre-and post entry learning of young
    technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance
    implications.'
  bibtex: '@inproceedings{Schwens_Kabst_2007, title={Pre-and post entry learning of
    young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance
    implications}, author={Schwens, C and Kabst, Rüdiger}, year={2007} }'
  chicago: 'Schwens, C, and Rüdiger Kabst. “Pre-and Post Entry Learning of Young Technology
    Firms: Antecedents of Objective and Tacit Knowledge and Performance Implications,”
    2007.'
  ieee: 'C. Schwens and R. Kabst, “Pre-and post entry learning of young technology
    firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications,”
    2007.'
  mla: 'Schwens, C., and Rüdiger Kabst. <i>Pre-and Post Entry Learning of Young Technology
    Firms: Antecedents of Objective and Tacit Knowledge and Performance Implications</i>.
    2007.'
  short: 'C. Schwens, R. Kabst, in: 2007.'
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- _id: '274'
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title: 'Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective
  and tacit knowledge and performance implications'
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year: '2007'
...
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_id: '4863'
author:
- first_name: Andreas
  full_name: Eggert, Andreas
  last_name: Eggert
- first_name: Sabrina
  full_name: Helm, Sabrina
  last_name: Helm
- first_name: Ina
  full_name: Garnefeld, Ina
  last_name: Garnefeld
citation:
  ama: Eggert A, Helm S, Garnefeld I. Kundenbindung durch Weiterempfehlung? Eine experimentelle
    Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf die Bindung des Empfehlenden.
    <i>Marketing ZfP</i>. 2007;(4):233--246.
  apa: Eggert, A., Helm, S., &#38; Garnefeld, I. (2007). Kundenbindung durch Weiterempfehlung?
    Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf
    die Bindung des Empfehlenden. <i>Marketing ZfP</i>, (4), 233--246.
  bibtex: '@article{Eggert_Helm_Garnefeld_2007, title={Kundenbindung durch Weiterempfehlung?
    Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf
    die Bindung des Empfehlenden.}, number={4}, journal={Marketing ZfP}, author={Eggert,
    Andreas and Helm, Sabrina and Garnefeld, Ina}, year={2007}, pages={233--246} }'
  chicago: 'Eggert, Andreas, Sabrina Helm, and Ina Garnefeld. “Kundenbindung Durch
    Weiterempfehlung? Eine Experimentelle Untersuchung Der Wirkung Positiver Kundenempfehlungen
    Auf Die Bindung Des Empfehlenden.” <i>Marketing ZfP</i>, no. 4 (2007): 233--246.'
  ieee: A. Eggert, S. Helm, and I. Garnefeld, “Kundenbindung durch Weiterempfehlung?
    Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf
    die Bindung des Empfehlenden.,” <i>Marketing ZfP</i>, no. 4, pp. 233--246, 2007.
  mla: Eggert, Andreas, et al. “Kundenbindung Durch Weiterempfehlung? Eine Experimentelle
    Untersuchung Der Wirkung Positiver Kundenempfehlungen Auf Die Bindung Des Empfehlenden.”
    <i>Marketing ZfP</i>, no. 4, 2007, pp. 233--246.
  short: A. Eggert, S. Helm, I. Garnefeld, Marketing ZfP (2007) 233--246.
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- _id: '180'
issue: '4'
page: 233--246
publication: Marketing ZfP
status: public
title: Kundenbindung durch Weiterempfehlung? Eine experimentelle Untersuchung der
  Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf die Bindung des Empfehlenden.
type: journal_article
user_id: '57352'
year: '2007'
...
---
_id: '4898'
author:
- first_name: Klaus F
  full_name: Zimmermann, Klaus F
  last_name: Zimmermann
- first_name: Holger
  full_name: Bonin, Holger
  last_name: Bonin
- first_name: Rene
  full_name: Fahr, Rene
  id: '111'
  last_name: Fahr
- first_name: Holger
  full_name: Hinte, Holger
  last_name: Hinte
citation:
  ama: 'Zimmermann KF, Bonin H, Fahr R, Hinte H. <i>Immigration Policy and the Labor
    Market: The German Experience and Lessons for Europe</i>.; 2007.'
  apa: 'Zimmermann, K. F., Bonin, H., Fahr, R., &#38; Hinte, H. (2007). <i>Immigration
    policy and the labor market: the German experience and lessons for Europe</i>.'
  bibtex: '@book{Zimmermann_Bonin_Fahr_Hinte_2007, title={Immigration policy and the
    labor market: the German experience and lessons for Europe}, author={Zimmermann,
    Klaus F and Bonin, Holger and Fahr, Rene and Hinte, Holger}, year={2007} }'
  chicago: 'Zimmermann, Klaus F, Holger Bonin, Rene Fahr, and Holger Hinte. <i>Immigration
    Policy and the Labor Market: The German Experience and Lessons for Europe</i>,
    2007.'
  ieee: 'K. F. Zimmermann, H. Bonin, R. Fahr, and H. Hinte, <i>Immigration policy
    and the labor market: the German experience and lessons for Europe</i>. 2007.'
  mla: 'Zimmermann, Klaus F., et al. <i>Immigration Policy and the Labor Market: The
    German Experience and Lessons for Europe</i>. 2007.'
  short: 'K.F. Zimmermann, H. Bonin, R. Fahr, H. Hinte, Immigration Policy and the
    Labor Market: The German Experience and Lessons for Europe, 2007.'
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- _id: '178'
- _id: '179'
status: public
title: 'Immigration policy and the labor market: the German experience and lessons
  for Europe'
type: book
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year: '2007'
...
---
_id: '4920'
author:
- first_name: Rene
  full_name: Fahr, Rene
  id: '111'
  last_name: Fahr
- first_name: Bernd
  full_name: Frick, Bernd
  last_name: Frick
citation:
  ama: 'Fahr R, Frick B. <i>On the Inverse Relationship between Unemployment and Absenteeism:
    Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity</i>.; 2007.'
  apa: 'Fahr, R., &#38; Frick, B. (2007). <i>On the inverse relationship between unemployment
    and absenteeism: evidence from natural experiments and worker heterogeneity</i>.'
  bibtex: '@book{Fahr_Frick_2007, title={On the inverse relationship between unemployment
    and absenteeism: evidence from natural experiments and worker heterogeneity},
    author={Fahr, Rene and Frick, Bernd}, year={2007} }'
  chicago: 'Fahr, Rene, and Bernd Frick. <i>On the Inverse Relationship between Unemployment
    and Absenteeism: Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity</i>,
    2007.'
  ieee: 'R. Fahr and B. Frick, <i>On the inverse relationship between unemployment
    and absenteeism: evidence from natural experiments and worker heterogeneity</i>.
    2007.'
  mla: 'Fahr, Rene, and Bernd Frick. <i>On the Inverse Relationship between Unemployment
    and Absenteeism: Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity</i>.
    2007.'
  short: 'R. Fahr, B. Frick, On the Inverse Relationship between Unemployment and
    Absenteeism: Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity, 2007.'
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- _id: '178'
- _id: '179'
status: public
title: 'On the inverse relationship between unemployment and absenteeism: evidence
  from natural experiments and worker heterogeneity'
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year: '2007'
...
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_id: '4978'
author:
- first_name: Stephanie
  full_name: Schmidt, Stephanie
  last_name: Schmidt
- first_name: Kirsten
  full_name: Thommes, Kirsten
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  last_name: Thommes
citation:
  ama: Schmidt S, Thommes K. Incentives to invest in the human capital of temporary
    agency workers. <i>German Journal of Human Resource Management</i>. 2007;(3):232--251.
  apa: Schmidt, S., &#38; Thommes, K. (2007). Incentives to invest in the human capital
    of temporary agency workers. <i>German Journal of Human Resource Management</i>,
    (3), 232--251.
  bibtex: '@article{Schmidt_Thommes_2007, title={Incentives to invest in the human
    capital of temporary agency workers}, number={3}, journal={German Journal of Human
    Resource Management}, author={Schmidt, Stephanie and Thommes, Kirsten}, year={2007},
    pages={232--251} }'
  chicago: 'Schmidt, Stephanie, and Kirsten Thommes. “Incentives to Invest in the
    Human Capital of Temporary Agency Workers.” <i>German Journal of Human Resource
    Management</i>, no. 3 (2007): 232--251.'
  ieee: S. Schmidt and K. Thommes, “Incentives to invest in the human capital of temporary
    agency workers,” <i>German Journal of Human Resource Management</i>, no. 3, pp.
    232--251, 2007.
  mla: Schmidt, Stephanie, and Kirsten Thommes. “Incentives to Invest in the Human
    Capital of Temporary Agency Workers.” <i>German Journal of Human Resource Management</i>,
    no. 3, 2007, pp. 232--251.
  short: S. Schmidt, K. Thommes, German Journal of Human Resource Management (2007)
    232--251.
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page: 232--251
publication: German Journal of Human Resource Management
status: public
title: Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers
type: journal_article
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year: '2007'
...
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_id: '4984'
author:
- first_name: Dorothea
  full_name: Alewell, Dorothea
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- first_name: Katrin
  full_name: Bähring, Katrin
  last_name: Bähring
- first_name: Anne
  full_name: Canis, Anne
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  full_name: Hauff, Sven
  last_name: Hauff
- first_name: Kirsten
  full_name: Thommes, Kirsten
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  last_name: Thommes
citation:
  ama: Alewell D, Bähring K, Canis A, Hauff S, Thommes K. Outsourcing HR functions.
    Development of an explanatory approach to firms’(non-existent) demand for personnel
    services. <i>Management Revue</i>. 2007;18(3):271--292.
  apa: Alewell, D., Bähring, K., Canis, A., Hauff, S., &#38; Thommes, K. (2007). Outsourcing
    HR functions. Development of an explanatory approach to firms’(non-existent) demand
    for personnel services. <i>Management Revue</i>, <i>18</i>(3), 271--292.
  bibtex: '@article{Alewell_Bähring_Canis_Hauff_Thommes_2007, title={Outsourcing HR
    functions. Development of an explanatory approach to firms’(non-existent) demand
    for personnel services}, volume={18}, number={3}, journal={Management Revue},
    author={Alewell, Dorothea and Bähring, Katrin and Canis, Anne and Hauff, Sven
    and Thommes, Kirsten}, year={2007}, pages={271--292} }'
  chicago: 'Alewell, Dorothea, Katrin Bähring, Anne Canis, Sven Hauff, and Kirsten
    Thommes. “Outsourcing HR Functions. Development of an Explanatory Approach to
    Firms’(Non-Existent) Demand for Personnel Services.” <i>Management Revue</i> 18,
    no. 3 (2007): 271--292.'
  ieee: D. Alewell, K. Bähring, A. Canis, S. Hauff, and K. Thommes, “Outsourcing HR
    functions. Development of an explanatory approach to firms’(non-existent) demand
    for personnel services,” <i>Management Revue</i>, vol. 18, no. 3, pp. 271--292,
    2007.
  mla: Alewell, Dorothea, et al. “Outsourcing HR Functions. Development of an Explanatory
    Approach to Firms’(Non-Existent) Demand for Personnel Services.” <i>Management
    Revue</i>, vol. 18, no. 3, 2007, pp. 271--292.
  short: D. Alewell, K. Bähring, A. Canis, S. Hauff, K. Thommes, Management Revue
    18 (2007) 271--292.
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intvolume: '        18'
issue: '3'
language:
- iso: eng
page: 271--292
publication: Management Revue
publication_identifier:
  issn:
  - 1861-9916
publication_status: published
status: public
title: Outsourcing HR functions. Development of an explanatory approach to firms'(non-existent)
  demand for personnel services
type: journal_article
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volume: 18
year: '2007'
...
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_id: '4985'
author:
- first_name: Katrin
  full_name: Bähring, Katrin
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  ama: 'Bähring K, Thommes K. Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen.
    In: Schreyögg G, Sydow J, eds. <i>Kooperation und Konkurrenz</i>. Wiesbaden: Gabler;
    2007:41--74. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9331-1_2">10.1007/978-3-8349-9331-1_2</a>'
  apa: 'Bähring, K., &#38; Thommes, K. (2007). Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen.
    In G. Schreyögg &#38; J. Sydow (Eds.), <i>Kooperation und Konkurrenz</i> (pp.
    41--74). Wiesbaden: Gabler. <a href="https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9331-1_2">https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9331-1_2</a>'
  bibtex: '@inbook{Bähring_Thommes_2007, place={Wiesbaden}, title={Kooperation und
    Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen}, DOI={<a href="https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9331-1_2">10.1007/978-3-8349-9331-1_2</a>},
    booktitle={Kooperation und Konkurrenz}, publisher={Gabler}, author={Bähring, Katrin
    and Thommes, Kirsten}, editor={Schreyögg, Georg and Sydow, JörgEditors}, year={2007},
    pages={41--74} }'
  chicago: 'Bähring, Katrin, and Kirsten Thommes. “Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen.”
    In <i>Kooperation und Konkurrenz</i>, edited by Georg Schreyögg and Jörg Sydow,
    41--74. Wiesbaden: Gabler, 2007. <a href="https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9331-1_2">https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9331-1_2</a>.'
  ieee: 'K. Bähring and K. Thommes, “Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen,”
    in <i>Kooperation und Konkurrenz</i>, G. Schreyögg and J. Sydow, Eds. Wiesbaden:
    Gabler, 2007, pp. 41--74.'
  mla: Bähring, Katrin, and Kirsten Thommes. “Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen.”
    <i>Kooperation und Konkurrenz</i>, edited by Georg Schreyögg and Jörg Sydow, Gabler,
    2007, pp. 41--74, doi:<a href="https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9331-1_2">10.1007/978-3-8349-9331-1_2</a>.
  short: 'K. Bähring, K. Thommes, in: G. Schreyögg, J. Sydow (Eds.), Kooperation und
    Konkurrenz, Gabler, Wiesbaden, 2007, pp. 41--74.'
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    <i>Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews</i>. 2007;14(1):85.
  apa: Alewell, D., Bähring, K., Canis, A., Hauff, S., &#38; Thommes, K. (2007). Outsourcing
    von Personalfunktionen. <i>Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews</i>,
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  bibtex: '@article{Alewell_Bähring_Canis_Hauff_Thommes_2007, title={Outsourcing von
    Personalfunktionen}, volume={14}, number={1}, journal={Motive und Erfahrungen
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    Thommes. “Outsourcing von Personalfunktionen.” <i>Motive und Erfahrungen im Spiegel
    von Experteninterviews</i> 14, no. 1 (2007): 85.'
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    Personalfunktionen,” <i>Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews</i>,
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  mla: Alewell, Dorothea, et al. “Outsourcing von Personalfunktionen.” <i>Motive und
    Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews</i>, vol. 14, no. 1, 2007, p. 85.
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    im Spiegel von Experteninterviews 14 (2007) 85.
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    Journal of Economics</i>. 2007;25(4):25-41.'
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    Korean Journal of Economics.</i>, <i>25</i>(4), 25–41.'
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    author={Kabst, Rüdiger}, year={2007}, pages={25–41} }'
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    <i> Korean Journal of Economics.</i> 25, no. 4 (2007): 25–41.'
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    Journal of Economics.</i>, vol. 25, no. 4, pp. 25–41, 2007.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger. “A Different View to Atypical Work: Interim Management.” <i>
    Korean Journal of Economics.</i>, vol. 25, no. 4, 2007, pp. 25–41.'
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  ama: 'Weller I, Kabst R. Determinanten des Downsizings: Eine empirische Analyse
    mit den Daten des Cranfield Project on International HRM. <i>Die Betriebswirtschaft
    (DBW)</i>. 2007;67(3):299-318.'
  apa: 'Weller, I., &#38; Kabst, R. (2007). Determinanten des Downsizings: Eine empirische
    Analyse mit den Daten des Cranfield Project on International HRM. <i>Die Betriebswirtschaft
    (DBW).</i>, <i>67</i>(3), 299–318.'
  bibtex: '@article{Weller_Kabst_2007, title={Determinanten des Downsizings: Eine
    empirische Analyse mit den Daten des Cranfield Project on International HRM.},
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    Analyse Mit Den Daten Des Cranfield Project on International HRM.” <i>Die Betriebswirtschaft
    (DBW).</i> 67, no. 3 (2007): 299–318.'
  ieee: 'I. Weller and R. Kabst, “Determinanten des Downsizings: Eine empirische Analyse
    mit den Daten des Cranfield Project on International HRM.,” <i>Die Betriebswirtschaft
    (DBW).</i>, vol. 67, no. 3, pp. 299–318, 2007.'
  mla: 'Weller, I., and Rüdiger Kabst. “Determinanten Des Downsizings: Eine Empirische
    Analyse Mit Den Daten Des Cranfield Project on International HRM.” <i>Die Betriebswirtschaft
    (DBW).</i>, vol. 67, no. 3, 2007, pp. 299–318.'
  short: I. Weller, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (DBW). 67 (2007) 299–318.
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  Project on International HRM.'
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  ama: Koenig C, Steinmetz H, Frese M, Rauch A, Wang ZM. Scenario-based scales measuring
    cultural orientations of business owners. <i>Journal of Evolutionary Economics</i>.
    2007;17:211-239.
  apa: Koenig, C., Steinmetz, H., Frese, M., Rauch, A., &#38; Wang, Z. M. (2007).
    Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners. <i>Journal
    of Evolutionary Economics.</i>, <i>17</i>, 211–239.
  bibtex: '@article{Koenig_Steinmetz_Frese_Rauch_Wang_2007, title={Scenario-based
    scales measuring cultural orientations of business owners.}, volume={17}, journal={Journal
    of Evolutionary Economics.}, author={Koenig, C and Steinmetz, Holger and Frese,
    M and Rauch, A and Wang, Z M}, year={2007}, pages={211–239} }'
  chicago: 'Koenig, C, Holger Steinmetz, M Frese, A Rauch, and Z M Wang. “Scenario-Based
    Scales Measuring Cultural Orientations of Business Owners.” <i>Journal of Evolutionary
    Economics.</i> 17 (2007): 211–39.'
  ieee: C. Koenig, H. Steinmetz, M. Frese, A. Rauch, and Z. M. Wang, “Scenario-based
    scales measuring cultural orientations of business owners.,” <i>Journal of Evolutionary
    Economics.</i>, vol. 17, pp. 211–239, 2007.
  mla: Koenig, C., et al. “Scenario-Based Scales Measuring Cultural Orientations of
    Business Owners.” <i>Journal of Evolutionary Economics.</i>, vol. 17, 2007, pp.
    211–39.
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    Economics. 17 (2007) 211–239.
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  ama: 'Schnedler W, Oechssler J, Schmidt C. On the Ingredients of Bubble Formation:
    Informed Traders and Communication. <i>Journal of Economic Dynamics and Control</i>.
    Published online 2007.'
  apa: 'Schnedler, W., Oechssler, J., &#38; Schmidt, C. (2007). On the Ingredients
    of Bubble Formation: Informed Traders and Communication. <i>Journal of Economic
    Dynamics and Control</i>.'
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    Bubble Formation: Informed Traders and Communication}, journal={Journal of Economic
    Dynamics and Control}, author={Schnedler, Wendelin and Oechssler, Jörg and Schmidt,
    Carsten}, year={2007} }'
  chicago: 'Schnedler, Wendelin, Jörg Oechssler, and Carsten Schmidt. “On the Ingredients
    of Bubble Formation: Informed Traders and Communication.” <i>Journal of Economic
    Dynamics and Control</i>, 2007.'
  ieee: 'W. Schnedler, J. Oechssler, and C. Schmidt, “On the Ingredients of Bubble
    Formation: Informed Traders and Communication,” <i>Journal of Economic Dynamics
    and Control</i>, 2007.'
  mla: 'Schnedler, Wendelin, et al. “On the Ingredients of Bubble Formation: Informed
    Traders and Communication.” <i>Journal of Economic Dynamics and Control</i>, 2007.'
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    Control (2007).
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  ama: 'Schnedler W, Friebel G. Team Governance: Empowerment or Hierarchical Control.
    <i>Journal of Economic Behavior &#38; Organization</i>. Published online 2007.'
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    Control. <i>Journal of Economic Behavior &#38; Organization</i>.'
  bibtex: '@article{Schnedler_Friebel_2007, title={Team Governance: Empowerment or
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    author={Schnedler, Wendelin and Friebel, Guido}, year={2007} }'
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    or Hierarchical Control.” <i>Journal of Economic Behavior &#38; Organization</i>,
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    Control,” <i>Journal of Economic Behavior &#38; Organization</i>, 2007.'
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  ama: Schnedler W. You Don’t Always Get What You Pay For. <i>German Economic Review</i>.
    Published online 2007.
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    Review</i>.
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  chicago: Schnedler, Wendelin. “You Don’t Always Get What You Pay For.” <i>German
    Economic Review</i>, 2007.
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    Review</i>, 2007.
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    Review</i>, 2007.
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  ama: Brewster C, Kabst R. <i>Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung</i>.
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    Kabst, Rüdiger}, year={2006}, collection={Personalmagazin} }'
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    Die Geschäftsleitung</i>. Vol. 10. Personalmagazin, 2006.
  ieee: C. Brewster and R. Kabst, <i>Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die
    Geschäftsleitung</i>, vol. 10. 2006.
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    Die Geschäftsleitung</i>. Vol. 10, 2006.
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    (Vol. 8, pp. 69–71).'
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    year={2006}, pages={69–71}, collection={Lohn und Gehalt} }'
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    Vol. 8. Lohn Und Gehalt, 2006.'
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    vol. 8. 2006, pp. 69–71.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger. <i>HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion</i>.
    Vol. 8, 2006, pp. 69–71.'
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    2006.'
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