[{"user_id":"59677","department":[{"_id":"526"}],"_id":"35728","file_date_updated":"2024-04-18T12:35:42Z","article_type":"letter_note","type":"journal_article","status":"public","author":[{"full_name":"Beverungen, Daniel","id":"59677","last_name":"Beverungen","first_name":"Daniel"},{"last_name":"Hess","full_name":"Hess, Thomas","first_name":"Thomas"},{"full_name":"Köster, Antonia","last_name":"Köster","first_name":"Antonia"},{"first_name":"Christiane","full_name":"Lehrer, Christiane","last_name":"Lehrer"}],"volume":32,"date_updated":"2024-04-18T12:37:41Z","doi":"10.1007/s12525-022-00553-z","publication_status":"published","publication_identifier":{"issn":["1019-6781","1422-8890"]},"has_accepted_license":"1","citation":{"apa":"Beverungen, D., Hess, T., Köster, A., &#38; Lehrer, C. (2022). 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With the advent of platform-based ecosystems and their potential to address complex challenges, there is a trend towards greater interconnectedness between different stakeholders to co-create services based on the provision and use of data. While previous research on digital transformation mainly focused on digital transformation within organizations, it is of growing importance to understand the implications for digital transformation on different layers (e.g., interorganizational cooperation and platform ecosystems). In particular, the conceptualization and implications of public data spaces and related ecosystems provide promising research opportunities. This special issue contains five papers on the topic of digital transformation and, with the editorial, further contributes by providing an initial conceptualization of public data spaces' potential to foster innovative progress and digital transformation from a management perspective.","lang":"eng"}],"date_created":"2023-01-10T09:52:01Z","publisher":"Springer Science and Business Media LLC","title":"From private digital platforms to public data spaces: implications for the digital transformation","quality_controlled":"1","year":"2022"},{"publication":"Digitalisierung am Übergang Schule Beruf Ansätze und Perspektiven in Arbeitsdomänen und beruflicher Förderung","abstract":[{"lang":"ger","text":"In diesem Beitrag werden Auswirkungen der Digitalisierung von Produktions- und Geschäftsprozessen (Industrie 4.0) auf die Verrichtung und Organisation von Arbeit betroffener Beschäftigter (Arbeit 4.0) thematisiert. Fokussiert wird dabei, inwiefern sich Arbeitsprozesse durch die Digitalisierung der Landwirtschaftsbetriebe verändern, wie Beschäftigte die mit der Digitalisierung verbundenen Veränderungen ihrer Arbeit erleben und welche Kompetenzen aus ihrer Perspektive benötigt werden, damit sie ihrer Tätigkeit adäquat nachkommen können. Auf Basis einer Interviewstudie mit Landwirtinnen und Landwirten, die in der Milchviehwirtschaft tätig sind, werden im folgenden Beitrag nachstehende Fragen beantwortet: Wie wird der Wechsel vom traditionellen zum digitalisierten Landwirtschaftsbetrieb von den beschäftigten Landwirten erlebt und finden sich Hinweise auf Entfremdungs- bzw. Entgren- zungstendenzen? Welche Kompetenzen benötigen die Landwirtinnen und Landwirte zur Bewältigung ihrer digitalisierten Arbeitstätigkeit im Vergleich zur traditionellen Landwirtschaft und wie wurden die nun benötigten Kompetenzen zur Bewältigung der veränderten Arbeit erworben?"},{"lang":"eng","text":"This contribution discusses how the ongoing digitalisation of production and business processes (Industry 4.0) affects human work (Work 4.0) in the context of agriculture. Its focus is upon the questions of how working processes change on farms due to digitalisation efforts, how farmers experience those changes, and what competences are required to cope with upcoming work practices. Those questions are answered based on an interview study with ten dairy livestock farmers who work on farms that have already undergone digital transformation processes. 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