Modelling the encapsulation factors for photovoltaic modules - Grunow, Paul; Krauter, Stefan (Proceedings of the 4th World Conference on Photovoltaic Energy Conversion (Joint congress of IEEE/PVSEC/EUPVC), Waikoloa, Hawaii (USA), 8.–12. Mai 2006, S. 2152–2155. Best Poster Award by IEEE.)

Solar Electric Power Generation - Krauter, Stefan

Optical simulation to enhance PV module encapsulation - Krauter, Stefan; Grunow, Paul (Proceedings of the 21st European Photovoltaic Solar Energy Conference and Exhibition, Dresden, 4.–8. September 2006, S. 2065–2068)

Book of Proceedings of RIO 6 – World Climate & Energy Event

Transaktionshäufigkeit als Indikator für die Angebotsgestaltung bei deutschen Online-Brokern. 45 (1), 20-38. - Kundisch, Dennis; Krammer, A. (Der Markt - Zeitschrift für Absatzwirtschaft und Marketing)

Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung - Brewster, C; Kabst, Rüdiger

HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion - Kabst, Rüdiger

HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing ist nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern die Qualität der Dienstleistung zu erhöhen) - Kabst, Rüdiger

Internationales Personalmanagement im deutschen Mittelstand - Kabst, Rüdiger; Maiazza, K m

Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg - Kabst, Rüdiger

Personalarbeit im Vergleich - Brewster, C; Kabst, Rüdiger

Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht? - Kabst, Rüdiger; Giardini, A

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre - Weber, W; Kabst, Rüdiger

Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz - Weller, I; Kabst, Rüdiger (Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde)

Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. - Eberl, P; Kabst, R (Management von Netzwerkorganisationen)

Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations - Kabst, Rüdiger; Strohmeier, S (European Human Resource Management)

Virtualization: Boundaryless organizations and electronic human resource management - Kabst, Rüdiger; Strohmeier, S (Managing Human Resources in Europe)

Early versus Late Internationalizers: Meta-Analytic Results of the Determinants of Internationalization - Schwens, C; Kabst, Rüdiger

How Early Internationalizers Learn: Experience from Others and Paradigms of Interpretation - Schwens, C; Kabst, Rüdiger

Value-based differentiation in business relationships: Gaining and sustaining key supplier status - Ulaga, Wolfgang; Eggert, Andreas (Journal of marketing)