[{"status":"public","publication":"Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband 'Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik'","type":"journal_article","language":[{"iso":"eng"}],"_id":"5604","department":[{"_id":"274"}],"user_id":"46632","year":"2002","page":"247-271","citation":{"ieee":"W. Matiaske and R. Kabst, “Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie,” <i>Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik,”</i> pp. 247–271, 2002.","chicago":"Matiaske, W, and Rüdiger Kabst. “Outsourcing Und Professionalisierung in Der Personalarbeit: Eine Transaktionskostentheoretisch Orientierte Studie.” <i>Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,”</i> 2002, 247–71.","ama":"Matiaske W, Kabst R. Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie. <i>Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik.”</i> 2002:247-271.","apa":"Matiaske, W., &#38; Kabst, R. (2002). Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie. <i>Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,”</i> 247–271.","bibtex":"@article{Matiaske_Kabst_2002, title={Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie}, journal={Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik”}, author={Matiaske, W and Kabst, Rüdiger}, year={2002}, pages={247–271} }","mla":"Matiaske, W., and Rüdiger Kabst. “Outsourcing Und Professionalisierung in Der Personalarbeit: Eine Transaktionskostentheoretisch Orientierte Studie.” <i>Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,”</i> 2002, pp. 247–71.","short":"W. Matiaske, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik” (2002) 247–271."},"title":"Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie","date_updated":"2022-01-06T07:02:07Z","date_created":"2018-11-14T12:44:11Z","author":[{"first_name":"W","full_name":"Matiaske, W","last_name":"Matiaske"},{"first_name":"Rüdiger","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger","last_name":"Kabst"}]},{"language":[{"iso":"eng"}],"_id":"6219","user_id":"46632","department":[{"_id":"274"}],"editor":[{"first_name":"Lutz","last_name":"Bellman","full_name":"Bellman, Lutz"},{"full_name":"Minssen, Heiner","last_name":"Minssen","first_name":"Heiner"},{"last_name":"Wagenr","full_name":"Wagenr, Petra","first_name":"Petra"}],"status":"public","type":"book_chapter","publication":"Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252","title":"Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel","date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","date_created":"2018-12-17T09:28:48Z","author":[{"first_name":"Rüdiger","last_name":"Kabst","full_name":"Kabst, Rüdiger","id":"42362"}],"year":"2001","place":"Nürnberg","citation":{"ama":"Kabst R. Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In: Bellman L, Minssen H, Wagenr P, eds. <i>Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252</i>. Nürnberg; 2001:1-14.","ieee":"R. Kabst, “Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel,” in <i>Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252</i>, L. Bellman, H. Minssen, and P. Wagenr, Eds. Nürnberg, 2001, pp. 1–14.","chicago":"Kabst, Rüdiger. “Kurzlebige Moden Oder Dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken Zwischen Wiedervereinigung Und Jahrtausendwechsel.” In <i>Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252</i>, edited by Lutz Bellman, Heiner Minssen, and Petra Wagenr, 1–14. Nürnberg, 2001.","apa":"Kabst, R. (2001). Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In L. Bellman, H. Minssen, &#38; P. Wagenr (Eds.), <i>Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252</i> (pp. 1–14). Nürnberg.","short":"R. Kabst, in: L. Bellman, H. Minssen, P. Wagenr (Eds.), Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252, Nürnberg, 2001, pp. 1–14.","bibtex":"@inbook{Kabst_2001, place={Nürnberg}, title={Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel}, booktitle={Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252}, author={Kabst, Rüdiger}, editor={Bellman, Lutz and Minssen, Heiner and Wagenr, PetraEditors}, year={2001}, pages={1–14} }","mla":"Kabst, Rüdiger. “Kurzlebige Moden Oder Dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken Zwischen Wiedervereinigung Und Jahrtausendwechsel.” <i>Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252</i>, edited by Lutz Bellman et al., 2001, pp. 1–14."},"page":"1-14"},{"language":[{"iso":"eng"}],"user_id":"46632","department":[{"_id":"274"}],"_id":"6395","status":"public","type":"misc","title":"Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001","date_created":"2018-12-19T11:52:07Z","author":[{"last_name":"Kabst","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger","first_name":"Rüdiger"}],"date_updated":"2022-01-06T07:03:03Z","citation":{"apa":"Kabst, R. (2001). <i>Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001</i>.","short":"R. Kabst, Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001, 2001.","mla":"Kabst, Rüdiger. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001</i>. 2001.","bibtex":"@book{Kabst_2001, title={Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2001} }","ieee":"R. Kabst, <i>Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001</i>. 2001.","chicago":"Kabst, Rüdiger. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001</i>, 2001.","ama":"Kabst R. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001</i>.; 2001."},"year":"2001"},{"date_updated":"2022-01-06T07:03:03Z","_id":"6396","date_created":"2018-12-19T11:52:48Z","user_id":"42362","author":[{"first_name":"W","last_name":"Weber","full_name":"Weber, W"},{"full_name":"Kabst, Rüdiger","id":"42362","last_name":"Kabst","first_name":"Rüdiger"}],"department":[{"_id":"274"}],"title":"Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001","language":[{"iso":"eng"}],"type":"report","year":"2001","citation":{"apa":"Weber, W., &#38; Kabst, R. (2001). <i>Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001</i>.","bibtex":"@book{Weber_Kabst_2001, title={Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger}, year={2001} }","mla":"Weber, W., and Rüdiger Kabst. <i>Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001</i>. 2001.","short":"W. Weber, R. Kabst, Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001, 2001.","ama":"Weber W, Kabst R. <i>Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001</i>.; 2001.","ieee":"W. Weber and R. Kabst, <i>Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001</i>. 2001.","chicago":"Weber, W, and Rüdiger Kabst. <i>Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001</i>, 2001."},"status":"public"},{"type":"book","status":"public","_id":"6144","department":[{"_id":"274"}],"user_id":"46632","language":[{"iso":"eng"}],"publication_identifier":{"isbn":["978-3409115667"]},"year":"2000","citation":{"short":"J. Gutmann, R. Kabst, Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, 2000.","mla":"Gutmann, J., and Rüdiger Kabst. <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>. 2000.","bibtex":"@book{Gutmann_Kabst_2000, title={Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren}, author={Gutmann, J and Kabst, Rüdiger}, year={2000} }","apa":"Gutmann, J., &#38; Kabst, R. (2000). <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>.","ama":"Gutmann J, Kabst R. <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>.; 2000.","ieee":"J. Gutmann and R. Kabst, <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>. 2000.","chicago":"Gutmann, J, and Rüdiger Kabst. <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, 2000."},"date_updated":"2022-01-06T07:02:53Z","author":[{"first_name":"J","last_name":"Gutmann","full_name":"Gutmann, J"},{"full_name":"Kabst, Rüdiger","id":"42362","last_name":"Kabst","first_name":"Rüdiger"}],"date_created":"2018-12-11T10:29:23Z","title":"Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren"},{"department":[{"_id":"274"}],"user_id":"46632","_id":"6145","language":[{"iso":"eng"}],"type":"book","status":"public","author":[{"full_name":"Kabst, Rüdiger","id":"42362","last_name":"Kabst","first_name":"Rüdiger"}],"date_created":"2018-12-11T10:33:05Z","date_updated":"2022-01-06T07:02:53Z","title":"Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse","publication_identifier":{"isbn":["978-3879885138"]},"citation":{"apa":"Kabst, R. (2000). <i>Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse</i>. München/Mehring.","short":"R. Kabst, Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse, München/Mehring, 2000.","mla":"Kabst, Rüdiger. <i>Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse</i>. 2000.","bibtex":"@book{Kabst_2000, place={München/Mehring}, title={Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2000} }","chicago":"Kabst, Rüdiger. <i>Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse</i>. München/Mehring, 2000.","ieee":"R. Kabst, <i>Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse</i>. München/Mehring, 2000.","ama":"Kabst R. <i>Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse</i>. München/Mehring; 2000."},"year":"2000","place":"München/Mehring"},{"department":[{"_id":"274"}],"user_id":"46632","_id":"6220","language":[{"iso":"eng"}],"publication":" New Challenges for European Human Resource Management","type":"book_chapter","status":"public","editor":[{"first_name":"C","full_name":"Brewster, C","last_name":"Brewster"},{"first_name":"W","last_name":"Mayrhofer","full_name":"Mayrhofer, W"},{"full_name":"Morley, M","last_name":"Morley","first_name":"M"}],"date_created":"2018-12-17T09:32:45Z","author":[{"last_name":"Weber","full_name":"Weber, W","first_name":"W"},{"last_name":"Kabst","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger","first_name":"Rüdiger"},{"last_name":"Gramley","full_name":"Gramley, C","first_name":"C"}],"date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","publisher":"Macmillan Press","title":"Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents","page":"247-266","citation":{"mla":"Weber, W., et al. “Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents.” <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>, edited by C Brewster et al., Macmillan Press, 2000, pp. 247–66.","bibtex":"@inbook{Weber_Kabst_Gramley_2000, place={Houndmills/Basingstoke}, title={Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents}, booktitle={ New Challenges for European Human Resource Management}, publisher={Macmillan Press}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger and Gramley, C}, editor={Brewster, C and Mayrhofer, W and Morley, MEditors}, year={2000}, pages={247–266} }","short":"W. Weber, R. Kabst, C. Gramley, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Morley (Eds.),  New Challenges for European Human Resource Management, Macmillan Press, Houndmills/Basingstoke, 2000, pp. 247–266.","apa":"Weber, W., Kabst, R., &#38; Gramley, C. (2000). Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents. In C. Brewster, W. Mayrhofer, &#38; M. Morley (Eds.), <i> New Challenges for European Human Resource Management</i> (pp. 247–266). Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press.","ieee":"W. Weber, R. Kabst, and C. Gramley, “Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents,” in <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>, C. Brewster, W. Mayrhofer, and M. Morley, Eds. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press, 2000, pp. 247–266.","chicago":"Weber, W, Rüdiger Kabst, and C Gramley. “Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents.” In <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>, edited by C Brewster, W Mayrhofer, and M Morley, 247–66. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press, 2000.","ama":"Weber W, Kabst R, Gramley C. Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents. In: Brewster C, Mayrhofer W, Morley M, eds. <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press; 2000:247-266."},"place":"Houndmills/Basingstoke","year":"2000"},{"_id":"6221","department":[{"_id":"274"}],"user_id":"46632","language":[{"iso":"eng"}],"publication":"Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren","type":"book_chapter","editor":[{"first_name":"J","last_name":"Gutmann","full_name":"Gutmann, J"},{"full_name":"Kabst, R","last_name":"Kabst","first_name":"R"}],"status":"public","date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","author":[{"first_name":"W","last_name":"Weber","full_name":"Weber, W"},{"first_name":"Rüdiger","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger","last_name":"Kabst"}],"date_created":"2018-12-17T09:35:28Z","title":"Internationale Joint Ventures","year":"2000","place":"Wiesbaden","page":"257-272","citation":{"apa":"Weber, W., &#38; Kabst, R. (2000). Internationale Joint Ventures. In J. Gutmann &#38; R. Kabst (Eds.), <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i> (pp. 257–272). Wiesbaden.","short":"W. Weber, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 257–272.","mla":"Weber, W., and Rüdiger Kabst. “Internationale Joint Ventures.” <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and R Kabst, 2000, pp. 257–72.","bibtex":"@inbook{Weber_Kabst_2000, place={Wiesbaden}, title={Internationale Joint Ventures}, booktitle={Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger}, editor={Gutmann, J and Kabst, REditors}, year={2000}, pages={257–272} }","ama":"Weber W, Kabst R. Internationale Joint Ventures. In: Gutmann J, Kabst R, eds. <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>. Wiesbaden; 2000:257-272.","ieee":"W. Weber and R. Kabst, “Internationale Joint Ventures,” in <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, J. Gutmann and R. Kabst, Eds. Wiesbaden, 2000, pp. 257–272.","chicago":"Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Internationale Joint Ventures.” In <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and R Kabst, 257–72. Wiesbaden, 2000."}},{"type":"book_chapter","publication":"Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren","status":"public","editor":[{"full_name":"Gutmann, J","last_name":"Gutmann","first_name":"J"},{"first_name":"R","last_name":"Kabst","full_name":"Kabst, R"}],"user_id":"46632","department":[{"_id":"274"}],"_id":"6222","language":[{"iso":"eng"}],"citation":{"ama":"Weber W, Kabst R. Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement. In: Gutmann J, Kabst R, eds. <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>. Wiesbaden; 2000:3-89.","chicago":"Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Organisationsform Und Personalmanagement.” In <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and R Kabst, 3–89. Wiesbaden, 2000.","ieee":"W. Weber and R. Kabst, “Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement,” in <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, J. Gutmann and R. Kabst, Eds. Wiesbaden, 2000, pp. 3–89.","short":"W. Weber, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 3–89.","mla":"Weber, W., and Rüdiger Kabst. “Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Organisationsform Und Personalmanagement.” <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and R Kabst, 2000, pp. 3–89.","bibtex":"@inbook{Weber_Kabst_2000, place={Wiesbaden}, title={Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement}, booktitle={Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger}, editor={Gutmann, J and Kabst, REditors}, year={2000}, pages={3–89} }","apa":"Weber, W., &#38; Kabst, R. (2000). Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement. In J. Gutmann &#38; R. Kabst (Eds.), <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i> (pp. 3–89). Wiesbaden."},"page":"3-89","year":"2000","place":"Wiesbaden","date_created":"2018-12-17T09:40:06Z","author":[{"first_name":"W","full_name":"Weber, W","last_name":"Weber"},{"first_name":"Rüdiger","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger","last_name":"Kabst"}],"date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","title":"Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement"},{"status":"public","editor":[{"first_name":"C","last_name":"Brewster","full_name":"Brewster, C"},{"first_name":"W","last_name":"Mayrhofer","full_name":"Mayrhofer, W"},{"first_name":"M","full_name":"Morley, M","last_name":"Morley"}],"publication":" New Challenges for European Human Resource Management","type":"book_chapter","language":[{"iso":"eng"}],"department":[{"_id":"274"}],"user_id":"46632","_id":"6223","page":"56-71","citation":{"chicago":"Friedrich, A, Rüdiger Kabst, M Rodehuth, and W Weber. “Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies.” In <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>, edited by C Brewster, W Mayrhofer, and M Morley, 56–71. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press, 2000.","ieee":"A. Friedrich, R. Kabst, M. Rodehuth, and W. Weber, “Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies,” in <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>, C. Brewster, W. Mayrhofer, and M. Morley, Eds. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press, 2000, pp. 56–71.","ama":"Friedrich A, Kabst R, Rodehuth M, Weber W. Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies. In: Brewster C, Mayrhofer W, Morley M, eds. <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press; 2000:56-71.","bibtex":"@inbook{Friedrich_Kabst_Rodehuth_Weber_2000, place={Houndmills/Basingstoke}, title={Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies}, booktitle={ New Challenges for European Human Resource Management}, publisher={Macmillan Press}, author={Friedrich, A and Kabst, Rüdiger and Rodehuth, M and Weber, W}, editor={Brewster, C and Mayrhofer, W and Morley, MEditors}, year={2000}, pages={56–71} }","mla":"Friedrich, A., et al. “Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies.” <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>, edited by C Brewster et al., Macmillan Press, 2000, pp. 56–71.","short":"A. Friedrich, R. Kabst, M. Rodehuth, W. Weber, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Morley (Eds.),  New Challenges for European Human Resource Management, Macmillan Press, Houndmills/Basingstoke, 2000, pp. 56–71.","apa":"Friedrich, A., Kabst, R., Rodehuth, M., &#38; Weber, W. (2000). Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies. In C. Brewster, W. Mayrhofer, &#38; M. Morley (Eds.), <i> New Challenges for European Human Resource Management</i> (pp. 56–71). Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press."},"year":"2000","place":"Houndmills/Basingstoke","title":"Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies","date_created":"2018-12-17T09:42:43Z","author":[{"first_name":"A","full_name":"Friedrich, A","last_name":"Friedrich"},{"full_name":"Kabst, Rüdiger","id":"42362","last_name":"Kabst","first_name":"Rüdiger"},{"first_name":"M","full_name":"Rodehuth, M","last_name":"Rodehuth"},{"first_name":"W","last_name":"Weber","full_name":"Weber, W"}],"date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","publisher":"Macmillan Press"},{"citation":{"short":"W. Weber, R. Kabst, in: E. Regnet, L.M. Hofmann (Eds.), Personalmanagement in Europa, Göttingen/Bern/Toronto, 2000, pp. 320–332.","mla":"Weber, W., and Rüdiger Kabst. “Personalpraktiken in Europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten Und Unterschiede.” <i>Personalmanagement in Europa</i>, edited by E Regnet and L M Hofmann, 2000, pp. 320–32.","bibtex":"@inbook{Weber_Kabst_2000, place={Göttingen/Bern/Toronto}, title={Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede}, booktitle={Personalmanagement in Europa}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger}, editor={Regnet, E and Hofmann, L MEditors}, year={2000}, pages={320–332} }","apa":"Weber, W., &#38; Kabst, R. (2000). Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede. In E. Regnet &#38; L. M. Hofmann (Eds.), <i>Personalmanagement in Europa</i> (pp. 320–332). Göttingen/Bern/Toronto.","ama":"Weber W, Kabst R. Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede. In: Regnet E, Hofmann LM, eds. <i>Personalmanagement in Europa</i>. Göttingen/Bern/Toronto; 2000:320-332.","ieee":"W. Weber and R. Kabst, “Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede,” in <i>Personalmanagement in Europa</i>, E. Regnet and L. M. Hofmann, Eds. Göttingen/Bern/Toronto, 2000, pp. 320–332.","chicago":"Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Personalpraktiken in Europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten Und Unterschiede.” In <i>Personalmanagement in Europa</i>, edited by E Regnet and L M Hofmann, 320–32. Göttingen/Bern/Toronto, 2000."},"page":"320-332","year":"2000","place":"Göttingen/Bern/Toronto","author":[{"first_name":"W","full_name":"Weber, W","last_name":"Weber"},{"id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger","last_name":"Kabst","first_name":"Rüdiger"}],"date_created":"2018-12-17T09:45:47Z","date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","title":"Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede","type":"book_chapter","publication":"Personalmanagement in Europa","status":"public","editor":[{"first_name":"E","full_name":"Regnet, E","last_name":"Regnet"},{"first_name":"L M","last_name":"Hofmann","full_name":"Hofmann, L M"}],"user_id":"46632","department":[{"_id":"274"}],"_id":"6224","language":[{"iso":"eng"}]},{"editor":[{"last_name":"Gutmann","full_name":"Gutmann, J","first_name":"J"},{"last_name":"Kabst","full_name":"Kabst, R","first_name":"R"}],"status":"public","publication":"Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren","type":"book_chapter","language":[{"iso":"eng"}],"_id":"6225","department":[{"_id":"274"}],"user_id":"46632","year":"2000","place":"Wiesbaden","page":"289-314","citation":{"ama":"Brewster C, Kabst R. Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen. In: Gutmann J, Kabst R, eds. <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>. Wiesbaden; 2000:289-314.","ieee":"C. Brewster and R. Kabst, “Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen,” in <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, J. Gutmann and R. Kabst, Eds. Wiesbaden, 2000, pp. 289–314.","chicago":"Brewster, C, and Rüdiger Kabst. “Personalpraktiken National Und International Tätiger Unternehmen.” In <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and R Kabst, 289–314. Wiesbaden, 2000.","short":"C. Brewster, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 289–314.","bibtex":"@inbook{Brewster_Kabst_2000, place={Wiesbaden}, title={Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen}, booktitle={Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren}, author={Brewster, C and Kabst, Rüdiger}, editor={Gutmann, J and Kabst, REditors}, year={2000}, pages={289–314} }","mla":"Brewster, C., and Rüdiger Kabst. “Personalpraktiken National Und International Tätiger Unternehmen.” <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and R Kabst, 2000, pp. 289–314.","apa":"Brewster, C., &#38; Kabst, R. (2000). Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen. In J. Gutmann &#38; R. Kabst (Eds.), <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i> (pp. 289–314). Wiesbaden."},"title":"Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen","date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","author":[{"last_name":"Brewster","full_name":"Brewster, C","first_name":"C"},{"first_name":"Rüdiger","last_name":"Kabst","full_name":"Kabst, Rüdiger","id":"42362"}],"date_created":"2018-12-17T09:55:00Z"},{"language":[{"iso":"eng"}],"user_id":"46632","department":[{"_id":"274"}],"_id":"6226","status":"public","editor":[{"full_name":"Gutmann, J","last_name":"Gutmann","first_name":"J"}],"type":"book_chapter","publication":"Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2000/2001","title":"Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung","date_created":"2018-12-17T09:56:09Z","author":[{"full_name":"Weber, W","last_name":"Weber","first_name":"W"},{"full_name":"Habich, J","last_name":"Habich","first_name":"J"},{"id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger","last_name":"Kabst","first_name":"Rüdiger"}],"date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","citation":{"apa":"Weber, W., Habich, J., &#38; Kabst, R. (2000). Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung. In J. Gutmann (Ed.), <i>Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2000/2001</i>. Neuwied/Kriftel .","mla":"Weber, W., et al. “Perspektiven Personalwirtschaftlicher Forschung.” <i>Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001</i>, edited by J Gutmann, 2000.","bibtex":"@inbook{Weber_Habich_Kabst_2000, place={Neuwied/Kriftel }, title={Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung}, booktitle={Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2000/2001}, author={Weber, W and Habich, J and Kabst, Rüdiger}, editor={Gutmann, JEditor}, year={2000} }","short":"W. Weber, J. Habich, R. Kabst, in: J. Gutmann (Ed.), Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001, Neuwied/Kriftel , 2000.","ama":"Weber W, Habich J, Kabst R. Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung. In: Gutmann J, ed. <i>Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001</i>. Neuwied/Kriftel ; 2000.","ieee":"W. Weber, J. Habich, and R. Kabst, “Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung,” in <i>Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2000/2001</i>, J. Gutmann, Ed. Neuwied/Kriftel , 2000.","chicago":"Weber, W, J Habich, and Rüdiger Kabst. “Perspektiven Personalwirtschaftlicher Forschung.” In <i>Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001</i>, edited by J Gutmann. Neuwied/Kriftel , 2000."},"place":"Neuwied/Kriftel ","year":"2000"},{"language":[{"iso":"eng"}],"user_id":"46632","department":[{"_id":"274"}],"_id":"6397","status":"public","type":"misc","title":"Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000. ","author":[{"first_name":"Rüdiger","last_name":"Kabst","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger"}],"date_created":"2018-12-19T11:53:20Z","date_updated":"2022-01-06T07:03:03Z","citation":{"mla":"Kabst, Rüdiger. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. </i>. 2000.","short":"R. Kabst, Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. , 2000.","bibtex":"@book{Kabst_2000, title={Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000. }, author={Kabst, Rüdiger}, year={2000} }","apa":"Kabst, R. (2000). <i>Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000. </i>.","ama":"Kabst R. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. </i>.; 2000.","ieee":"R. Kabst, <i>Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000. </i>. 2000.","chicago":"Kabst, Rüdiger. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. </i>, 2000."},"year":"2000"},{"citation":{"chicago":"Hanel, U, Rüdiger Kabst, W Mayrhofer, and W Weber. <i>Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten</i>. Vol. 51(1). Personal, 1999.","ieee":"U. Hanel, R. Kabst, W. Mayrhofer, and W. Weber, <i>Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten</i>, vol. 51(1). 1999, pp. 32–36.","ama":"Hanel U, Kabst R, Mayrhofer W, Weber W. <i>Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten</i>. Vol 51(1).; 1999:32-36.","mla":"Hanel, U., et al. <i>Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten</i>. Vol. 51(1), 1999, pp. 32–36.","bibtex":"@book{Hanel_Kabst_Mayrhofer_Weber_1999, series={Personal}, title={Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten}, volume={51(1)}, author={Hanel, U and Kabst, Rüdiger and Mayrhofer, W and Weber, W}, year={1999}, pages={32–36}, collection={Personal} }","short":"U. Hanel, R. Kabst, W. Mayrhofer, W. Weber, Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten, 1999.","apa":"Hanel, U., Kabst, R., Mayrhofer, W., &#38; Weber, W. (1999). <i>Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten</i> (Vol. 51(1), pp. 32–36)."},"page":"32-36","year":"1999","title":"Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten","date_created":"2018-12-11T09:57:55Z","author":[{"first_name":"U","last_name":"Hanel","full_name":"Hanel, U"},{"full_name":"Kabst, Rüdiger","id":"42362","last_name":"Kabst","first_name":"Rüdiger"},{"full_name":"Mayrhofer, W","last_name":"Mayrhofer","first_name":"W"},{"first_name":"W","full_name":"Weber, W","last_name":"Weber"}],"volume":"51(1)","date_updated":"2022-01-06T07:02:53Z","status":"public","type":"misc","language":[{"iso":"eng"}],"user_id":"46632","series_title":"Personal","department":[{"_id":"274"}],"_id":"6135"},{"title":"Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen","author":[{"last_name":"Kabst","full_name":"Kabst, Rüdiger","id":"42362","first_name":"Rüdiger"},{"full_name":"Weber, W","last_name":"Weber","first_name":"W"}],"date_created":"2018-12-17T09:59:40Z","date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","citation":{"short":"R. Kabst, W. Weber, in: T. Breisig (Ed.), Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource, München/Mering, 1999, pp. 407–425.","bibtex":"@inbook{Kabst_Weber_1999, place={München/Mering}, title={Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen}, booktitle={Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource}, author={Kabst, Rüdiger and Weber, W}, editor={Breisig, TEditor}, year={1999}, pages={407–425} }","mla":"Kabst, Rüdiger, and W. Weber. “Die Bedeutung Betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse Vor Dem Hintergrund Aktueller Personalwirtschaftlicher Entwicklungen.” <i>Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource</i>, edited by T Breisig, 1999, pp. 407–25.","apa":"Kabst, R., &#38; Weber, W. (1999). Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen. In T. Breisig (Ed.), <i>Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource</i> (pp. 407–425). München/Mering.","chicago":"Kabst, Rüdiger, and W Weber. “Die Bedeutung Betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse Vor Dem Hintergrund Aktueller Personalwirtschaftlicher Entwicklungen.” In <i>Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource</i>, edited by T Breisig, 407–25. München/Mering, 1999.","ieee":"R. Kabst and W. Weber, “Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen,” in <i>Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource</i>, T. Breisig, Ed. München/Mering, 1999, pp. 407–425.","ama":"Kabst R, Weber W. Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen. In: Breisig T, ed. <i>Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource</i>. München/Mering; 1999:407-425."},"page":"407-425","year":"1999","place":"München/Mering","language":[{"iso":"eng"}],"user_id":"46632","department":[{"_id":"274"}],"_id":"6227","status":"public","editor":[{"last_name":"Breisig","full_name":"Breisig, T","first_name":"T"}],"type":"book_chapter","publication":"Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource"},{"type":"journal_article","publication":"Economic and Industrial Democracy.","status":"public","_id":"5605","user_id":"46632","department":[{"_id":"274"}],"language":[{"iso":"eng"}],"issue":"2","year":"1999","citation":{"ieee":"M. Festing, Y. Groening, and R. Kabst, “Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes,” <i>Economic and Industrial Democracy.</i>, vol. 20, no. 2, pp. 295–329, 1999.","chicago":"Festing, M, Y Groening, and Rüdiger Kabst. “Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes.” <i>Economic and Industrial Democracy.</i> 20, no. 2 (1999): 295–329.","ama":"Festing M, Groening Y, Kabst R. Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes. <i>Economic and Industrial Democracy</i>. 1999;20(2):295-329.","apa":"Festing, M., Groening, Y., &#38; Kabst, R. (1999). Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes. <i>Economic and Industrial Democracy.</i>, <i>20</i>(2), 295–329.","mla":"Festing, M., et al. “Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes.” <i>Economic and Industrial Democracy.</i>, vol. 20, no. 2, 1999, pp. 295–329.","bibtex":"@article{Festing_Groening_Kabst_1999, title={Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes}, volume={20}, number={2}, journal={Economic and Industrial Democracy.}, author={Festing, M and Groening, Y and Kabst, Rüdiger}, year={1999}, pages={295–329} }","short":"M. Festing, Y. Groening, R. Kabst, Economic and Industrial Democracy. 20 (1999) 295–329."},"intvolume":"        20","page":"295-329","date_updated":"2022-01-06T07:02:07Z","author":[{"first_name":"M","full_name":"Festing, M","last_name":"Festing"},{"first_name":"Y","last_name":"Groening","full_name":"Groening, Y"},{"last_name":"Kabst","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger","first_name":"Rüdiger"}],"date_created":"2018-11-14T12:45:51Z","volume":20,"title":"Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes"},{"_id":"6136","department":[{"_id":"274"}],"user_id":"46632","series_title":"Flexible Working Practices","language":[{"iso":"eng"}],"type":"misc","status":"public","date_updated":"2022-01-06T07:02:53Z","volume":23,"author":[{"first_name":"A","full_name":"Friedrich, A","last_name":"Friedrich"},{"last_name":"Kabst","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger","first_name":"Rüdiger"},{"full_name":"Weber, W","last_name":"Weber","first_name":"W"}],"date_created":"2018-12-11T09:59:38Z","title":"Job Rotation: Common Practice in Organisations?","year":"1998","intvolume":"        23","page":"8-9","citation":{"apa":"Friedrich, A., Kabst, R., &#38; Weber, W. (1998). <i>Job Rotation: Common Practice in Organisations?</i> (Vol. 23, pp. 8–9).","mla":"Friedrich, A., et al. <i>Job Rotation: Common Practice in Organisations?</i> Vol. 23, 1998, pp. 8–9.","bibtex":"@book{Friedrich_Kabst_Weber_1998, series={Flexible Working Practices}, title={Job Rotation: Common Practice in Organisations?}, volume={23}, author={Friedrich, A and Kabst, Rüdiger and Weber, W}, year={1998}, pages={8–9}, collection={Flexible Working Practices} }","short":"A. Friedrich, R. Kabst, W. Weber, Job Rotation: Common Practice in Organisations?, 1998.","ama":"Friedrich A, Kabst R, Weber W. <i>Job Rotation: Common Practice in Organisations?</i> Vol 23.; 1998:8-9.","chicago":"Friedrich, A, Rüdiger Kabst, and W Weber. <i>Job Rotation: Common Practice in Organisations?</i> Vol. 23. Flexible Working Practices, 1998.","ieee":"A. Friedrich, R. Kabst, and W. Weber, <i>Job Rotation: Common Practice in Organisations?</i>, vol. 23. 1998, pp. 8–9."}},{"citation":{"ieee":"W. Weber, M. Festing, and R. Kabst, “Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.,” 1998.","chicago":"Weber, W, M Festing, and Rüdiger Kabst. “Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.,” 1998.","ama":"Weber W, Festing M, Kabst R. Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998. In: ; 1998.","apa":"Weber, W., Festing, M., &#38; Kabst, R. (1998). Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.","mla":"Weber, W., et al. <i>Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.</i> 1998.","bibtex":"@inproceedings{Weber_Festing_Kabst_1998, title={Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.}, author={Weber, W and Festing, M and Kabst, Rüdiger}, year={1998} }","short":"W. Weber, M. Festing, R. Kabst, in: 1998."},"year":"1998","author":[{"first_name":"W","last_name":"Weber","full_name":"Weber, W"},{"last_name":"Festing","full_name":"Festing, M","first_name":"M"},{"first_name":"Rüdiger","last_name":"Kabst","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger"}],"date_created":"2018-12-19T11:54:01Z","date_updated":"2022-01-06T07:03:03Z","title":"Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.","type":"conference_abstract","status":"public","user_id":"42362","department":[{"_id":"274"}],"_id":"6398","language":[{"iso":"eng"}]},{"publication":"Personal als Strategie","type":"book_chapter","status":"public","editor":[{"last_name":"Klimecki","full_name":"Klimecki, R","first_name":"R"},{"first_name":"A","full_name":"Remer, A","last_name":"Remer"}],"department":[{"_id":"274"}],"user_id":"46632","_id":"6228","language":[{"iso":"eng"}],"page":"20-45","citation":{"ama":"Weber W, Kabst R. Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren. In: Klimecki R, Remer A, eds. <i>Personal Als Strategie</i>. ; 1997:20-45.","chicago":"Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Personalwirtschaftliche Strategien Im Europäischen Vergleich – Eine Analyse Organisations- Und Landesspezifischer Prädiktoren.” In <i>Personal Als Strategie</i>, edited by R Klimecki and A Remer, 20–45, 1997.","ieee":"W. Weber and R. Kabst, “Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren,” in <i>Personal als Strategie</i>, R. Klimecki and A. Remer, Eds. 1997, pp. 20–45.","bibtex":"@inbook{Weber_Kabst_1997, title={Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren}, booktitle={Personal als Strategie}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger}, editor={Klimecki, R and Remer, AEditors}, year={1997}, pages={20–45} }","mla":"Weber, W., and Rüdiger Kabst. “Personalwirtschaftliche Strategien Im Europäischen Vergleich – Eine Analyse Organisations- Und Landesspezifischer Prädiktoren.” <i>Personal Als Strategie</i>, edited by R Klimecki and A Remer, 1997, pp. 20–45.","short":"W. Weber, R. Kabst, in: R. Klimecki, A. Remer (Eds.), Personal Als Strategie, 1997, pp. 20–45.","apa":"Weber, W., &#38; Kabst, R. (1997). Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren. In R. Klimecki &#38; A. Remer (Eds.), <i>Personal als Strategie</i> (pp. 20–45)."},"year":"1997","date_created":"2018-12-17T10:00:52Z","author":[{"first_name":"W","full_name":"Weber, W","last_name":"Weber"},{"last_name":"Kabst","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger","first_name":"Rüdiger"}],"date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","title":"Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren"}]
