TY - JOUR AB - Der Beitrag beschreibt die Potenziale informeller Mitarbeiter-Communities für die Innovationsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). Innovationsmanagement bezieht sich in der Regel auf grosse Unternehmen. Die speziellen Bedürfnisse und Möglichkeiten von KMU werden dabei oftmals vernachlässigt. Auf Basis einer Fallstudie werden daher Gestaltungsmöglichkeiten für innovationsfreundliche Arbeitskontexte in kleinen und mittleren Betrieben herausgearbeitet. Im Mittelpunkt der Analyse stehen Kriterien, die kritisch für die Entstehung und den Fortbestand informeller Innovationsnetzwerke innerhalb formeller Organisationsstrukturen sind. Die Studie greift auf Erkenntnisse der Kreativitäts- und der Lernforschung zurück und bezieht sich explizit auf den Community of Practice-Ansatz. Abschliessend werden die Grenzen eines "Managements" innovativer Mitarbeiternetzwerke diskutiert und Möglichkeiten der Gestaltung von Arbeitskontexten vorgestellt. AU - Jenert, Tobias ID - 4435 IS - 1 JF - Wirtschaftspsychologie KW - Innovation KW - Community of Practice KW - KMU SN - 1615-7729 TI - Kooperation, Kompetenz und Kontinuität: Grundlagen innovativer Fach-Communities im Mittelstand ER - TY - GEN AU - Zellweger, Franziska AU - Meier, Christoph AU - Jenert, Tobias AU - Euler, Dieter ID - 4452 TI - Selbststudium konsistent gestalten. Lernziele-Methoden-Prüfung ER - TY - CHAP AU - Jenert, Tobias AU - Heinze, Nina AU - Sporer, Thomas ED - Zauchner, Sabine ED - Baumgartner, Peter ED - Blaschitz, Edith ED - Weissenbäck, Andreas ID - 4526 SN - 978-3-8309-2058-8 T2 - Offener Bildungsraum Hochschule - Freiheiten und Notwendigkeiten TI - Modell zur Förderung von Informationskompetenz im Verlauf des Hochschulstudiums VL - 48 ER - TY - CHAP AU - Jenert, Tobias AU - Sporer, Thomas ED - Zauchner, Sabine ED - Baumgartner, Peter ED - Blaschitz, Edith ED - Weissenbäck, Andreas ID - 4527 SN - 978-3-8309-2058-8 T2 - Offener Bildungsraum Hochschule - Freiheiten und Notwendigkeiten TI - Partizipative Lernkultur als Herausforderung und Chance für offene Bildungsinitiativen an Hochschulen VL - 48 ER - TY - JOUR AU - Feng, Yuanhua AU - McNeil, Alexander J. ID - 4609 IS - 5 JF - Economic Modelling SN - 0264-9993 TI - Modelling of scale change, periodicity and conditional heteroskedasticity in return volatility VL - 25 ER - TY - JOUR AU - Gouthier, Matthias HJ AU - Eggert, Andreas AU - Nogly, Felicitas ID - 4861 IS - 1 JF - Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung TI - Offshoring der Kundeninteraktion: Eine empirische Analyse der Wirkung der Sprachqualität am Beispiel von Call Centern ER - TY - JOUR AU - Fahr, Rene AU - Irlenbusch, Bernd ID - 4885 IS - 6 JF - Managerial and Decision Economics TI - Identifying personality traits to enhance trust between organisations: An experimental approach ER - TY - GEN AU - Fahr, Rene AU - Simons, Sabine ID - 4919 TI - Returns to company training--Evidence from a new approach using quasi experimental data ER - TY - CHAP AU - Ulaga, Wolfgang AU - Eggert, Andres ED - Golfetto, Francesca ED - Gibbert, Michael ID - 4962 T2 - Woodside TI - Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationships. ER - TY - JOUR AU - Alewell, Dorothea AU - Bähring, Katrin AU - Canis, Anne AU - Hauff, Sven AU - Thommes, Kirsten ID - 4976 IS - 4 JF - German Journal of Human Resource Management TI - Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen ER - TY - JOUR AU - Bähring, Katrin AU - Hauff, Sven AU - Sossdorf, Maik AU - Thommes, Kirsten ID - 4977 IS - 1 JF - Die Unternehmung schweizerische Zeitschrift für Betriebswirtschaft TI - Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden ER - TY - BOOK AU - Thommes, Kirsten ID - 4993 TI - Verf{\"u}gungsrechte {\"u}ber Humanverm{\"o}gen: Implikationen f{\"u}r und M{\"o}glichkeiten der Bilanzierung von Humankapital ER - TY - JOUR AU - Kremer, H.-Hugo AU - Tramm, T. AU - Siemon, J. ID - 7005 IS - 15 JF - bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online TI - Medien in der beruflichen Bildung - Mit Web 2.0, ERP & Co. zu neuen Lernwelten? ER - TY - JOUR AU - Kremer, H.-Hugo AU - Büchter, K. AU - Gramlinger, F. ID - 7006 IS - 14 JF - bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online TI - Berufliche Lehr-/ Lernprozesse - Zur Vermessung der Berufsbildungslandschaft ER - TY - CHAP AU - Kremer, H.-Hugo ED - Büchter, K. ED - Tramm, T. ID - 7060 T2 - bwp@ Ausgabe13, Selbstorganisiertes Lernen in der beruflichen TI - Medien als Entwicklungswerkzeuge ER - TY - CHAP AU - Kremer, H.-Hugo ID - 7347 T2 - Innovative Forschung - innovative Praxis in der Alphabetisierung und Grundbildung TI - Alphabetisierung und Grundbildung im Kontext des Erwerbs beruflicher Handlungskompetenz ER - TY - JOUR AU - Kremer, H.-Hugo AU - Pferdt, F. G. ID - 7360 IS - 60 JF - Wirtschaft und Erziehung TI - Lehren mit Lernobjekten ER - TY - CHAP AU - Ulaga, W AU - Eggert, A ED - Woodside, A ED - Golfetto, F ED - Gibbert, M ID - 7443 T2 - Creating and Managing Superior Customer Value TI - Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationship VL - 14 ER - TY - CHAP AU - Beutner, Marc ED - Bals, T ED - Hegemann, K ED - Wilbers, K ID - 9590 T2 - Qualität in Schule und Betrieb. Forschungsergebnisse und gute Praxis TI - Evaluation von Standards und Evaluation für Standards. Zentraler Tagungsband der 15. Hochschultage Berufliche Bildung ER - TY - JOUR AU - Hehenkamp, Burkhard AU - Kaarbøe, Oddvar M. ID - 4156 IS - 5 JF - Journal of Economic Dynamics and Control SN - 0165-1889 TI - Imitators and optimizers in a changing environment VL - 32 ER -