TY - GEN AU - Gries, Thomas AU - Redlin, Margarete ID - 2736 TI - China’s provincial disparities and the determinants of provincial inequality VL - 2008-11 ER - TY - GEN AU - Gries, Thomas AU - Redlin, Margarete ID - 2737 SN - 978-92-9230-116-3 TI - International integration and regional development in China VL - 2008.66 ER - TY - JOUR AU - Sackmann, Stefan AU - Kundisch, Dennis AU - Ruch, M. ID - 5832 IS - 1 JF - HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik TI - CRM, Kundenbewertung und Risk-Return-Steuerung im betrieblichen Einsatz VL - 45 ER - TY - CONF AU - Katzmarzik, Arne AU - Kundisch, Dennis AU - Zimmermann, Steffen ID - 5834 T2 - Proceedings of the International Conference on Information Systems (ICIS) TI - IT Sourcing Portfolio Management for IT Services Providers - A Risk/Cost Perspective ER - TY - JOUR AU - Klein, Christian AU - Kundisch, Dennis ID - 5835 IS - 3 JF - Zeitschrift für Planung und Unternehmenssteuerung TI - Indexzertifikat oder ETF? Eine entscheidungstheoretische Analyse VL - 19 ER - TY - JOUR AU - Dzienziol, J. AU - Kundisch, Dennis ID - 5838 IS - 2 JF - Journal of Decision Systems TI - Decision Support for Financial Planning VL - 17 ER - TY - JOUR AU - Kundisch, Dennis AU - Loehner, F. AU - Rudolph, D. AU - Steudner, M. AU - Weiss, C. AU - Thomulka, M. ID - 5839 JF - Finanz Betrieb TI - Ökonomische Gesamtbanksteuerung mit Basel II-Daten - Eine exemplarische Untersuchung anhand von Kreditrisiken VL - 7/8 ER - TY - CONF AU - Kundisch, Dennis AU - Sackmann, S. AU - Ruch, M. ED - Veit, D. ED - Kundisch, Dennis ED - Weitzel, T. ED - Rabhi, Fethi ED - Rajola, F. ED - Weinhardt, C. ID - 5996 T2 - Proceedings of the 3rd International Workshop on Enterprise Applications and Services in the Finance Industry (FinanceCom) TI - Transferring Portfolio Selection Theory to Customer Portfolio Management - The Case of an e-Tailer ER - TY - GEN AU - Kundisch, Dennis AU - Klein, C. ID - 5997 T2 - 32nd Annual Conference Advances in Data Analysis, Data Handling and Business Intelligence TI - Indexbildende Wertpapiere - Eine vergleichende Betrachtung am Beispiel des DAX ER - TY - CONF AU - Kundisch, Dennis AU - Sackmann, S. AU - Ruch, M. ID - 5998 T2 - Proceedings of the 41st Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS) TI - CRM and Customer Portfolio Management for E-Tailers ER - TY - GEN AU - Kabst, Rüdiger AU - Thost, W AU - Isidor, R ID - 6120 TI - Interim Management - wenig bekannt, selten genutzt? VL - 3 ER - TY - GEN AU - Kabst, Rüdiger AU - Thost, W AU - Isidor, R ID - 6121 TI - Interim Management - Partner für mehr Wachstum VL - 3 ER - TY - GEN AU - Kabst, Rüdiger AU - Thost, W AU - Isidor, R ID - 6122 TI - Interim-Management: In manchen Gebieten festen Führungskräften überlegen VL - 4 ER - TY - GEN AU - Giardini, A AU - Kabst, R ID - 6123 TI - Recruitment Process Outsourcing: Wie es um die Akzeptanz bei Hochschulabsolventen steht VL - 5 ER - TY - GEN AU - Terlinde, P AU - Giardini, A AU - Kabst, Rüdiger AU - Halbach, J ID - 6124 TI - Wettbewerb als Leistungsanreiz VL - 1 ER - TY - BOOK AU - Weber, W AU - Kabst, Rüdiger ID - 6140 SN - 3-834-90792-8 TI - Einführung in die Betriebswirtschaftslehre ER - TY - CHAP AU - Schwens, C AU - Kabst, Rüdiger ED - Moser, R ID - 6204 T2 - Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente und führungsrelevante Folgen. TI - How Early Internationalizers Venture Abroad: A Review ER - TY - CHAP AU - Kabst, Rüdiger AU - Isidor, R ED - Dahl, H ED - Riedel, A ID - 6205 SN - 978-3-89577-452-2 T2 - Praxishandbuch Interim Management. TI - Interim Management aus Unternehmenssicht. ER - TY - JOUR AU - Matiaske, W AU - Leblebici, H AU - Kabst, Rüdiger ID - 6231 IS - 1,2 JF - Management Revue: The International Review of Management Studies. TI - Resources and Dependencies VL - 19 ER - TY - CONF AU - Kabst, Rüdiger AU - Isidor, R ID - 6348 TI - Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes ER - TY - CONF AU - Isidor, R AU - Kabst, Rüdiger ID - 6349 TI - Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination. ER - TY - CONF AU - Baum, M AU - Schwens, C AU - Kabst, Rüdiger ID - 6351 TI - A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries. ER - TY - CONF AU - Kabst, Rüdiger AU - Isidor, R ID - 6363 TI - Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes. ER - TY - CONF AU - Isidor, R AU - Kabst, Rüdiger ID - 6364 TI - Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination. ER - TY - CONF AU - Baum, M AU - Schwens, C AU - Kabst, Rüdiger ID - 6366 TI - A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries. ER - TY - CONF AU - Baum, M AU - Kabst, Rüdiger ID - 6369 TI - Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis ER - TY - CONF AU - Baum, M AU - Schwens, C AU - Kabst, Rüdiger ID - 6370 TI - International versus domestic new ventures: The moderating role of institutional uncertainties and transaction disincentives ER - TY - CONF AU - Zapkau, F B AU - Schwens, C AU - Kabst, Rüdiger ID - 6371 TI - Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt ER - TY - CONF AU - Wehner, M C AU - Schwens, C AU - Kabst, Rüdiger ID - 6373 TI - Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model ER - TY - JOUR AB - Selbstlernfähigkeit gilt als ein wichtiges Bildungsziel der Hochschule. Reflexives Lernen kann Studierenden helfen, ihre Lernaktivitäten selbst zu organisieren und ihre Selbstlernkompetenz auszubauen. Der Beitrag zeigt auf, welche lernrelevanten Aspekte Gegenstand von reflexivem Lernen sein können. Ausgehend von einem Beispiel aus der Hochschullehre werden dazu drei Reflexionsebenen beschrieben, die auf dem Weg zu selbstorganisiertem Lernen ganzheitlich angesprochen werden sollten. AU - Jenert, Tobias ID - 4434 IS - 2 JF - Bildungsforschung KW - Reflexion KW - reflexives Lernen KW - Selbstorganisation KW - Selbstgesteuertes Lernen TI - Ganzheitliche Reflexion auf dem Weg zu selbstorganisiertem Lernen VL - 5 ER - TY - JOUR AB - Der Beitrag beschreibt die Potenziale informeller Mitarbeiter-Communities für die Innovationsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). Innovationsmanagement bezieht sich in der Regel auf grosse Unternehmen. Die speziellen Bedürfnisse und Möglichkeiten von KMU werden dabei oftmals vernachlässigt. Auf Basis einer Fallstudie werden daher Gestaltungsmöglichkeiten für innovationsfreundliche Arbeitskontexte in kleinen und mittleren Betrieben herausgearbeitet. Im Mittelpunkt der Analyse stehen Kriterien, die kritisch für die Entstehung und den Fortbestand informeller Innovationsnetzwerke innerhalb formeller Organisationsstrukturen sind. Die Studie greift auf Erkenntnisse der Kreativitäts- und der Lernforschung zurück und bezieht sich explizit auf den Community of Practice-Ansatz. Abschliessend werden die Grenzen eines "Managements" innovativer Mitarbeiternetzwerke diskutiert und Möglichkeiten der Gestaltung von Arbeitskontexten vorgestellt. AU - Jenert, Tobias ID - 4435 IS - 1 JF - Wirtschaftspsychologie KW - Innovation KW - Community of Practice KW - KMU SN - 1615-7729 TI - Kooperation, Kompetenz und Kontinuität: Grundlagen innovativer Fach-Communities im Mittelstand ER - TY - GEN AU - Zellweger, Franziska AU - Meier, Christoph AU - Jenert, Tobias AU - Euler, Dieter ID - 4452 TI - Selbststudium konsistent gestalten. Lernziele-Methoden-Prüfung ER - TY - CHAP AU - Jenert, Tobias AU - Heinze, Nina AU - Sporer, Thomas ED - Zauchner, Sabine ED - Baumgartner, Peter ED - Blaschitz, Edith ED - Weissenbäck, Andreas ID - 4526 SN - 978-3-8309-2058-8 T2 - Offener Bildungsraum Hochschule - Freiheiten und Notwendigkeiten TI - Modell zur Förderung von Informationskompetenz im Verlauf des Hochschulstudiums VL - 48 ER - TY - CHAP AU - Jenert, Tobias AU - Sporer, Thomas ED - Zauchner, Sabine ED - Baumgartner, Peter ED - Blaschitz, Edith ED - Weissenbäck, Andreas ID - 4527 SN - 978-3-8309-2058-8 T2 - Offener Bildungsraum Hochschule - Freiheiten und Notwendigkeiten TI - Partizipative Lernkultur als Herausforderung und Chance für offene Bildungsinitiativen an Hochschulen VL - 48 ER - TY - JOUR AU - Feng, Yuanhua AU - McNeil, Alexander J. ID - 4609 IS - 5 JF - Economic Modelling SN - 0264-9993 TI - Modelling of scale change, periodicity and conditional heteroskedasticity in return volatility VL - 25 ER - TY - JOUR AU - Gouthier, Matthias HJ AU - Eggert, Andreas AU - Nogly, Felicitas ID - 4861 IS - 1 JF - Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung TI - Offshoring der Kundeninteraktion: Eine empirische Analyse der Wirkung der Sprachqualität am Beispiel von Call Centern ER - TY - JOUR AU - Fahr, Rene AU - Irlenbusch, Bernd ID - 4885 IS - 6 JF - Managerial and Decision Economics TI - Identifying personality traits to enhance trust between organisations: An experimental approach ER - TY - GEN AU - Fahr, Rene AU - Simons, Sabine ID - 4919 TI - Returns to company training--Evidence from a new approach using quasi experimental data ER - TY - CHAP AU - Ulaga, Wolfgang AU - Eggert, Andres ED - Golfetto, Francesca ED - Gibbert, Michael ID - 4962 T2 - Woodside TI - Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationships. ER - TY - JOUR AU - Alewell, Dorothea AU - Bähring, Katrin AU - Canis, Anne AU - Hauff, Sven AU - Thommes, Kirsten ID - 4976 IS - 4 JF - German Journal of Human Resource Management TI - Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen ER - TY - JOUR AU - Bähring, Katrin AU - Hauff, Sven AU - Sossdorf, Maik AU - Thommes, Kirsten ID - 4977 IS - 1 JF - Die Unternehmung schweizerische Zeitschrift für Betriebswirtschaft TI - Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden ER - TY - BOOK AU - Thommes, Kirsten ID - 4993 TI - Verf{\"u}gungsrechte {\"u}ber Humanverm{\"o}gen: Implikationen f{\"u}r und M{\"o}glichkeiten der Bilanzierung von Humankapital ER - TY - JOUR AU - Kremer, H.-Hugo AU - Tramm, T. AU - Siemon, J. ID - 7005 IS - 15 JF - bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online TI - Medien in der beruflichen Bildung - Mit Web 2.0, ERP & Co. zu neuen Lernwelten? ER - TY - JOUR AU - Kremer, H.-Hugo AU - Büchter, K. AU - Gramlinger, F. ID - 7006 IS - 14 JF - bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online TI - Berufliche Lehr-/ Lernprozesse - Zur Vermessung der Berufsbildungslandschaft ER - TY - CHAP AU - Kremer, H.-Hugo ED - Büchter, K. ED - Tramm, T. ID - 7060 T2 - bwp@ Ausgabe13, Selbstorganisiertes Lernen in der beruflichen TI - Medien als Entwicklungswerkzeuge ER - TY - CHAP AU - Kremer, H.-Hugo ID - 7347 T2 - Innovative Forschung - innovative Praxis in der Alphabetisierung und Grundbildung TI - Alphabetisierung und Grundbildung im Kontext des Erwerbs beruflicher Handlungskompetenz ER - TY - JOUR AU - Kremer, H.-Hugo AU - Pferdt, F. G. ID - 7360 IS - 60 JF - Wirtschaft und Erziehung TI - Lehren mit Lernobjekten ER - TY - CHAP AU - Ulaga, W AU - Eggert, A ED - Woodside, A ED - Golfetto, F ED - Gibbert, M ID - 7443 T2 - Creating and Managing Superior Customer Value TI - Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationship VL - 14 ER - TY - CHAP AU - Beutner, Marc ED - Bals, T ED - Hegemann, K ED - Wilbers, K ID - 9590 T2 - Qualität in Schule und Betrieb. Forschungsergebnisse und gute Praxis TI - Evaluation von Standards und Evaluation für Standards. Zentraler Tagungsband der 15. Hochschultage Berufliche Bildung ER - TY - JOUR AU - Hehenkamp, Burkhard AU - Kaarbøe, Oddvar M. ID - 4156 IS - 5 JF - Journal of Economic Dynamics and Control SN - 0165-1889 TI - Imitators and optimizers in a changing environment VL - 32 ER -