[{"user_id":"14931","department":[{"_id":"121"}],"_id":"37019","type":"journal_article","status":"public","author":[{"first_name":"Lisa","last_name":"Knoll","id":"88789","full_name":"Knoll, Lisa"}],"volume":47,"date_updated":"2023-10-02T12:08:09Z","doi":"10.1007/s11614-022-00501-3","publication_status":"published","publication_identifier":{"issn":["1011-0070","1862-2585"]},"citation":{"bibtex":"@article{Knoll_2022, title={Von lebenden Systemen und gefühlten Zahlen. Eine körpersoziologische Analyse des finanzaufsichtlichen Risikobewertungsregimes}, volume={47}, DOI={<a href=\"https://doi.org/10.1007/s11614-022-00501-3\">10.1007/s11614-022-00501-3</a>}, number={3}, journal={Österreichische Zeitschrift für Soziologie}, publisher={Springer Science and Business Media LLC}, author={Knoll, Lisa}, year={2022}, pages={305–317} }","mla":"Knoll, Lisa. “Von lebenden Systemen und gefühlten Zahlen. 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Es ist nun die Maschine, der Lebendigkeit attestiert wird, während der Mensch parzellierte Funktionen in einer Apparatur übernimmt. Gleichzeitig soll der Mensch so zu einem adäquaten und beweglichen (spielerischen) Umgang mit Risiken angeregt werden, die man ihm/ihr in einem eher groben und einfachen Aufsichtssystem nicht mehr zutraute (hier wurden „regulatory arbitrage“ und „kreative Buchführung“ zum Problem). Der Aufsatz rekonstruiert die praktischen Orientierungen und kollektiven Erfahrungen dieses finanzaufsichtlichen Umbaus anhand zweier problemzentrierter Interviews. Unter Rekurs auf die Körperbezüge in diesen Interviews wird die Paradoxie eines Systems herausgearbeitet, das nach wie vor auf individuelle Entscheidungsrationalität und -agilität setzt, diese nun aber maschinell zu erschaffen sucht.</jats:p>","lang":"eng"}],"date_created":"2023-01-17T09:44:32Z","publisher":"Springer Science and Business Media LLC","title":"Von lebenden Systemen und gefühlten Zahlen. 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Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren ’trailing spouses’ im Auslandseinsatz","publication":"Österreichische Zeitschrift für Soziologie","type":"journal_article","status":"public","abstract":[{"lang":"eng","text":"Der vorliegende Aufsatz behandelt die spezifischen Mobilitätsformen von Fach- und Führungskräften, die von ihren Unternehmen auf Zeit in eine ausländische Niederlassung entsandt werden, und die sie ermöglichende Mobilitäts- arbeit. Gezeigt wird, 1) dass es sich bei der Mobilität von Expatriates um komplexe verflochtene Mobilitäten handelt, die sich zu einer Hypermobilität verdichten, und 2) dass diese Hypermobilität konstitutiv auf die aktive Mobilitätsarbeit der mit reisenden Ehefrauen angewiesen ist. Damit wird deutlich, dass es sich hier um ein geschlechtsspezifisch strukturiertes Mobilitätsmanagement handelt. Die am Beispiel der Mobilität von Expatriates gewonnenen Befunde eröffnen auch neue theoretische Perspektiven für die Mobilitätsforschung insgesamt."}],"department":[{"_id":"476"}],"user_id":"97205","_id":"41622","language":[{"iso":"eng"}],"extern":"1"}]