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_id: '53148'
alternative_title:
- Zum Strukturwandel von Büroarbeitswelten
author:
- first_name: Ina
  full_name: Krause, Ina
  id: '105654'
  last_name: Krause
  orcid: 0000-0003-0170-7713
- first_name: Heike
  full_name: Jacobsen, Heike
  last_name: Jacobsen
- first_name: Christian
  full_name: Gerhards, Christian
  last_name: Gerhards
citation:
  ama: 'Krause I, Jacobsen H, Gerhards C. Editorial: Remote @ Distance. <i>Arbeit</i>.
    2023;32(2):105-110. doi:<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0007">10.1515/arbeit-2023-0007</a>'
  apa: 'Krause, I., Jacobsen, H., &#38; Gerhards, C. (2023). Editorial: Remote @ Distance.
    <i>Arbeit</i>, <i>32</i>(2), 105–110. <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0007">https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0007</a>'
  bibtex: '@article{Krause_Jacobsen_Gerhards_2023, title={Editorial: Remote @ Distance},
    volume={32}, DOI={<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0007">10.1515/arbeit-2023-0007</a>},
    number={2}, journal={Arbeit}, publisher={Walter de Gruyter GmbH}, author={Krause,
    Ina and Jacobsen, Heike and Gerhards, Christian}, year={2023}, pages={105–110}
    }'
  chicago: 'Krause, Ina, Heike Jacobsen, and Christian Gerhards. “Editorial: Remote
    @ Distance.” <i>Arbeit</i> 32, no. 2 (2023): 105–10. <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0007">https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0007</a>.'
  ieee: 'I. Krause, H. Jacobsen, and C. Gerhards, “Editorial: Remote @ Distance,”
    <i>Arbeit</i>, vol. 32, no. 2, pp. 105–110, 2023, doi: <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0007">10.1515/arbeit-2023-0007</a>.'
  mla: 'Krause, Ina, et al. “Editorial: Remote @ Distance.” <i>Arbeit</i>, vol. 32,
    no. 2, Walter de Gruyter GmbH, 2023, pp. 105–10, doi:<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0007">10.1515/arbeit-2023-0007</a>.'
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doi: 10.1515/arbeit-2023-0007
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- Industrial and Manufacturing Engineering
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- iso: eng
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publication: Arbeit
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  issn:
  - 2365-984X
  - 0941-5025
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publisher: Walter de Gruyter GmbH
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title: 'Editorial: Remote @ Distance'
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volume: 32
year: '2023'
...
---
_id: '53171'
abstract:
- lang: eng
  text: "<jats:title>Zusammenfassung</jats:title>\r\n               <jats:p>Der Beitrag
    beschäftigt sich mit dem Konzept Coworking und arbeitet auf Basis eigener empirischer
    Daten heraus, wie dieses Konzept im Zuge seiner wachsenden Verbreitung und der
    Etablierung von Coworking-Spaces als ‚dritten Orten der Arbeit‘ Legitimität für
    neue Gestaltungsideen und Wertvorstellungen von Büroarbeit generiert. Coworking-Spaces
    werden dabei als ‚dritte Orte‘ definiert, die dem Raumkonzept der Schaffung einer
    flexibel anpassbaren und Kreativität fördernden Arbeitsumgebung für Büroarbeiter:innen
    folgen. Das Geschäftskonzept Coworking-Space wird inzwischen aber auch als alternatives
    Organisationsmodell von Arbeit wahrgenommen. Dem Beitrag liegt das Forschungsinteresse
    zugrunde zu erkunden, wie und in welchen Variationen das Konzept Coworking in
    Büroarbeitsorganisationen, die sich selbst als Coworking-Space bezeichnen, adaptiert
    und praktisch umgesetzt wird. Nachgezeichnet wird, inwiefern Coworking als alternatives
    Gestaltungsmodell oder, im Sinne von Meyer und Rowan, Rationalisierungskonzept
    der Organisation von Arbeit Elemente eines neuen Normalitätsverständnisses von
    Büroarbeit generiert, welches über Betreiber:innen von Coworking-Spaces und Coworker:innen
    inzwischen in die Breite der Arbeitsgesellschaft getragen wird.</jats:p>"
alternative_title:
- Ein neues Gestaltungs- und Rationalitätskonzept von Büroarbeitswelten?
author:
- first_name: Ina
  full_name: Krause, Ina
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  last_name: Krause
  orcid: 0000-0003-0170-7713
citation:
  ama: Krause I. Coworking. <i>Arbeit</i>. 2023;32(2):217-236. doi:<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0013">10.1515/arbeit-2023-0013</a>
  apa: Krause, I. (2023). Coworking. <i>Arbeit</i>, <i>32</i>(2), 217–236. <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0013">https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0013</a>
  bibtex: '@article{Krause_2023, title={Coworking}, volume={32}, DOI={<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0013">10.1515/arbeit-2023-0013</a>},
    number={2}, journal={Arbeit}, publisher={Walter de Gruyter GmbH}, author={Krause,
    Ina}, year={2023}, pages={217–236} }'
  chicago: 'Krause, Ina. “Coworking.” <i>Arbeit</i> 32, no. 2 (2023): 217–36. <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0013">https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0013</a>.'
  ieee: 'I. Krause, “Coworking,” <i>Arbeit</i>, vol. 32, no. 2, pp. 217–236, 2023,
    doi: <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0013">10.1515/arbeit-2023-0013</a>.'
  mla: Krause, Ina. “Coworking.” <i>Arbeit</i>, vol. 32, no. 2, Walter de Gruyter
    GmbH, 2023, pp. 217–36, doi:<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0013">10.1515/arbeit-2023-0013</a>.
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- Industrial and Manufacturing Engineering
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  - 2365-984X
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title: Coworking
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- first_name: Ina
  full_name: Krause, Ina
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  last_name: Krause
  orcid: 0000-0003-0170-7713
- first_name: Heike
  full_name: Jacobsen, Heike
  last_name: Jacobsen
- first_name: Christian
  full_name: Gerhards, Christian
  last_name: Gerhards
citation:
  ama: Krause I, Jacobsen H, Gerhards C. Frontmatter. <i>Arbeit</i>. 2023;32(2):i-ii.
    doi:<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-frontmatter26">10.1515/arbeit-2023-frontmatter26</a>
  apa: Krause, I., Jacobsen, H., &#38; Gerhards, C. (2023). Frontmatter. <i>Arbeit</i>,
    <i>32</i>(2), i–ii. <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-frontmatter26">https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-frontmatter26</a>
  bibtex: '@article{Krause_Jacobsen_Gerhards_2023, title={Frontmatter}, volume={32},
    DOI={<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-frontmatter26">10.1515/arbeit-2023-frontmatter26</a>},
    number={2}, journal={Arbeit}, publisher={Walter de Gruyter GmbH}, author={Krause,
    Ina and Jacobsen, Heike and Gerhards, Christian}, year={2023}, pages={i–ii} }'
  chicago: 'Krause, Ina, Heike Jacobsen, and Christian Gerhards. “Frontmatter.” <i>Arbeit</i>
    32, no. 2 (2023): i–ii. <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-frontmatter26">https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-frontmatter26</a>.'
  ieee: 'I. Krause, H. Jacobsen, and C. Gerhards, “Frontmatter,” <i>Arbeit</i>, vol.
    32, no. 2, pp. i–ii, 2023, doi: <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-frontmatter26">10.1515/arbeit-2023-frontmatter26</a>.'
  mla: Krause, Ina, et al. “Frontmatter.” <i>Arbeit</i>, vol. 32, no. 2, Walter de
    Gruyter GmbH, 2023, pp. i–ii, doi:<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-frontmatter26">10.1515/arbeit-2023-frontmatter26</a>.
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doi: 10.1515/arbeit-2023-frontmatter26
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keyword:
- Industrial and Manufacturing Engineering
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- iso: eng
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- open_access: '1'
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publication: Arbeit
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  issn:
  - 2365-984X
  - 0941-5025
publication_status: published
publisher: Walter de Gruyter GmbH
status: public
title: Frontmatter
type: journal_article
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volume: 32
year: '2023'
...
---
_id: '47990'
abstract:
- lang: eng
  text: "<jats:title>Abstract</jats:title>\r\n               <jats:p> Unternehmen,
    die über das Outsourcing von Personalfunktionen entscheiden, stehen vor einer
    komplexen Fragestellung, da mit dem Bezug extern erbrachter Personaldienstleistungen
    sehr unterschiedliche Wirkungen ausgelöst werden können. Diverse Theorieansätze
    machen Aussagen zu einzelnen Wirkungskategorien des Outsourcings. Jedoch gibt
    bisher kein Ansatz dem Entscheidungsträger in der Praxis eine umfassende Entscheidungshilfe.
    Hier setzt der vorliegende Artikel an: Aus Ansätzen zur zwischenbetrieblichen
    Arbeitsteilung wird ein umfassendes „Wirkungsset“ des Outsourcings von Personalfunktionen
    hergeleitet, welches sich als Checkliste relevanter Wirkungskategorien eignet
    und die Einseitigkeiten bisheriger Ansätze vermeidet.</jats:p>"
author:
- first_name: Dorothea
  full_name: Alewell, Dorothea
  last_name: Alewell
- first_name: Katrin
  full_name: Bähring, Katrin
  last_name: Bähring
- first_name: Kirsten
  full_name: Thommes, Kirsten
  id: '72497'
  last_name: Thommes
citation:
  ama: Alewell D, Bähring K, Thommes K. Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen
    – ein Überblick über verschiedene theoretische Ansätze und Entwicklung eines umfassenden
    Wirkungssets/ Effects of the outsourcing of personnel functions – an overview
    of several theoretical approaches and development of a comprehensive set of effects.
    <i>Arbeit</i>. 2016;16(4):282-295. doi:<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0404">10.1515/arbeit-2007-0404</a>
  apa: Alewell, D., Bähring, K., &#38; Thommes, K. (2016). Die Wirkungen des Outsourcings
    von Personalfunktionen – ein Überblick über verschiedene theoretische Ansätze
    und Entwicklung eines umfassenden Wirkungssets/ Effects of the outsourcing of
    personnel functions – an overview of several theoretical approaches and development
    of a comprehensive set of effects. <i>Arbeit</i>, <i>16</i>(4), 282–295. <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0404">https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0404</a>
  bibtex: '@article{Alewell_Bähring_Thommes_2016, title={Die Wirkungen des Outsourcings
    von Personalfunktionen – ein Überblick über verschiedene theoretische Ansätze
    und Entwicklung eines umfassenden Wirkungssets/ Effects of the outsourcing of
    personnel functions – an overview of several theoretical approaches and development
    of a comprehensive set of effects}, volume={16}, DOI={<a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0404">10.1515/arbeit-2007-0404</a>},
    number={4}, journal={Arbeit}, publisher={Walter de Gruyter GmbH}, author={Alewell,
    Dorothea and Bähring, Katrin and Thommes, Kirsten}, year={2016}, pages={282–295}
    }'
  chicago: 'Alewell, Dorothea, Katrin Bähring, and Kirsten Thommes. “Die Wirkungen
    Des Outsourcings von Personalfunktionen – Ein Überblick Über Verschiedene Theoretische
    Ansätze Und Entwicklung Eines Umfassenden Wirkungssets/ Effects of the Outsourcing
    of Personnel Functions – an Overview of Several Theoretical Approaches and Development
    of a Comprehensive Set of Effects.” <i>Arbeit</i> 16, no. 4 (2016): 282–95. <a
    href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0404">https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0404</a>.'
  ieee: 'D. Alewell, K. Bähring, and K. Thommes, “Die Wirkungen des Outsourcings von
    Personalfunktionen – ein Überblick über verschiedene theoretische Ansätze und
    Entwicklung eines umfassenden Wirkungssets/ Effects of the outsourcing of personnel
    functions – an overview of several theoretical approaches and development of a
    comprehensive set of effects,” <i>Arbeit</i>, vol. 16, no. 4, pp. 282–295, 2016,
    doi: <a href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0404">10.1515/arbeit-2007-0404</a>.'
  mla: Alewell, Dorothea, et al. “Die Wirkungen Des Outsourcings von Personalfunktionen
    – Ein Überblick Über Verschiedene Theoretische Ansätze Und Entwicklung Eines Umfassenden
    Wirkungssets/ Effects of the Outsourcing of Personnel Functions – an Overview
    of Several Theoretical Approaches and Development of a Comprehensive Set of Effects.”
    <i>Arbeit</i>, vol. 16, no. 4, Walter de Gruyter GmbH, 2016, pp. 282–95, doi:<a
    href="https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0404">10.1515/arbeit-2007-0404</a>.
  short: D. Alewell, K. Bähring, K. Thommes, Arbeit 16 (2016) 282–295.
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date_updated: 2023-12-05T10:16:18Z
department:
- _id: '184'
- _id: '178'
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keyword:
- Industrial and Manufacturing Engineering
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publication_identifier:
  issn:
  - 2365-984X
  - 0941-5025
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publisher: Walter de Gruyter GmbH
status: public
title: Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen – ein Überblick über
  verschiedene theoretische Ansätze und Entwicklung eines umfassenden Wirkungssets/
  Effects of the outsourcing of personnel functions – an overview of several theoretical
  approaches and development of a comprehensive set of effects
type: journal_article
user_id: '42933'
volume: 16
year: '2016'
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