@article{59345,
  abstract     = {{<jats:title>ABSTRACT</jats:title><jats:p>We study the effect of education on vaccination against COVID in Germany in a sample of individuals above the age of 60. In ordinary least squares regressions, we find that, in this age group, one more year of education goes along with a 0.7 percentage point increase in the likelihood to get a COVID vaccination. In two stage least squares regressions where changes in compulsory schooling laws are used as exogenous variation for education, the effect of an additional year of education is estimated to be zero. The results hold for the compliers to the policy change which are older individuals at the lowest margin of education.</jats:p>}},
  author       = {{Monsees, Daniel and Schmitz, Hendrik}},
  issn         = {{1057-9230}},
  journal      = {{Health Economics}},
  number       = {{4}},
  pages        = {{643--654}},
  publisher    = {{Wiley}},
  title        = {{{The Effect of Compulsory Schooling on Vaccination Against COVID}}},
  doi          = {{10.1002/hec.4929}},
  volume       = {{34}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{59634,
  author       = {{Hufnagl, Julia and Kiepe, Karina and Annen, Silvia}},
  booktitle    = {{Berufsbildungsforschung. Rezeption – Translation – Transfer.}},
  editor       = {{Rödel, Bodo and Ertl, Hubert and Liebscher, Sandra }},
  pages        = {{171--187}},
  publisher    = {{Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)}},
  title        = {{{Berufliche Kompetenzen für nachhaltiges Wirtschaften – Status quo und Herausforderungen in der betrieblichen Ausbildung}}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{59635,
  author       = {{Kiepe, Karina and Schlömer, Tobias}},
  booktitle    = {{Berufsbildungsforschung. Rezeption – Translation – Transfer.}},
  editor       = {{Rödel, Bodo and Ertl, Hubert and Liebscher, Sandra }},
  pages        = {{311--325}},
  publisher    = {{Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)}},
  title        = {{{Transformative Forschung zur Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung – Bedeutung und Funktion der Wissenschaft}}},
  year         = {{2025}},
}

@unpublished{59670,
  author       = {{Burmeister, Sascha Christian and Rogalski, Till Niklas and Schryen, Guido}},
  pages        = {{8}},
  title        = {{{Comparative Analysis of Evolutionary Algorithms for Energy-Aware Production Scheduling}}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{59676,
  author       = {{Uhde, André}},
  booktitle    = {{Unternehmerische Finanzierungspolitik – eine wertorientierte Einführung}},
  isbn         = {{978-3-7910-3086-9}},
  title        = {{{Unternehmensbewertung als Verknüpfung von Investitions- und Finanzierungsprogramm}}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{59674,
  author       = {{Uhde, André}},
  booktitle    = {{Unternehmerische Finanzierungspolitik – eine wertorientierte Einführung}},
  isbn         = {{978-3-7910-3086-9}},
  title        = {{{Ermittlung der Kosten des Eigen- und Fremdkapitals}}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{59675,
  author       = {{Uhde, André}},
  booktitle    = {{Unternehmerische Finanzierungspolitik – eine wertorientierte Einführung}},
  isbn         = {{978-3-7910-3086-9}},
  title        = {{{Relevanz und Wertbeitrag der Kapitalstruktur}}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{59677,
  author       = {{Uhde, André}},
  booktitle    = {{Institutionenökonomie und Betriebswirtschaftslehre}},
  isbn         = {{3800632128}},
  title        = {{{Wirtschaftswissenschaftliche Forschungsrichtungen vor der Neoklassik}}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{59678,
  author       = {{Uhde, André}},
  booktitle    = {{Institutionenökonomie und Betriebswirtschaftslehre}},
  isbn         = {{3800632128}},
  title        = {{{Grundlagen der Principal-Agent-Theorie}}},
  year         = {{2025}},
}

@book{59681,
  editor       = {{Uhde, André and Paul, Stephan and Horsch, Andreas and Kaltofen, Daniel and Weiß, Gregor}},
  isbn         = {{978-3-7910-3086-9}},
  title        = {{{Unternehmerische Finanzierungspolitik - Eine wertorientierte Einführung}}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{59802,
  author       = {{Löhr, Bernd and Bartelheimer, Christian and Köhne, Frank and Nordlohne, Sina and Alile, Daniel and Latten, Andrees}},
  booktitle    = {{Business Process Management Workshops}},
  isbn         = {{9783031786655}},
  issn         = {{1865-1348}},
  publisher    = {{Springer Nature Switzerland}},
  title        = {{{Forging the LongSWORD: Exaptation and Enhancement of the SWORD Framework for Workaround Detection}}},
  doi          = {{10.1007/978-3-031-78666-2_24}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{58724,
  author       = {{Brennig, Katharina and Kaltenpoth, Sascha Benjamin and Müller, Oliver}},
  booktitle    = {{Lecture Notes in Business Information Processing}},
  isbn         = {{9783031786655}},
  issn         = {{1865-1348}},
  publisher    = {{Springer Nature Switzerland}},
  title        = {{{Straight Outta Logs: Can Large Language Models Overcome Preprocessing in Next Event Prediction?}}},
  doi          = {{10.1007/978-3-031-78666-2_15}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{60030,
  author       = {{Daniel-Söltenfuß, Desiree and Kremer, H.-Hugo and Kückmann, Marie-Ann}},
  booktitle    = {{Berufsbildungsforschung. Rezeption - Translation - Transfer}},
  editor       = {{Rödl, Bodo and Ertl, Hubert and Liebscher, Sandra}},
  isbn         = {{ 978-3-8474-2823-7}},
  pages        = {{239--252}},
  publisher    = {{BIBB}},
  title        = {{{One size fits all? Annäherungen an Leitlinien zum Transfer in Rahmen von Innovationsprogrammen}}},
  year         = {{2025}},
}

@article{60031,
  abstract     = {{Reputation systems to rate companies’ performances remain largely unexplored in research and are scarcely used in business-to-business (B2B) practice. Such systems are essential for businesses seeking trustworthy partners, as they help reduce information asymmetry, lower buyers' transaction risks, and allow high-quality service providers to justify premium pricing. Unlike traditional review-based systems in the business-to-consumer (B2C) context, we propose a B2B reputation mechanism in which buyers commit to a rating payment before a transaction. Once the buyer finalizes the rating, this payment is executed and recorded on a blockchain as an immutable, secure ledger. Our system mimics natural trust-building mechanisms with ratings that are (1) monetary-based, (2) stake-based, (3) non-aggregated, (4) involve counter-ratings, (5) selectively sellable, (6) individually comparable, (7) stored on a blockchain, (8) and monitored by a third instance. This system provides a novel approach to fostering trust in B2B transactions by reducing information asymmetry and transaction risk. We illustrate the mechanism’s application in the consulting sector. Our analysis has identified 23 institutional trust and distrust dimensions that promote establishing institutional trust through the proposed mechanism. Qualitative interviews suggest that, while complex and challenging to apply, this mechanism can foster trust in B2B transactions. Given the low maturity in the application domain—rating professional business services with business reputation systems—and solution domain—using monetary stakes for ratings, this system stands as a potential invention.}},
  author       = {{Hemmrich, Simon and Nissen, Volker and Beverugen, Daniel and Pauls, Josias Daniel Miño}},
  issn         = {{1617-9846}},
  journal      = {{Information Systems and e-Business Management}},
  publisher    = {{Springer Science and Business Media LLC}},
  title        = {{{Blockchain-based reputation systems for business-to-business services: designing a reputation mechanism to reduce information asymmetry in professional consulting}}},
  doi          = {{10.1007/s10257-025-00702-9}},
  year         = {{2025}},
}

@book{60097,
  editor       = {{Beverungen, Daniel and Lehrer, Christiane and Trier, Matthias}},
  isbn         = {{9783031801181}},
  issn         = {{2195-4968}},
  publisher    = {{Springer Nature Switzerland}},
  title        = {{{Conceptualizing Digital Responsibility for the Information Age}}},
  doi          = {{10.1007/978-3-031-80119-8}},
  year         = {{2025}},
}

@techreport{60596,
  author       = {{Dyck, Daniel and Hechtner, Frank and Maiterth, Ralf and Sureth-Sloane, Caren}},
  title        = {{{Abschreibungen als Mittel der Investitionsförderung in Deutschland – Möglichkeiten, Grenzen und Perspektiven evidenzbasierter Analysen}}},
  doi          = {{http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.5337276 }},
  year         = {{2025}},
}

@inproceedings{63585,
  author       = {{Alberternst, Benedikt and Steinhoff, Lena and Woisetschläger, David M}},
  booktitle    = {{2025 AMA Winter Academic Conference Proceedings}},
  title        = {{{Responsible Loyalty Programs: How Redemptions for a Cause Impact Customer Loyalty}}},
  year         = {{2025}},
}

@inproceedings{63584,
  author       = {{Witte, Carina and Steinhoff, Lena}},
  booktitle    = {{2025 AMA Winter Academic Conference Proceedings}},
  title        = {{{Unlocking Spiritual Value: Magical Experiences of Commercial Services}}},
  year         = {{2025}},
}

@techreport{63596,
  abstract     = {{<jats:p>Im Rahmen der vorliegenden Studie wird der Status quo sowie die Entwicklung des Einsatzes von KI in der industriellen Arbeitswelt in OstWestfalenLippe beschrieben. Ziel ist es, eine belastbare Grundlage für die Gestaltung KI-gestützter Arbeitsprozesse zu schaffen und bedarfsbezogene Maßnahmen abzuleiten.
Die Befragungen wurden in den Jahren 2021 und 2025 vom Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus und dem Spitzencluster it’s OWL durchgeführt. Im Jahr 2021 nahmen 318 Personen aus 89 Unternehmen teil. Im Jahr 2025 beteiligten sich 240 Personen aus 50 Unternehmen.
Die Ergebnisse zeigen eine deutliche Weiterentwicklung. Unternehmen bewegen sich zunehmend in Diskussions- und Einführungsphasen, und die tägliche Nutzung von KI durch die Mitarbeitenden steigt. Mit dem Durchbruch generativer KI rücken text- und wissensbezogene Anwendungen in den Vordergrund. Der Autonomiegrad der Lösungen ist überwiegend Mensch-unterstützend und dient der Entscheidungsvorbereitung. Zentrales Ziel für die Einführung von KI im Unternehmen bleibt die Effizienzsteigerung. Im Jahr 2025 gewinnen zudem die Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag und die Reduzierung von Belastungen an Bedeutung, was die Relevanz der Mensch-KI-Zusammenarbeit unterstreicht.
Als zentrale Herausforderungen zeigt sich die hohe Komplexität von KI, die die Einführung im Unternehmen erschwert. Weitere Herausforderungen sind fehlende Kompetenzen, die durch gezielte Qualifizierung aufgebaut werden müssen. Dabei besteht eine Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung hinsichtlich der Schulungsangebote. Zudem muss Datensicherheit gewährleistet werden, passende Anwendungsfälle ausgewählt werden und Entscheidungsprozesse beschleunigt werden. Demgegenüber wurde herausgefunden, dass den Mitarbeitenden in den befragten Unternehmen im Jahr 2025 grundsätzlich das Ziel und der Mehrwert der Einführung von KI klar sind und sie die Stärken und Grenzen von KI verstehen.
Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in die Gestaltung der Einführungsprozesse von KI im Unternehmen ein. Unternehmen sollten sich der genannten Herausforderungen bewusst sein, um passend zu reagieren und die Mensch-KI-Interaktion zu stärken. Eine ganzheitliche Sicht auf KI als Technologie, auf den Menschen und auf das Unternehmen ist für die Einführung von KI wichtig.</jats:p>}},
  author       = {{Dondorf, Verena and Lebedeva, Elena and Thommes, Kirsten and Dumitrescu, Roman}},
  publisher    = {{Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus}},
  title        = {{{Evolution von KI in der industriellen Arbeitswelt}}},
  doi          = {{10.55594/baey2442}},
  year         = {{2025}},
}

@inbook{62763,
  author       = {{Sloane, Hannah Sabrina and Heidebrecht, Jana and Jenert, Tobias}},
  booktitle    = {{Prototyp Zukunft: Lösungen für transformative Lehre im Modus des Scholarship}},
  editor       = {{van Treeck, Timo and Sczcyrba, Birgit and Hochmuth, Reinhard and Schaper, Niclas and Heuchemer, Sylvia}},
  title        = {{{Fachsensible wissenschaftliche Begleitung}}},
  doi          = {{10.57684/COS-1314}},
  year         = {{2025}},
}