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_id: '55662'
abstract:
- lang: eng
  text: <jats:p>Schneijderberg und Steinhardt zeichnen in diesem Beitrag nach, wie
    Akkreditierung als sanftes Konditionalprogramm in Bezug auf Diversity-Dimensionen
    gewirkt hat. Unter sanfter Konditionierung wird in Anlehnung an Luhmann die politische
    Steuerung durch Akkreditierungskriterien verstanden, die als Vehikel genutzt werden,
    um gesellschaftlich aktuell diskutierte Themen in den Hochschulen zu platzieren.
    Der Beitrag rekonstruiert in einem ersten Schritt, wie und welche Diversity-Dimensionen
    in Akkreditierungskriterien abgebildet wurden. Hierzu wurden die Hochschulrahmengesetze,
    die ländergemeinsamen Strukturvorgaben der Kultusministerkonferenz, die Akkreditierungskriterien
    sowie Tätigkeitsberichte und Protokolle des Akkreditierungsrates mittels einer
    Dokumentenanalyse ausgewertet. Um die Konditionierung nachzuzeichnen, wurde in
    einem zweiten Schritt eine Topic-Modeling-Analyse von 828 Selbstdokumentationen
    der Hochschulen, 743 Gutachtenberichte und 560 Beschlussbriefen durchgeführt.</jats:p>
author:
- first_name: Christian
  full_name: Schneijderberg, Christian
  last_name: Schneijderberg
- first_name: Isabel
  full_name: Steinhardt, Isabel
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  last_name: Steinhardt
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citation:
  ama: 'Schneijderberg C, Steinhardt I. Kleine Strukturmacht statt großer Ideologie.
    Akkreditierung und Diversity. In: Griem J, Kaldewey D, Il-Tschung L, eds. <i>»Die
    Poesie der Reformen«. Zur Karriere des Diversity Management an Hochschulen in
    Deutschland</i>. transcript Verlag; 2024:89-108. doi:<a href="https://doi.org/10.14361/9783839466797-006">10.14361/9783839466797-006</a>'
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    großer Ideologie. Akkreditierung und Diversity. In J. Griem, D. Kaldewey, &#38;
    L. Il-Tschung (Eds.), <i>»Die Poesie der Reformen«. Zur Karriere des Diversity
    Management an Hochschulen in Deutschland</i> (pp. 89–108). transcript Verlag.
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  chicago: 'Schneijderberg, Christian, and Isabel Steinhardt. “Kleine Strukturmacht
    statt großer Ideologie. Akkreditierung und Diversity.” In <i>»Die Poesie der Reformen«.
    Zur Karriere des Diversity Management an Hochschulen in Deutschland</i>, edited
    by Julika Griem, David Kaldewey, and Lim Il-Tschung, 89–108. Bielefeld, Germany:
    transcript Verlag, 2024. <a href="https://doi.org/10.14361/9783839466797-006">https://doi.org/10.14361/9783839466797-006</a>.'
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    Akkreditierung und Diversity,” in <i>»Die Poesie der Reformen«. Zur Karriere des
    Diversity Management an Hochschulen in Deutschland</i>, J. Griem, D. Kaldewey,
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  mla: Schneijderberg, Christian, and Isabel Steinhardt. “Kleine Strukturmacht statt
    großer Ideologie. Akkreditierung und Diversity.” <i>»Die Poesie der Reformen«.
    Zur Karriere des Diversity Management an Hochschulen in Deutschland</i>, edited
    by Julika Griem et al., transcript Verlag, 2024, pp. 89–108, doi:<a href="https://doi.org/10.14361/9783839466797-006">10.14361/9783839466797-006</a>.
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publication: »Die Poesie der Reformen«. Zur Karriere des Diversity Management an Hochschulen
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  - '9783837666793'
  - '9783839466797'
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  - 2699-7681
  - 2747-3864
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title: Kleine Strukturmacht statt großer Ideologie. Akkreditierung und Diversity
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year: '2024'
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