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_id: '5604'
author:
- first_name: W
  full_name: Matiaske, W
  last_name: Matiaske
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Matiaske W, Kabst R. Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit:
    Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie. <i>Zeitschrift für Personalforschung,
    Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik.”</i> 2002:247-271.'
  apa: 'Matiaske, W., &#38; Kabst, R. (2002). Outsourcing und Professionalisierung
    in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie.
    <i>Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung
    Und Personalpolitik,”</i> 247–271.'
  bibtex: '@article{Matiaske_Kabst_2002, title={Outsourcing und Professionalisierung
    in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie},
    journal={Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung
    und Personalpolitik”}, author={Matiaske, W and Kabst, Rüdiger}, year={2002}, pages={247–271}
    }'
  chicago: 'Matiaske, W, and Rüdiger Kabst. “Outsourcing Und Professionalisierung
    in Der Personalarbeit: Eine Transaktionskostentheoretisch Orientierte Studie.”
    <i>Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung
    Und Personalpolitik,”</i> 2002, 247–71.'
  ieee: 'W. Matiaske and R. Kabst, “Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit:
    Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie,” <i>Zeitschrift für Personalforschung,
    Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik,”</i> pp. 247–271,
    2002.'
  mla: 'Matiaske, W., and Rüdiger Kabst. “Outsourcing Und Professionalisierung in
    Der Personalarbeit: Eine Transaktionskostentheoretisch Orientierte Studie.” <i>Zeitschrift
    Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,”</i>
    2002, pp. 247–71.'
  short: W. Matiaske, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue
    Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik” (2002) 247–271.
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- iso: eng
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publication: Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband 'Neue Formen der Beschäftigung
  und Personalpolitik'
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title: 'Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch
  orientierte Studie'
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year: '2002'
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author:
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
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  last_name: Kabst
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  ama: 'Kabst R. Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken
    zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In: Bellman L, Minssen H, Wagenr
    P, eds. <i>Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge
    Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252</i>. Nürnberg; 2001:1-14.'
  apa: 'Kabst, R. (2001). Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken
    zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In L. Bellman, H. Minssen,
    &#38; P. Wagenr (Eds.), <i>Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner
    Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252</i> (pp.
    1–14). Nürnberg.'
  bibtex: '@inbook{Kabst_2001, place={Nürnberg}, title={Kurzlebige Moden oder dominierende
    Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel},
    booktitle={Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge
    zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252}, author={Kabst, Rüdiger},
    editor={Bellman, Lutz and Minssen, Heiner and Wagenr, PetraEditors}, year={2001},
    pages={1–14} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger. “Kurzlebige Moden Oder Dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken
    Zwischen Wiedervereinigung Und Jahrtausendwechsel.” In <i>Personalwirtschaft Und
    Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung,
    BeitrAB 252</i>, edited by Lutz Bellman, Heiner Minssen, and Petra Wagenr, 1–14.
    Nürnberg, 2001.'
  ieee: 'R. Kabst, “Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken
    zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel,” in <i>Personalwirtschaft und
    Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung,
    BeitrAB 252</i>, L. Bellman, H. Minssen, and P. Wagenr, Eds. Nürnberg, 2001, pp.
    1–14.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger. “Kurzlebige Moden Oder Dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken
    Zwischen Wiedervereinigung Und Jahrtausendwechsel.” <i>Personalwirtschaft Und
    Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung,
    BeitrAB 252</i>, edited by Lutz Bellman et al., 2001, pp. 1–14.'
  short: 'R. Kabst, in: L. Bellman, H. Minssen, P. Wagenr (Eds.), Personalwirtschaft
    Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung,
    BeitrAB 252, Nürnberg, 2001, pp. 1–14.'
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  full_name: Bellman, Lutz
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  last_name: Wagenr
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publication: Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge
  zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252
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title: 'Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen
  Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel'
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- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
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  ama: 'Kabst R. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen:
    Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001</i>.;
    2001.'
  apa: 'Kabst, R. (2001). <i>Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer
    Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn
    2001</i>.'
  bibtex: '@book{Kabst_2001, title={Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer
    Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn
    2001}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2001} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer
    Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn
    2001</i>, 2001.'
  ieee: 'R. Kabst, <i>Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer
    Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn
    2001</i>. 2001.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer
    Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn
    2001</i>. 2001.'
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    Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001, 2001.'
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title: 'Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf
  und Expatriate Management, Paderborn 2001'
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  ama: 'Weber W, Kabst R. <i>Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The
    Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht
    2000, Paderborn 2001</i>.; 2001.'
  apa: 'Weber, W., &#38; Kabst, R. (2001). <i>Personalmanagement im internationalen
    Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management
    - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001</i>.'
  bibtex: '@book{Weber_Kabst_2001, title={Personalmanagement im internationalen Vergleich:
    The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht
    2000, Paderborn 2001}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger}, year={2001} }'
  chicago: 'Weber, W, and Rüdiger Kabst. <i>Personalmanagement Im Internationalen
    Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management
    - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001</i>, 2001.'
  ieee: 'W. Weber and R. Kabst, <i>Personalmanagement im internationalen Vergleich:
    The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht
    2000, Paderborn 2001</i>. 2001.'
  mla: 'Weber, W., and Rüdiger Kabst. <i>Personalmanagement Im Internationalen Vergleich:
    The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht
    2000, Paderborn 2001</i>. 2001.'
  short: 'W. Weber, R. Kabst, Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The
    Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht
    2000, Paderborn 2001, 2001.'
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title: 'Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on
  International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn
  2001'
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  full_name: Kabst, Rüdiger
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  ama: 'Gutmann J, Kabst R. <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken,
    Erfolgsfaktoren</i>.; 2000.'
  apa: 'Gutmann, J., &#38; Kabst, R. (2000). <i>Internationalisierung im Mittelstand:
    Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>.'
  bibtex: '@book{Gutmann_Kabst_2000, title={Internationalisierung im Mittelstand:
    Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren}, author={Gutmann, J and Kabst, Rüdiger}, year={2000}
    }'
  chicago: 'Gutmann, J, and Rüdiger Kabst. <i>Internationalisierung Im Mittelstand:
    Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, 2000.'
  ieee: 'J. Gutmann and R. Kabst, <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen,
    Risiken, Erfolgsfaktoren</i>. 2000.'
  mla: 'Gutmann, J., and Rüdiger Kabst. <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen,
    Risiken, Erfolgsfaktoren</i>. 2000.'
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    Erfolgsfaktoren, 2000.'
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title: 'Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren'
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- first_name: Rüdiger
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  ama: 'Kabst R. <i>Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch
    Fundierte Empirische Analyse</i>. München/Mehring; 2000.'
  apa: 'Kabst, R. (2000). <i>Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture:
    Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse</i>. München/Mehring.'
  bibtex: '@book{Kabst_2000, place={München/Mehring}, title={Steuerung und Kontrolle
    Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische
    Analyse}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2000} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger. <i>Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture:
    Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse</i>. München/Mehring,
    2000.'
  ieee: 'R. Kabst, <i>Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine
    transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse</i>. München/Mehring,
    2000.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger. <i>Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture:
    Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse</i>. 2000.'
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    Fundierte Empirische Analyse, München/Mehring, 2000.'
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  - 978-3879885138
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title: 'Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch
  fundierte empirische Analyse'
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author:
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  full_name: Weber, W
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  full_name: Kabst, Rüdiger
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  last_name: Kabst
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  full_name: Gramley, C
  last_name: Gramley
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  ama: 'Weber W, Kabst R, Gramley C. Human Resource Policies in European Organizations:
    Country vs. Company-Specific Antecedents. In: Brewster C, Mayrhofer W, Morley
    M, eds. <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>. Houndmills/Basingstoke:
    Macmillan Press; 2000:247-266.'
  apa: 'Weber, W., Kabst, R., &#38; Gramley, C. (2000). Human Resource Policies in
    European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents. In C. Brewster,
    W. Mayrhofer, &#38; M. Morley (Eds.), <i> New Challenges for European Human Resource
    Management</i> (pp. 247–266). Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press.'
  bibtex: '@inbook{Weber_Kabst_Gramley_2000, place={Houndmills/Basingstoke}, title={Human
    Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents},
    booktitle={ New Challenges for European Human Resource Management}, publisher={Macmillan
    Press}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger and Gramley, C}, editor={Brewster,
    C and Mayrhofer, W and Morley, MEditors}, year={2000}, pages={247–266} }'
  chicago: 'Weber, W, Rüdiger Kabst, and C Gramley. “Human Resource Policies in European
    Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents.” In <i> New Challenges
    for European Human Resource Management</i>, edited by C Brewster, W Mayrhofer,
    and M Morley, 247–66. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press, 2000.'
  ieee: 'W. Weber, R. Kabst, and C. Gramley, “Human Resource Policies in European
    Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents,” in <i> New Challenges
    for European Human Resource Management</i>, C. Brewster, W. Mayrhofer, and M.
    Morley, Eds. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press, 2000, pp. 247–266.'
  mla: 'Weber, W., et al. “Human Resource Policies in European Organizations: Country
    vs. Company-Specific Antecedents.” <i> New Challenges for European Human Resource
    Management</i>, edited by C Brewster et al., Macmillan Press, 2000, pp. 247–66.'
  short: 'W. Weber, R. Kabst, C. Gramley, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Morley
    (Eds.),  New Challenges for European Human Resource Management, Macmillan Press,
    Houndmills/Basingstoke, 2000, pp. 247–266.'
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publication: ' New Challenges for European Human Resource Management'
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title: 'Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific
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  full_name: Weber, W
  last_name: Weber
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
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  last_name: Kabst
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  ama: 'Weber W, Kabst R. Internationale Joint Ventures. In: Gutmann J, Kabst R, eds.
    <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>.
    Wiesbaden; 2000:257-272.'
  apa: 'Weber, W., &#38; Kabst, R. (2000). Internationale Joint Ventures. In J. Gutmann
    &#38; R. Kabst (Eds.), <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken,
    Erfolgsfaktoren</i> (pp. 257–272). Wiesbaden.'
  bibtex: '@inbook{Weber_Kabst_2000, place={Wiesbaden}, title={Internationale Joint
    Ventures}, booktitle={Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken,
    Erfolgsfaktoren}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger}, editor={Gutmann, J and
    Kabst, REditors}, year={2000}, pages={257–272} }'
  chicago: 'Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Internationale Joint Ventures.” In <i>Internationalisierung
    Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and
    R Kabst, 257–72. Wiesbaden, 2000.'
  ieee: 'W. Weber and R. Kabst, “Internationale Joint Ventures,” in <i>Internationalisierung
    im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, J. Gutmann and R. Kabst,
    Eds. Wiesbaden, 2000, pp. 257–272.'
  mla: 'Weber, W., and Rüdiger Kabst. “Internationale Joint Ventures.” <i>Internationalisierung
    Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and
    R Kabst, 2000, pp. 257–72.'
  short: 'W. Weber, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung
    Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 257–272.'
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publication: 'Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren'
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title: Internationale Joint Ventures
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  last_name: Weber
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
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  last_name: Kabst
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  ama: 'Weber W, Kabst R. Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform
    und Personalmanagement. In: Gutmann J, Kabst R, eds. <i>Internationalisierung
    Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>. Wiesbaden; 2000:3-89.'
  apa: 'Weber, W., &#38; Kabst, R. (2000). Internationalisierung mittelständischer
    Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement. In J. Gutmann &#38; R.
    Kabst (Eds.), <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>
    (pp. 3–89). Wiesbaden.'
  bibtex: '@inbook{Weber_Kabst_2000, place={Wiesbaden}, title={Internationalisierung
    mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement}, booktitle={Internationalisierung
    im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren}, author={Weber, W and Kabst,
    Rüdiger}, editor={Gutmann, J and Kabst, REditors}, year={2000}, pages={3–89} }'
  chicago: 'Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Internationalisierung Mittelständischer
    Unternehmen: Organisationsform Und Personalmanagement.” In <i>Internationalisierung
    Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and
    R Kabst, 3–89. Wiesbaden, 2000.'
  ieee: 'W. Weber and R. Kabst, “Internationalisierung mittelständischer Unternehmen:
    Organisationsform und Personalmanagement,” in <i>Internationalisierung im Mittelstand:
    Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, J. Gutmann and R. Kabst, Eds. Wiesbaden,
    2000, pp. 3–89.'
  mla: 'Weber, W., and Rüdiger Kabst. “Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen:
    Organisationsform Und Personalmanagement.” <i>Internationalisierung Im Mittelstand:
    Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and R Kabst, 2000,
    pp. 3–89.'
  short: 'W. Weber, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung
    Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 3–89.'
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publication: 'Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren'
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title: 'Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und
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  full_name: Weber, W
  last_name: Weber
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  ama: 'Friedrich A, Kabst R, Rodehuth M, Weber W. Job Rotation: An Empirical Analysis
    on the Utilization and Strategic Integration in European Companies. In: Brewster
    C, Mayrhofer W, Morley M, eds. <i> New Challenges for European Human Resource
    Management</i>. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press; 2000:56-71.'
  apa: 'Friedrich, A., Kabst, R., Rodehuth, M., &#38; Weber, W. (2000). Job Rotation:
    An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European
    Companies. In C. Brewster, W. Mayrhofer, &#38; M. Morley (Eds.), <i> New Challenges
    for European Human Resource Management</i> (pp. 56–71). Houndmills/Basingstoke:
    Macmillan Press.'
  bibtex: '@inbook{Friedrich_Kabst_Rodehuth_Weber_2000, place={Houndmills/Basingstoke},
    title={Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration
    in European Companies}, booktitle={ New Challenges for European Human Resource
    Management}, publisher={Macmillan Press}, author={Friedrich, A and Kabst, Rüdiger
    and Rodehuth, M and Weber, W}, editor={Brewster, C and Mayrhofer, W and Morley,
    MEditors}, year={2000}, pages={56–71} }'
  chicago: 'Friedrich, A, Rüdiger Kabst, M Rodehuth, and W Weber. “Job Rotation: An
    Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies.”
    In <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>, edited by C
    Brewster, W Mayrhofer, and M Morley, 56–71. Houndmills/Basingstoke: Macmillan
    Press, 2000.'
  ieee: 'A. Friedrich, R. Kabst, M. Rodehuth, and W. Weber, “Job Rotation: An Empirical
    Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies,”
    in <i> New Challenges for European Human Resource Management</i>, C. Brewster,
    W. Mayrhofer, and M. Morley, Eds. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press, 2000,
    pp. 56–71.'
  mla: 'Friedrich, A., et al. “Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization
    and Strategic Integration in European Companies.” <i> New Challenges for European
    Human Resource Management</i>, edited by C Brewster et al., Macmillan Press, 2000,
    pp. 56–71.'
  short: 'A. Friedrich, R. Kabst, M. Rodehuth, W. Weber, in: C. Brewster, W. Mayrhofer,
    M. Morley (Eds.),  New Challenges for European Human Resource Management, Macmillan
    Press, Houndmills/Basingstoke, 2000, pp. 56–71.'
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publication: ' New Challenges for European Human Resource Management'
publisher: Macmillan Press
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title: 'Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration
  in European Companies'
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  last_name: Kabst
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  ama: 'Weber W, Kabst R. Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten
    und Unterschiede. In: Regnet E, Hofmann LM, eds. <i>Personalmanagement in Europa</i>.
    Göttingen/Bern/Toronto; 2000:320-332.'
  apa: 'Weber, W., &#38; Kabst, R. (2000). Personalpraktiken in europäischen Unternehmen:
    Gemeinsamkeiten und Unterschiede. In E. Regnet &#38; L. M. Hofmann (Eds.), <i>Personalmanagement
    in Europa</i> (pp. 320–332). Göttingen/Bern/Toronto.'
  bibtex: '@inbook{Weber_Kabst_2000, place={Göttingen/Bern/Toronto}, title={Personalpraktiken
    in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede}, booktitle={Personalmanagement
    in Europa}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger}, editor={Regnet, E and Hofmann,
    L MEditors}, year={2000}, pages={320–332} }'
  chicago: 'Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Personalpraktiken in Europäischen Unternehmen:
    Gemeinsamkeiten Und Unterschiede.” In <i>Personalmanagement in Europa</i>, edited
    by E Regnet and L M Hofmann, 320–32. Göttingen/Bern/Toronto, 2000.'
  ieee: 'W. Weber and R. Kabst, “Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten
    und Unterschiede,” in <i>Personalmanagement in Europa</i>, E. Regnet and L. M.
    Hofmann, Eds. Göttingen/Bern/Toronto, 2000, pp. 320–332.'
  mla: 'Weber, W., and Rüdiger Kabst. “Personalpraktiken in Europäischen Unternehmen:
    Gemeinsamkeiten Und Unterschiede.” <i>Personalmanagement in Europa</i>, edited
    by E Regnet and L M Hofmann, 2000, pp. 320–32.'
  short: 'W. Weber, R. Kabst, in: E. Regnet, L.M. Hofmann (Eds.), Personalmanagement
    in Europa, Göttingen/Bern/Toronto, 2000, pp. 320–332.'
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publication: Personalmanagement in Europa
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title: 'Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede'
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  last_name: Kabst
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  ama: 'Brewster C, Kabst R. Personalpraktiken national und international tätiger
    Unternehmen. In: Gutmann J, Kabst R, eds. <i>Internationalisierung Im Mittelstand:
    Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>. Wiesbaden; 2000:289-314.'
  apa: 'Brewster, C., &#38; Kabst, R. (2000). Personalpraktiken national und international
    tätiger Unternehmen. In J. Gutmann &#38; R. Kabst (Eds.), <i>Internationalisierung
    im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i> (pp. 289–314). Wiesbaden.'
  bibtex: '@inbook{Brewster_Kabst_2000, place={Wiesbaden}, title={Personalpraktiken
    national und international tätiger Unternehmen}, booktitle={Internationalisierung
    im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren}, author={Brewster, C and Kabst,
    Rüdiger}, editor={Gutmann, J and Kabst, REditors}, year={2000}, pages={289–314}
    }'
  chicago: 'Brewster, C, and Rüdiger Kabst. “Personalpraktiken National Und International
    Tätiger Unternehmen.” In <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken,
    Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and R Kabst, 289–314. Wiesbaden, 2000.'
  ieee: 'C. Brewster and R. Kabst, “Personalpraktiken national und international tätiger
    Unternehmen,” in <i>Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren</i>,
    J. Gutmann and R. Kabst, Eds. Wiesbaden, 2000, pp. 289–314.'
  mla: 'Brewster, C., and Rüdiger Kabst. “Personalpraktiken National Und International
    Tätiger Unternehmen.” <i>Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken,
    Erfolgsfaktoren</i>, edited by J Gutmann and R Kabst, 2000, pp. 289–314.'
  short: 'C. Brewster, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung
    Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 289–314.'
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publication: 'Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren'
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title: Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen
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  full_name: Kabst, Rüdiger
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  last_name: Kabst
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  ama: 'Weber W, Habich J, Kabst R. Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung.
    In: Gutmann J, ed. <i>Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001</i>.
    Neuwied/Kriftel ; 2000.'
  apa: Weber, W., Habich, J., &#38; Kabst, R. (2000). Perspektiven personalwirtschaftlicher
    Forschung. In J. Gutmann (Ed.), <i>Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung
    2000/2001</i>. Neuwied/Kriftel .
  bibtex: '@inbook{Weber_Habich_Kabst_2000, place={Neuwied/Kriftel }, title={Perspektiven
    personalwirtschaftlicher Forschung}, booktitle={Jahrbuch Personalentwicklung und
    Weiterbildung 2000/2001}, author={Weber, W and Habich, J and Kabst, Rüdiger},
    editor={Gutmann, JEditor}, year={2000} }'
  chicago: Weber, W, J Habich, and Rüdiger Kabst. “Perspektiven Personalwirtschaftlicher
    Forschung.” In <i>Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001</i>,
    edited by J Gutmann. Neuwied/Kriftel , 2000.
  ieee: W. Weber, J. Habich, and R. Kabst, “Perspektiven personalwirtschaftlicher
    Forschung,” in <i>Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2000/2001</i>,
    J. Gutmann, Ed. Neuwied/Kriftel , 2000.
  mla: Weber, W., et al. “Perspektiven Personalwirtschaftlicher Forschung.” <i>Jahrbuch
    Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001</i>, edited by J Gutmann, 2000.
  short: 'W. Weber, J. Habich, R. Kabst, in: J. Gutmann (Ed.), Jahrbuch Personalentwicklung
    Und Weiterbildung 2000/2001, Neuwied/Kriftel , 2000.'
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publication: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2000/2001
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title: Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung
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  ama: 'Kabst R. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen:
    Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. </i>.; 2000.'
  apa: 'Kabst, R. (2000). <i>Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer
    Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000.
    </i>.'
  bibtex: '@book{Kabst_2000, title={Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer
    Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000.
    }, author={Kabst, Rüdiger}, year={2000} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer
    Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000.
    </i>, 2000.'
  ieee: 'R. Kabst, <i>Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer
    Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000.
    </i>. 2000.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger. <i>Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer
    Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000.
    </i>. 2000.'
  short: 'R. Kabst, Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen:
    Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. , 2000.'
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  und Personalmanagement, Paderborn 2000. '
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  ama: Hanel U, Kabst R, Mayrhofer W, Weber W. <i>Personalmanagement in Europa - Ein
    Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten</i>. Vol 51(1).; 1999:32-36.
  apa: Hanel, U., Kabst, R., Mayrhofer, W., &#38; Weber, W. (1999). <i>Personalmanagement
    in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten</i> (Vol. 51(1), pp.
    32–36).
  bibtex: '@book{Hanel_Kabst_Mayrhofer_Weber_1999, series={Personal}, title={Personalmanagement
    in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten}, volume={51(1)}, author={Hanel,
    U and Kabst, Rüdiger and Mayrhofer, W and Weber, W}, year={1999}, pages={32–36},
    collection={Personal} }'
  chicago: Hanel, U, Rüdiger Kabst, W Mayrhofer, and W Weber. <i>Personalmanagement
    in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten</i>. Vol. 51(1). Personal,
    1999.
  ieee: U. Hanel, R. Kabst, W. Mayrhofer, and W. Weber, <i>Personalmanagement in Europa
    - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten</i>, vol. 51(1). 1999, pp. 32–36.
  mla: Hanel, U., et al. <i>Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis
    Empirischer Daten</i>. Vol. 51(1), 1999, pp. 32–36.
  short: U. Hanel, R. Kabst, W. Mayrhofer, W. Weber, Personalmanagement in Europa
    - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten, 1999.
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title: Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten
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- first_name: Rüdiger
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  full_name: Weber, W
  last_name: Weber
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  ama: 'Kabst R, Weber W. Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse
    vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen. In: Breisig
    T, ed. <i>Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource</i>.
    München/Mering; 1999:407-425.'
  apa: 'Kabst, R., &#38; Weber, W. (1999). Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle:
    Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen.
    In T. Breisig (Ed.), <i>Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische
    Ressource</i> (pp. 407–425). München/Mering.'
  bibtex: '@inbook{Kabst_Weber_1999, place={München/Mering}, title={Die Bedeutung
    betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher
    Entwicklungen}, booktitle={Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische
    Ressource}, author={Kabst, Rüdiger and Weber, W}, editor={Breisig, TEditor}, year={1999},
    pages={407–425} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger, and W Weber. “Die Bedeutung Betrieblicher Informationskanäle:
    Eine Analyse Vor Dem Hintergrund Aktueller Personalwirtschaftlicher Entwicklungen.”
    In <i>Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource</i>,
    edited by T Breisig, 407–25. München/Mering, 1999.'
  ieee: 'R. Kabst and W. Weber, “Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine
    Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen,”
    in <i>Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource</i>,
    T. Breisig, Ed. München/Mering, 1999, pp. 407–425.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger, and W. Weber. “Die Bedeutung Betrieblicher Informationskanäle:
    Eine Analyse Vor Dem Hintergrund Aktueller Personalwirtschaftlicher Entwicklungen.”
    <i>Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource</i>, edited
    by T Breisig, 1999, pp. 407–25.'
  short: 'R. Kabst, W. Weber, in: T. Breisig (Ed.), Mitbestimmung: Gesellschaftlicher
    Auftrag Und Ökonomische Ressource, München/Mering, 1999, pp. 407–425.'
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- first_name: T
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  last_name: Breisig
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- iso: eng
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publication: 'Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource'
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title: 'Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund
  aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen'
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  full_name: Festing, M
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  full_name: Groening, Y
  last_name: Groening
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  full_name: Kabst, Rüdiger
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  last_name: Kabst
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  ama: 'Festing M, Groening Y, Kabst R. Financial Participation in Europe: Determinants
    and Outcomes. <i>Economic and Industrial Democracy</i>. 1999;20(2):295-329.'
  apa: 'Festing, M., Groening, Y., &#38; Kabst, R. (1999). Financial Participation
    in Europe: Determinants and Outcomes. <i>Economic and Industrial Democracy.</i>,
    <i>20</i>(2), 295–329.'
  bibtex: '@article{Festing_Groening_Kabst_1999, title={Financial Participation in
    Europe: Determinants and Outcomes}, volume={20}, number={2}, journal={Economic
    and Industrial Democracy.}, author={Festing, M and Groening, Y and Kabst, Rüdiger},
    year={1999}, pages={295–329} }'
  chicago: 'Festing, M, Y Groening, and Rüdiger Kabst. “Financial Participation in
    Europe: Determinants and Outcomes.” <i>Economic and Industrial Democracy.</i>
    20, no. 2 (1999): 295–329.'
  ieee: 'M. Festing, Y. Groening, and R. Kabst, “Financial Participation in Europe:
    Determinants and Outcomes,” <i>Economic and Industrial Democracy.</i>, vol. 20,
    no. 2, pp. 295–329, 1999.'
  mla: 'Festing, M., et al. “Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes.”
    <i>Economic and Industrial Democracy.</i>, vol. 20, no. 2, 1999, pp. 295–329.'
  short: M. Festing, Y. Groening, R. Kabst, Economic and Industrial Democracy. 20
    (1999) 295–329.
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publication: Economic and Industrial Democracy.
status: public
title: 'Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes'
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- first_name: A
  full_name: Friedrich, A
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- first_name: Rüdiger
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  last_name: Kabst
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  full_name: Weber, W
  last_name: Weber
citation:
  ama: 'Friedrich A, Kabst R, Weber W. <i>Job Rotation: Common Practice in Organisations?</i>
    Vol 23.; 1998:8-9.'
  apa: 'Friedrich, A., Kabst, R., &#38; Weber, W. (1998). <i>Job Rotation: Common
    Practice in Organisations?</i> (Vol. 23, pp. 8–9).'
  bibtex: '@book{Friedrich_Kabst_Weber_1998, series={Flexible Working Practices},
    title={Job Rotation: Common Practice in Organisations?}, volume={23}, author={Friedrich,
    A and Kabst, Rüdiger and Weber, W}, year={1998}, pages={8–9}, collection={Flexible
    Working Practices} }'
  chicago: 'Friedrich, A, Rüdiger Kabst, and W Weber. <i>Job Rotation: Common Practice
    in Organisations?</i> Vol. 23. Flexible Working Practices, 1998.'
  ieee: 'A. Friedrich, R. Kabst, and W. Weber, <i>Job Rotation: Common Practice in
    Organisations?</i>, vol. 23. 1998, pp. 8–9.'
  mla: 'Friedrich, A., et al. <i>Job Rotation: Common Practice in Organisations?</i>
    Vol. 23, 1998, pp. 8–9.'
  short: 'A. Friedrich, R. Kabst, W. Weber, Job Rotation: Common Practice in Organisations?,
    1998.'
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series_title: Flexible Working Practices
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title: 'Job Rotation: Common Practice in Organisations?'
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  last_name: Weber
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  ama: 'Weber W, Festing M, Kabst R. Conference Proceedings: Sixth Conference on International
    Human Resource Management, Paderborn 1998. In: ; 1998.'
  apa: 'Weber, W., Festing, M., &#38; Kabst, R. (1998). Conference Proceedings: Sixth
    Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.'
  bibtex: '@inproceedings{Weber_Festing_Kabst_1998, title={Conference Proceedings:
    Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.},
    author={Weber, W and Festing, M and Kabst, Rüdiger}, year={1998} }'
  chicago: 'Weber, W, M Festing, and Rüdiger Kabst. “Conference Proceedings: Sixth
    Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.,” 1998.'
  ieee: 'W. Weber, M. Festing, and R. Kabst, “Conference Proceedings: Sixth Conference
    on International Human Resource Management, Paderborn 1998.,” 1998.'
  mla: 'Weber, W., et al. <i>Conference Proceedings: Sixth Conference on International
    Human Resource Management, Paderborn 1998.</i> 1998.'
  short: 'W. Weber, M. Festing, R. Kabst, in: 1998.'
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title: 'Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management,
  Paderborn 1998.'
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year: '1998'
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  last_name: Kabst
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  ama: 'Weber W, Kabst R. Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich
    – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren. In: Klimecki
    R, Remer A, eds. <i>Personal Als Strategie</i>. ; 1997:20-45.'
  apa: Weber, W., &#38; Kabst, R. (1997). Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen
    Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren. In
    R. Klimecki &#38; A. Remer (Eds.), <i>Personal als Strategie</i> (pp. 20–45).
  bibtex: '@inbook{Weber_Kabst_1997, title={Personalwirtschaftliche Strategien im
    europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren},
    booktitle={Personal als Strategie}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger}, editor={Klimecki,
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  chicago: Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Personalwirtschaftliche Strategien Im Europäischen
    Vergleich – Eine Analyse Organisations- Und Landesspezifischer Prädiktoren.” In
    <i>Personal Als Strategie</i>, edited by R Klimecki and A Remer, 20–45, 1997.
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    Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren,” in
    <i>Personal als Strategie</i>, R. Klimecki and A. Remer, Eds. 1997, pp. 20–45.
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date_updated: 2022-01-06T07:02:57Z
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publication: Personal als Strategie
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title: Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse
  organisations- und landesspezifischer Prädiktoren
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year: '1997'
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