@article{17934,
  author       = {{Wagner, Gerit and Prester, Julian and Schryen, Guido}},
  journal      = {{Communications of the Association for Information Systems}},
  number       = {{1}},
  title        = {{{Exploring the Scientific Impact of Information Systems Design Science Research}}},
  volume       = {{48}},
  year         = {{2021}},
}

@techreport{22213,
  author       = {{Lorenz, Johannes and Sureth-Sloane, Caren and Diller, Markus}},
  publisher    = {{Executive Summary}},
  title        = {{{Abweichende steuerliche Verrechnungspreise in der Steuererklärung oder als Ergebnis einer Betriebsprüfung zwischen verschiedenen Staaten}}},
  doi          = {{10.52569/eexu5414}},
  year         = {{2021}},
}

@misc{21402,
  author       = {{Sureth-Sloane, Caren and Simons, Dirk}},
  booktitle    = {{Frankfurter Allgemeine Zeitung}},
  number       = {{Nr. 20}},
  pages        = {{16}},
  title        = {{{Wie kompliziert darf eine Regel sein?}}},
  year         = {{2021}},
}

@techreport{24517,
  author       = {{Harst, Simon and Schanz, Deborah and Siegel, Felix and Sureth-Sloane, Caren}},
  publisher    = {{TRR 266 Accounting for Transparency}},
  title        = {{{2020 Global MNC Tax Complexity Survey}}},
  doi          = {{10.52569/jtln9499}},
  year         = {{2021}},
}

@misc{29052,
  author       = {{Lagarden, Martin and Schreiber, Ulrich and Simons, Dirk and Sureth-Sloane, Caren}},
  publisher    = {{Schmalenbach IMPULSE}},
  title        = {{{Wem nutzt Public Country-by-Country Reporting?}}},
  year         = {{2021}},
}

@book{29053,
  author       = {{Maßbaum, Alexandra and Sureth-Sloane, Caren}},
  publisher    = {{Neue Wirtschafts-Briefe}},
  title        = {{{Besteuerung und Rechtsformwahl, 8., aktualisierte und erweiterte Auflage}}},
  year         = {{2021}},
}

@misc{29055,
  author       = {{Sureth-Sloane, Caren}},
  booktitle    = {{Süddeutsche Zeitung}},
  title        = {{{Zur Komplexität des Steuersystems}}},
  year         = {{2021}},
}

@article{29152,
  abstract     = {{<jats:title>Abstract</jats:title><jats:p>In this article we combine Debreu’s (Proc Natl Acad Sci 38(10):886–893, 1952) social system with Hurwicz’s (Econ Design 1(1):1–14, 1994; Am Econ Rev 98(3):577–585, 2008) ideas of embedding a “desired” game form into a “natural” game form that includes all feasible behavior, even if it is “illegal” according to the desired form. For the resulting socio-legal system we extend Debreu’s concepts of a social system and its social equilibria to a socio-legal system with its Debreu–Hurwicz equilibria. We build on a more general version of social equilibrium due to Shafer and Sonnenschein (J Math Econ 2(3):345–348, 1975) that also generalizes the dc-mechanism of Koray and Yildiz (J Econ Theory 176:479–502, 2018) which relates implementation via mechanisms with implementation via rights structures as introduced by Sertel (Designing rights: invisible hand theorems, covering and membership. Tech. rep. Mimeo, Bogazici University, 2001). In the second part we apply and illustrate these new concepts via an application in the narrow welfarist framework of two person cooperative bargaining. There we provide in a socio-legal system based on Nash’s demand game an implementation of the Nash bargaining solution in Debreu–Hurwicz equilibrium.</jats:p>}},
  author       = {{Haake, Claus-Jochen and Trockel, Walter}},
  issn         = {{1434-4742}},
  journal      = {{Review of Economic Design}},
  publisher    = {{Springer}},
  title        = {{{Socio-legal systems and implementation of the Nash solution in Debreu–Hurwicz equilibrium}}},
  doi          = {{10.1007/s10058-021-00278-z}},
  year         = {{2021}},
}

@article{29300,
  abstract     = {{<jats:title>Zusammenfassung</jats:title><jats:p>Coworking Spaces (CSPs) sind geteilte Arbeitsplätze für Selbstständige, Freelancer*innen, Mikrounternehmen und Startups, die Isolation entgegenwirken und zum interdisziplinären Wissensaustausch anregen können. Jedoch existieren auch Barrieren, die Nutzer*innen davon abhalten, zu anderen Coworker*innen Kontakt aufzunehmen, da oft unklar ist, wann und ob jemand zum kreativen Austausch oder zum Anbieten von Hilfe bereit ist. Durch die Covid-19 Pandemie wurde die Unsicherheit bei der gegenseitigen Kontaktaufnahme noch weiter erschwert und viele CSPs mussten zeitweise schließen. Um Barrieren bei der Kontaktaufnahme zu reduzieren und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern, können Informations- und Kommunikationstechnologien eingesetzt werden. Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) sind Technologien, die sich durch einen besonders hohen Grad an Immersion und sozialer Präsenz auszeichnen. Deshalb zeigen wir in diesem Beitrag, wie VR- und AR-Technologien gezielt eingesetzt werden können, um den interdisziplinären Wissensaustausch und Zusammenarbeit sowohl in CSPs als auch ortsunabhängig zu fördern. Dazu präsentieren wir positive Effekte, die durch den Einsatz einer der beiden Technologien im Zusammenhang mit CSPs erzielt werden können und leiten konkrete Gestaltungsempfehlungen für Anwendungsentwickler*innen, Unternehmen sowie Betreiber*innen von CSPs ab. Diese Gestaltungsempfehlungen basieren sowohl auf den neuesten Erkenntnissen aus der Fachliteratur als auch auf Interviews mit Expert*innen aus Forschung und Praxis mit Erfahrung im Bereich CSPs, VR und AR. Unsere Anwendungsszenarien können Entwickler*innen, Unternehmen und Betreiber*innen von CSPs als Grundlage dienen, vom Einsatz beider Technologien zu profitieren.</jats:p>}},
  author       = {{Mirbabaie, Milad and Hofeditz, Lennart and Schmid, Leon}},
  issn         = {{1436-3011}},
  journal      = {{HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik}},
  keywords     = {{General Earth and Planetary Sciences, General Environmental Science}},
  publisher    = {{Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH}},
  title        = {{{Ausgestaltungs- und Anwendungspotenziale von Virtual und Augmented Reality Technologien im Kontext von Coworking Spaces}}},
  doi          = {{10.1365/s40702-021-00818-9}},
  year         = {{2021}},
}

@article{29301,
  abstract     = {{<jats:title>Zusammenfassung</jats:title><jats:p>Durch technologische Fortschritte in den letzten Jahren ist Virtual Reality erschwinglicher und benutzerfreundlicher geworden, sodass Unternehmen die Einführung der Technologie verstärkt in Betracht ziehen. Ihren Aufschwung erlebte die Technologie jedoch durch die Unterhaltungs- und Spieleindustrie, weshalb sich für Unternehmen die Frage nach sinnvollen Anwendungsfällen stellt. Nach der Affordance-Experimentation-Actualization-Theorie ist insbesondere bei neu aufkommenden Technologien eine Experimentierphase notwendig, um Handlungsmöglichkeiten aufzudecken und daraus Anwendungsfälle zu generieren. Dieser Artikel präsentiert die Ergebnisse einer Fallstudie in einem Unternehmen, das sich während der Studie in der Experimentierphase befand. Durch Interviews mit acht Beschäftigten und einem Vertriebspartner konnten drei Handlungsmöglichkeiten für Virtual Reality im Unternehmenskontext und eine zuvor nicht bekannte Aktivität der Experimentierphase identifiziert werden. Damit erweitert die Studie bisherige Forschung zur Experimentierphase und zeigt Unterschiede im Vergleich zu anderen innovativen Technologien auf, die in vorherigen Studien untersucht wurden. Für Unternehmen bietet die Studie wertvolle Einblicke in die erfolgreiche Gestaltung der Experimentierphase als Vorbereitung auf die Implementierung.</jats:p>}},
  author       = {{Fromm, Jennifer and Slawinski, Elena and Mirbabaie, Milad}},
  issn         = {{1436-3011}},
  journal      = {{HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik}},
  keywords     = {{General Earth and Planetary Sciences, General Environmental Science}},
  publisher    = {{Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH}},
  title        = {{{Affordance-Experimentation: Eine Fallstudie zur Entwicklung von Virtual-Reality-Anwendungsfällen im Unternehmenskontext}}},
  doi          = {{10.1365/s40702-021-00828-7}},
  year         = {{2021}},
}

@inproceedings{29590,
  author       = {{Vorbohle, Christian and Gottschalk, Sebastian and Kundisch, Dennis and Engels, Gregor and Wünderlich, Nancy}},
  booktitle    = {{Tagungsband der contribution at: 17. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik 2022 (WI)}},
  location     = {{Nürnberg, Germany}},
  title        = {{{A Procedure Model for Enhancing Ideation in the Collaborative Development of Business Ecosystems}}},
  year         = {{2021}},
}

@inproceedings{21724,
  author       = {{Althaus, Maike and Müller, Stefanie Jutta Marianne and Kundisch, Dennis}},
  location     = {{Virtual Conference/Workshop}},
  title        = {{{What Price Culture? – A Taxonomy of Entry Pricing Policies at Museums}}},
  year         = {{2021}},
}

@inproceedings{23410,
  author       = {{Poniatowski, Martin and Neumann, Jürgen and Kundisch, Dennis}},
  location     = {{Newport Beach, California, USA}},
  title        = {{{Nudging Their Thoughts –  Analyzing the Impact of Online Review Templates on Review Sentiment}}},
  year         = {{2021}},
}

@article{26775,
  abstract     = {{We study the relationship between risk managers' dark triad personality traits (Machiavellianism, narcissism, and psychopathy) and their selective hedging activities. Using a primary survey of 412 professional risk managers, we find that managers with dark personality traits are more likely to engage in selective hedging than those without. This effect is particularly pronounced for older, male, and less experienced risk managers. The effect is also stronger in smaller firms, less centralized risk management departments, and family-owned firms.}},
  author       = {{Pelster, Matthias and Hofmann, Annette and Klocke, Nina and Warkulat, Sonja}},
  journal      = {{Journal of Business Ethics}},
  publisher    = {{Springer}},
  title        = {{{Dark Triad Personality Traits and Selective Hedging}}},
  doi          = {{10.1007/s10551-021-04985-z}},
  year         = {{2021}},
}

@inbook{32868,
  author       = {{Nagbøl, Per Rådberg and Müller, Oliver and Krancher, Oliver}},
  booktitle    = {{The Next Wave of Sociotechnical Design}},
  isbn         = {{9783030824044}},
  issn         = {{0302-9743}},
  publisher    = {{Springer International Publishing}},
  title        = {{{Designing a Risk Assessment Tool for Artificial Intelligence Systems}}},
  doi          = {{10.1007/978-3-030-82405-1_32}},
  year         = {{2021}},
}

@article{22715,
  abstract     = {{<jats:title>Abstract</jats:title><jats:p>Using data from the German Socio-Economic Panel for 1984–2018, we analyze the intergenerational education mobility of immigrants in Germany by identifying the determinants of differences in educational stocks for first- and second-generation immigrants in comparison to individuals without a migration background. Our results show that on average, first-generation immigrants have fewer years of schooling than native-born Germans and have a disproportionate share of lower educational qualifications. This gap is strongly driven by age at immigration, with immigration age and education revealing a nonlinear relationship. While the gap is relatively small among individuals who migrate at a young age, integrating in the school system at secondary school age leads to large disadvantages. Examining the educational mobility of immigrants in Germany, we identify an inter-generational catch-up in education. The gap in education between immigrants and natives is reduced for the second generation. Finally, we find that country of origin differences can account for much of the education gap. While immigrants with an ethnic background closer to the German language and culture show the best education outcomes, immigrants from Turkey, Italy, and other southern European countries and especially the group of war refugees from Syria, Afghanistan, Iraq and other MENA countries, have the lowest educational attainment.</jats:p>}},
  author       = {{Gries, Thomas and Redlin, Margarete and Zehra, Moonum}},
  issn         = {{1488-3473}},
  journal      = {{Journal of International Migration and Integration}},
  title        = {{{Educational Assimilation of First-Generation and Second-Generation Immigrants in Germany}}},
  doi          = {{10.1007/s12134-021-00863-9}},
  year         = {{2021}},
}

@article{23594,
  abstract     = {{<jats:title>Abstract</jats:title><jats:p>Using time series data for the period 1959–2015, our empirical analysis examines the simultaneous effects of the individual components of the global carbon budget on temperature. Specifically, we explore the possible effects of carbon emissions caused by fossil fuel combustion, cement production, land-use change emissions, and carbon sinks (here in terms of land sink and ocean sink) on climate change. The simultaneous inclusion of carbon emissions and carbon sinks allows us to look at the coexistent and opposing effects of the individual components of the carbon budget and thus provides a holistic perspective from which to explore the relationship between the global carbon budget and global warming. The results reveal a significant positive effect of carbon emissions on temperature for both fossil fuels emissions and emissions from land-use change, confirming previous results concerning carbon dioxide and temperature. Further, while ocean sink does not seem to have a significant effect, we identify a temperature-decreasing effect for land sink.</jats:p>}},
  author       = {{Redlin, Margarete and Gries, Thomas}},
  issn         = {{0177-798X}},
  journal      = {{Theoretical and Applied Climatology}},
  title        = {{{Anthropogenic climate change: the impact of the global carbon budget}}},
  doi          = {{10.1007/s00704-021-03764-0}},
  year         = {{2021}},
}

@inproceedings{21509,
  author       = {{Müller, Stefanie Jutta Marianne and Kundisch, Dennis}},
  location     = {{Virtual Conference/Workshop}},
  title        = {{{Gesellschaftliche Transformationen durch die Steigerung (popmusik)kultureller Teil-habe mittels innovativer Preiskonzepte – ein interdisziplinärer Literaturüberblick}}},
  year         = {{2021}},
}

@article{49097,
  author       = {{Krebs, Benjamin and Kabst, Rüdiger}},
  journal      = {{PERSONALquartely}},
  title        = {{{Shared Leadership: Neue Studien für die Unternehmenspraxis}}},
  volume       = {{4}},
  year         = {{2021}},
}

@inbook{24375,
  author       = {{Wach, Bernhard and Krebs, Benjamin and Kabst, Rüdiger}},
  booktitle    = {{HR-Trends 2021}},
  editor       = {{Schwuchow, K. and Gutmann, J.}},
  publisher    = {{Haufe-Lexware}},
  title        = {{{HR-Manager als Intrapreneure}}},
  year         = {{2021}},
}